购买人力资源外包服务合同

购买人力资源外包服务合同合同编号：__________签订日期：__________签订地点：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方愿意将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供人力资源外包服务，双方经友好协商，就外包服务的相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源外包服务。1.2乙方应按照甲方的指示，完成甲方委托的人力资源管理任务，并保证服务质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约__________年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整），包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等各项服务的费用。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、服务费用支付方式4.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。（1）按月支付：甲方每月__________日前向乙方支付当月服务费用。（2）按季度支付：甲方每季度第一个月__________日前向乙方支付当季度的服务费用。（3）按年度支付：甲方每年__________日前向乙方支付当年的服务费用。五、保密条款5.1双方在签订本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为应支付服务费用的__________%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________签订地点：__________签订地点：__________一、附件列表：1.购买人力资源外包服务合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.服务进度报告模板7.客户反馈表8.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理工作的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间、质量完成任务。解决办法：提醒乙方尽快完成任务，必要时可协商延长合同期限或扣除违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并协商赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：提醒甲方尽快支付服务费用，必要时可协商延长支付时间或扣除滞纳金。4.问题：甲方未履行合同约定的其他义务。解决办法：提醒甲方尽快履行合同约定的义务，必要时可协商解除合同或扣除违约金。五、所有应用场景：1.甲方为降低人力资源管理成本，将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.甲方为提高人力资源管理效率，将部分人力资源管理工