职业技能发展协议

职业技能发展协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方职业技能发展事宜，达成如下协议：一、职业技能培训1.1甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的职业技能培训机会，包括内部培训、外部培训及其他形式的培训。1.2乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，并按照甲方的要求完成培训课程。1.3甲方应保障乙方在培训期间的学习资料、场地、设备等必要条件。1.4乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得迟到、早退、无故缺席。二、职业技能晋升2.1甲方应根据乙方的职业技能水平和业绩，提供晋升机会，包括职务晋升、岗位晋升等。2.2乙方应努力提升自身职业技能，达到晋升条件后，可向甲方提出晋升申请。2.3甲方在收到乙方晋升申请后，应根据实际情况进行审查，并在合理时间内给予答复。2.4乙方晋升成功后，甲方应调整乙方的薪酬、岗位等相关待遇。三、职业技能保密3.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.3甲方应向乙方明确保密信息的内容和范围，并采取必要措施保护乙方的知情权。四、职业技能激励4.1甲方应设立职业技能激励机制，对乙方在职业技能提升、创新等方面取得的成果给予奖励。4.2乙方应积极投身于职业技能研究和实践，为甲方创造价值。4.3甲方奖励乙方时，可根据实际情况给予现金、奖品或其他形式的奖励。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同总价款的__________%。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2除非甲乙双方另有约定，本协议不得转让、转借或抵押。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.职业技能培训资料4.职业技能晋升申请5.保密协议6.职业技能激励方案7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加职业技能培训，或培训期间迟到、早退、无故缺席。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，泄露给第三方。3.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定提供职业技能培训机会，或未保障乙方培训期间的必要条件。5.甲方未按照约定提供职业技能晋升机会，或未调整乙方薪酬、岗位等相关待遇。6.甲方未按照约定设立职业技能激励机制，或未对乙方取得的成果给予奖励。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指甲方提供的，旨在提升乙方职业技能水平和业务能力的培训活动。2.职业技能晋升：指乙方在甲方工作期间，通过提升职业技能水平，达到更高职务或岗位的过程。3.保密信息：指甲方在业务经营过程中形成或获取的，不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约责任金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，因个人原因导致培训，应与甲方沟通，协商解决办法。2.乙方晋升申请未被通过，可向甲方询问原因，并根据甲方反馈进行改进。3.乙方如遇保密信息泄露等情况，应立即向甲方报告，共同采取措施降低损失。4.甲方如未按照约定提供培训或晋升机会，乙方可与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。5.甲方未按照约定给予职业技能激励，乙方可向甲方提出申请，要求甲方予以奖励。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能培训，乙方参加培训并提升职业技能。2.甲方根据乙方职业技能水平，为乙方提供晋升机会，乙方晋升成功后享有更高待遇。3.甲方与乙方签订保密协议，要求乙方保守商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方设立