简单员工劳务合同范本完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单员工劳务合同范本完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同主体之间的权利和义务第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3甲方支付工资的方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的医疗、工伤、生育待遇5.3乙方的年假、节假日待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违约责任及赔偿方式第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件和程序7.2甲方单方面解除合同的条件和程序7.3乙方辞职的条件和程序7.4合同终止后的相关事宜第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式和途径8.2仲裁申请的条件和程序8.3法院诉讼的途径和范围第九条：其他条款9.1双方的权利和义务9.2合同的修改和补充9.3合同的生效和解除条件第十条：合同的签署和生效10.1合同的签署日期和地点10.2合同的生效日期10.3合同的副本份数及保存方式第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2甲方规章制度11.3社会保险缴纳证明第十二条：甲方联系方式12.1甲方单位名称12.2甲方联系人及电话第十三条：乙方联系方式13.1乙方姓名13.2乙方联系电话第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项按照国家和地方法律法规执行14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具备法人资格，拥有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业或者其他组织。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作岗位，按时完成工作任务，并获取劳动报酬的自然人。1.3合同主体之间的权利和义务按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签署合同的次日。2.2合同结束日期为双方约定的合同期满之日。2.3合同续签条件及程序：1）合同期满前一个月，甲方书面通知乙方是否续签合同；2）如甲方决定续签，双方应在合同期满前签订新的劳动合同，并按照约定程序进行备案；3）如甲方决定不续签，甲方应提前一个月通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方安排的具体职位，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.3乙方的工作时间为标准工作时间，如甲方有特殊要求，双方可协商调整。第四条：劳动报酬4.2乙方的奖金及福利按照甲方的规章制度及国家相关法律法规的规定执行。4.3甲方支付工资的方式和时间：每月日前，以银行转账方式将工资支付给乙方。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的医疗、工伤、生育待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。5.3乙方的年假、节假日待遇按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户资料、产品资料、技术资料、经营计划等，保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。6.3违约责任及赔偿方式：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或者终止时乙方最近一个月工资的十倍。第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件和程序：1）双方协商一致，可以解除劳动合同；2）乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同；3）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊，或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者被依法追究刑事责任的，可以立即解除劳动合同。7.2甲方单方面解除合同的条件和程序：1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方辞职的条件和程序：1）乙方应提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同；2）乙方在合同期间内，累计旷工超过十五天，或者累计迟到、早退超过三十天的，甲方有权立即解除劳动合同。7.4合同终止后的相关事宜：1）合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；2）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；3）合同终止后，双方在权利、义务方面的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式和途径：1）双方应通过友好协商解决；2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请的条件和程序：1）申请仲裁的一方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出；2）仲裁申请应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交；3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；4）仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；5）一方当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.3法院诉讼的途径和范围：1）双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；2）法院受理案件后，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行审理；3）法院判决为一审终审判决。第九条：其他条款9.1双方的权利和义务：1）甲方应按照约定提供劳动条件，按时支付劳动报酬；2）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度；3）双方应遵守国家法律法规，履行社会义务。9.2合同的修改和补充：1）合同的修改和补充应采用书面形式；2）合同的修改和补充经双方签字或者盖章后生效。9.3合同的生效和解除条件：1）合同自双方签字或者盖章之日起生效；2）合同解除应按照合同约定或者国家法律法规的规定执行。第十条：合同的签署和生效10.1合同的签署日期和地点：1）本合同于____年__月__日由甲乙双方签字或者盖章；2）本合同签署地为____（地点）。10.2合同的生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.3合同的副本份数及保存方式：1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2）合同副本应妥善保存，不得随意涂改或者毁损。第十一条：附件11.1乙方个人简历：（乙方个人简历内容）11.2甲方规章制度：（甲方规章制度内容）11.3社会保险缴纳证明：（社会保险缴纳证明内容）第十二条：甲方联系方式12.1甲方单位名称：（甲方单位名称）12.2甲方联系人及电话：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）第十三条：乙方联系方式13.1乙方姓名：（乙方姓名）13.2乙方联系电话：（联系电话）第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：（其他事项内容）14.2双方未约定的事项按照国家和地方法律法规执行。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。第三方可以是中介机构、客户、合作伙伴、政府部门等。1.2第三方介入指在甲乙双方履行合同过程中，由于第三方的参与或影响，可能导致合同执行的变化或调整。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1当合同执行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决可能产生的问题。2.2甲乙双方应尽力避免第三方对合同执行产生不利影响，如因第三方原因导致合同无法正常履行，双方应共同探讨解决方案。2.3当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应就变化内容进行协商，并签订书面补充协议，经双方签字或盖章后生效。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入并不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。甲乙双方应按照合同约定履行各自的责任。3.2除非甲乙双方另有约定，第三方不对甲乙双方承担任何直接责任。甲乙双方不得向第三方提出超出合同范围的请求。3.3当第三方因履行其职责导致甲乙双方产生损失时，甲乙双方应自行解决与第三方的纠纷，互不追究。第四条：第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方是独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方与甲乙双方之间不存在任何法律关系，甲乙双方不得要求第三方履行合同中未约定的义务。4.3甲乙双方应妥善处理与第三方的关系，避免因第三方原因导致合同执行困难。第五条：甲乙方的额外条款及说明5.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得利用第三方介入为由，免除或延迟履行合同义务。5.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。5.3当甲乙双方因履行合同而与第三方发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第六条：第三方义务的履行6.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其义务，确保合同的顺利执行。6.2第三方应在合同约定的期限内完成其工作，如因第三方原因导致合同延期，第三方应承担相应的责任。6.3第三方应承担因其违约行为导致的合同损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。第七条：第三方责任的具体界定7.1第三方在履行其职责过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。7.2第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。7.3第三方在履行其职责过程中，如因法律法规变化导致合同内容发生变化，第三方应按照甲乙双方的协商结果履行相应义务。第八条：第三方介入后的合同变更8.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。8.2补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。8.3补充协议与本合同的内容冲突时，以补充协议为准。第九条：第三方介入后的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方按照本合同约定履行各自义务。第十条：第三方介入后的合同解除10.1甲乙双方因第三方介入导致合同无法履行，可以协商解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定履行合同解除后的相关事宜。第十一条：第三方介入后的违约责任11.1第三方未按照合同约定履行其义务，应承担违约责任。11.2甲乙双方未按照合同约定履行其义务，也应承担违约责任。第十二条：第三方介入后的合同终止12.1合同终止后，甲乙双方与第三方的权利义务关系终止。12.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第十三条：附则13.1本修正条款与本合同具有同等法律效力。13.2本修正条款的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡复印件8.甲方开户行及账号9.合同签署日期证明10.合同续签申请书11.解除劳动合同通知书12.经济补偿计算公式13.劳动争议仲裁申请书14.人民法院起诉状15.劳动争议调解申请书16.工伤认定申请书17.社会保险缴费基数确认函18.劳动合同解除或终止证明19.乙方离职证明20.乙方工作交接清单21.甲方与第三方签订的合同副本22.第三方责任限额确认函23.第三方工作成果验收报告24.第三方工作进度报告25.第三方工作费用结算单26.第三方违约责任追究函说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付乙方工资，应按应付工资的千分之五向乙方支付违约金。1.2甲方未按照约定提供劳动条件，应承担乙方因此遭受的损失。1.3甲方单方面解除劳动合同，应按照相关法律法规向乙方支付经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按时完成工作任务，应按照甲方要求进行补救，并承担因此产生的额外费用。2.2乙方违反保密义务，应承担甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反劳动合同约定，擅自离职，应承担因此给甲方造成的损失。3