幼儿园工作人员聘用协议

幼儿园工作人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方幼儿园的__________岗位，主要工作内容包括：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；（4）负责__________工作；2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。3.乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方按时为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除和终止1.甲乙双方提前解除协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使协议无效。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密协议8.甲方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未能履行工作职责，严重违反甲方规章制度；2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等非公开信息；3.乙方未按约定时间履行解除或终止协议手续；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；5.乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作；6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等非公开信息的协议4.违约行为：违反协议约定的行为5.赔偿损失：因违约行为导致甲方遭受的直接经济损失四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提高乙方的工作能力；2.乙方工作态度不端正：加强职业道德教育，引导乙方树立正确的工作态度；3.乙方泄露商业秘密：立即启动赔偿程序，必要时通过法律途径追究乙方责任；4.甲方未按时支付工资：确保甲方按时支付工资，加强财务管理；5.甲方未缴纳社会保险：合规经营，按时为乙方缴纳社会保险；6.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘工作人员；2.甲方为现有幼