药店员工劳动合同书下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新药店员工劳动合同书免费本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方2.工作内容2.1乙方的岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的加班工资4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限5.试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用7.劳动保护与福利7.1甲方提供的工作环境7.2甲方提供的劳动保护措施7.3乙方享受的福利8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围8.3保密期限9.解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约的情形10.2乙方违约的情形11.争议解决11.1双方协商解决11.2调解组织调解11.3劳动仲裁12.其他约定12.1双方的其他补充条款12.2双方对合同的修改和变更13.附件13.1乙方个人简历13.2甲方提供的培训资料14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效时间14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X药店，地址位于市区街道号，营业执照注册号为，联系电话为X。1.2乙方（员工）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名为X，身份证号码为，联系电话为X。1.3双方指的是甲方和乙方。第二条工作内容2.1乙方的岗位为药店营业员，主要职责包括药品销售、顾客咨询、门店卫生等工作。2.2乙方的工作地点为甲方门店，具体地址为市区街道号。2.3乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方门店营业时间调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加奖金，基本工资为人民币元/月，奖金根据乙方销售业绩及甲方相关规定发放。3.2乙方的奖金待遇根据甲方制定的销售奖金制度执行，奖金发放时间为每月工资发放日。3.3乙方的加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行，即平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。第四条合同期限4.1固定期限为一年，自双方签订合同之日起至年月日止。4.2在合同到期前一个月，双方可协商续签合同。第五条试用期5.1乙方的试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2乙方的试用期工资待遇为基本工资的80%，即人民币元/月。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条劳动保护与福利7.1甲方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、口罩、手套等。7.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围包括但不仅限于：客户名单、销售数据、药品供应链、经营策略等。8.3保密期限为合同终止后两年。第九条解除和终止合同9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作；（5）合同约定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约的情形：（1）未按约定提供工作岗位；（2）未按约定支付工资、奖金等；（3）未为乙方缴纳社会保险；（4）违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）其他违约行为。10.2乙方违约的情形：（1）未按约定完成工作任务；（2）未按约定保密；（3）违反甲方规章制度；（4）其他违约行为。第十一条争议解决11.1双方协商解决：发生争议时，双方应协商解决。11.2调解组织调解：协商未果，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3劳动仲裁：调解未果，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款：（1）乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）甲方应按照合同约定履行义务，保障乙方的合法权益。12.2双方对合同的修改和变更：（1）合同的修改和变更应经双方协商一致；（2）修改和变更的内容应以书面形式签订，作为合同的附件。第十三条附件13.1乙方个人简历：详细记载乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历等。13.2甲方提供的培训资料：包括甲方组织的培训课程、培训资料、培训成果等。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效时间：自双方签订之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除：合同的解除应符合合同约定的解除情形，并依法办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等独立主体。1.2第三方介入指在甲乙方履行合同过程中，涉及到第三方权益的事宜，需第三方参与处理的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1甲乙方在合同履行过程中，如涉及到第三方权益，应立即通知第三方。2.2甲乙方应与第三方协商解决涉及第三方权益的问题，确保合同的顺利履行。2.3如第三方提出异议或要求，甲乙方应认真听取，并根据合同约定和相关法律法规进行处理。第三条第三方责任的限定3.1第三方对甲乙方承担的责任限于第三方与甲乙方之间的合同约定和法律法规规定。3.2第三方对甲乙方不承担因合同履行不当而产生的间接损失、后果性损失等责任。3.3第三方对甲乙方不承担因不可抗力等因素导致合同履行困难或不能的责任。第四条第三方权益的保障4.1甲乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方权益。4.2甲乙方不得以任何方式滥用第三方权益，不得利用第三方权益达到不正当目的。4.3如甲乙方侵害第三方权益，由甲乙方承担全部责任，并与第三方协商解决。第五条第三方参与合同履行的规定5.1第三方参与合同履行应按照合同约定和法律法规进行。5.2第三方参与合同履行不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益。5.3第三方参与合同履行应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、隐瞒等不正当行为。第六条第三方与甲乙方的权益划分6.1第三方与甲乙方的权益划分应按照合同约定和法律法规进行。6.2第三方与甲乙方的权益划分不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益。6.3第三方与甲乙方的权益划分应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、隐瞒等不正当行为。第七条第三方介入的额外条款7.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应重新签订补充协议，并以书面形式签订。7.2补充协议的内容应包括第三方介入的具体事宜、第三方责任限额等。7.3补充协议经甲乙方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方发生争议时，应协商解决。8.2协商未果，可以向所在地的调解组织申请调解。8.3调解未果，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除应符合合同约定的解除情形，并依法办理相关手续。9.2合同解除后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。9.3合同解除后，甲乙方应根据合同约定和法律法规，妥善处理与第三方的事宜。第十条第三方介入的违约责任10.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。10.2甲乙方违反合同约定，应承担违约责任。10.3甲乙方与第三方之间的违约责任划分应按照合同约定和法律法规进行。第十一条第三方介入的权益保护11.1甲乙方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方权益。11.2甲乙方应按照合同约定和相关法律法规，履行与第三方的合同义务。11.3甲乙方与第三方之间的权益保护，应遵循诚实信用原则。第十二条第三方介入的合同修改12.1合同的修改应经甲乙方协商一致，并以书面形式签订。12.2修改后的合同内容应包括第三方介入的相关事宜。12.3修改后的合同经甲乙方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。第十三条第三方介入的法律适用13.1本合同及补充协议的签订、履行、解除、修改等事项，适用中华人民共和国法律法规。13.2本合同及补充协议的争议解决，适用中华人民共和国的法律。13.3本合同及补充协议的适用法律，按照法律法规的规定执行。第十四条第三方介入的合同效力14.1本合同及补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细记载乙方的个人基本情况、教育背景、工作经历等。附件2：甲方提供的培训资料包括甲方组织的培训课程、培训资料、培训成果等。附件3：甲方门店宣传资料包括甲方门店的营业执照、药品经营许可证等相关证件。附件4：甲方门店安全评估报告详细记载甲方门店的安全设施、消防设施等情况。附件5：甲方与乙方签订的保密协议包括乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。附件6：甲方与乙方签订的竞业限制协议包括乙方的竞业限制义务、竞业限制的范围、竞业限制的期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供工作岗位：甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。（2）未按约定支付工资、奖金等：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付部分的总和。（3）未为乙方缴纳社会保险：甲方应支付乙方违约金，违约金为未缴纳