小饭店员工的劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小饭店员工的劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址和联系方式1.1.2雇主的法人代表或者负责人1.1.3雇主的营业执照号码1.1.4雇主的税务登记证号码1.2雇员的个人信息1.2.1雇员的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地和联系方式1.2.2雇员的学历、专业和职业资格1.2.3雇员的居民健康证明号码1.3劳动合同的种类和期限1.3.1无固定期限劳动合同1.3.2有固定期限劳动合同1.3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.4工作内容和工作地点1.4.1工作内容1.4.2工作地点1.5工作时间和工作休息安排1.5.1工作时间1.5.2休息日安排1.5.3法定节假日安排1.6劳动报酬1.6.1基本工资1.6.2奖金1.6.3津贴1.6.4加班工资1.7社会保险和福利待遇1.7.1养老保险1.7.2医疗保险1.7.3失业保险1.7.4工伤保险1.7.5生育保险1.7.6福利待遇1.8劳动合同的变更、解除和终止1.8.1变更劳动合同的条件和程序1.8.2解除劳动合同的条件和程序1.8.3终止劳动合同的条件和程序1.9违约责任1.9.1雇主违反劳动合同的责任1.9.2雇员违反劳动合同的责任1.10争议解决1.10.1劳动争议的解决方式1.10.2劳动争议的调解机构1.10.3劳动争议的仲裁机构1.10.4劳动争议的诉讼机构2.附件2.1劳动合同附件一：工作岗位职责说明2.2劳动合同附件二：工作时间表2.3劳动合同附件三：工资条2.4劳动合同附件四：社会保险和福利待遇一览表2.5劳动合同附件五：劳动合同变更、解除和终止的条件和程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1雇主的名称、地址和联系方式地址：××省××市××区××街道××号联系方式：×××××××××1.1.2雇主的法人代表或者负责人甲方法人代表：×××职务：×××小吃店店长1.1.3雇主的营业执照号码营业执照号码：××××××××××××××××1.1.4雇主的税务登记证号码税务登记证号码：××××××××××××××××1.2雇员的个人信息1.2.1雇员的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地和联系方式性别：×身份证号码：××××××××××××××××户籍所在地：××省××市××区××街道××号联系方式：×××××××××1.2.2雇员的学历、专业和职业资格学历：×专科专业：××××职业资格：××××1.2.3雇员的居民健康证明号码居民健康证明号码：××××××××××××××××1.3劳动合同的种类和期限1.3.1无固定期限劳动合同甲方与乙方自双方签订本劳动合同之日起，建立无固定期限的劳动关系。1.3.2有固定期限劳动合同甲方与乙方签订的劳动合同期限自××年××月××日至××年××月××日。1.3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同甲方与乙方签订的劳动合同以完成×××项目为期限，项目完成后劳动合同自行终止。1.4工作内容和工作地点1.4.1工作内容乙方在甲方的指导下，从事服务员工作，包括但不限于点餐、送餐、收银、清洁等。1.4.2工作地点乙方的工作地点为甲方经营的×××小吃店。1.5工作时间和工作休息安排1.5.1工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午8:00。1.5.2休息日安排乙方每周休息两天，周六、周日。1.5.3法定节假日安排乙方在法定节假日有权休息，如工作需要，甲方应支付乙方加班工资。1.6劳动报酬1.6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币××元。1.6.2奖金乙方根据工作表现，每月可获得一定的奖金。1.6.3津贴乙方享有交通补贴××元/月。1.6.4加班工资乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。1.7社会保险和福利待遇1.7.1养老保险甲方为乙方参加养老保险，按照我国的相关规定缴纳保险费。1.7.2医疗保险甲方为乙方参加医疗保险，按照我国的相关规定缴纳保险费。1.7.3失业保险甲方为乙方参加失业保险，按照我国的相关规定缴纳保险费。1.7.4工伤保险甲方为乙方参加工伤保险，按照我国的相关规定缴纳保险费。1.7.5生育保险甲方为乙方参加生育保险，按照我国的相关规定缴纳保险费。1.7.6福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第二条劳动合同的变更、解除和终止1.8.1变更劳动合同的条件和程序如乙方的工作岗位、工作内容等发生变更，双方可协商一致，并书面变更本劳动合同。1.8.2解除劳动合同的条件和程序双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方提前三十日书面通知甲方，也可以解除本劳动合同。1.8.3终止劳动合同的条件和程序本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自行终止。第三条违约责任1.9.1雇主违反劳动合同的责任甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。1.9.2雇员违反劳动合同的责任乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。第四条争议解决1.10.1劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，第八条保密协议8.1保密义务乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、财务数据、研发项目等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后两年内有效。8.3例外情况（1）公众领域已公开的信息；（2）乙方在未违反甲方利益的情况下，从第三方合法获取的信息；（3）法律规定应当披露的信息。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等，除非乙方可证明该等知识产权与乙方个人的原有知识产权有关，否则均归甲方所有。9.2使用权乙方同意在合同期间和合同终止后，未经甲方书面同意，不得使用甲方的商标、商号、专利、技术等知识产权。第十条合同的转让10.1非转让性本劳动合同不得转让给第三方，乙方未经甲方书面同意，不得将本合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。10.2继承本劳动合同项下的权利和义务得以继承，但需符合继承法的规定。第十一条合同的修订11.1修订条件本劳动合同的修订应由双方书面同意，并注明修订日期。11.2修订生效修订后的条款自双方签字盖章之日起生效。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本劳动合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1通知双方应确保按照对方提供的联系方式及时接收通知。13.2完整协议本劳动合同构成双方之间关于劳动合同的全部协议，取代了所有之前的口头或书面协议。13.3合同的保存本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则14.1附件本劳动合同的附件是合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。14.2生效条件本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴、投资者、政府监管机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）第三方应与甲乙双方无利益冲突；（2）第三方应具备相应的资质、能力和信誉；（3）第三方应得到甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项和理由；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并达成书面共识；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（4）甲乙双方应确保第三方按照约定履行其职责。第三条第三方介入的法律后果3.1第三方介入的法律效力第三方介入本合同事项，需得到甲乙双方的书面同意，否则第三方的行为不对甲乙双方产生法律效力。3.2第三方责任的限制第三方在介入本合同事项时，仅对其承诺和同意范围内的事项承担责任。第三方不承担因甲方或乙方原因导致的责任。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利和义务。第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间无任何隶属关系。第四条第三方介入的权益保护4.1第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，包括但不限于保密义务、知识产权保护等。4.2第三方权益的调整如第三方权益因合同履行需要调整，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面补充协议。第五条第三方违约责任5.1第三方违约行为第三方如违反本合同约定的义务，应承担违约责任。5.2第三方违约责任的承担第三方违约造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第六条第三方与甲乙双方的沟通与协作6.1沟通与协作义务6.2信息披露义务第三方在合同履行过程中，应及时向甲乙双方披露相关信息，确保甲乙双方能够充分了解合同履行情况。第七条合同的变更、解除和终止涉及第三方时的特别规定7.1变更涉及第三方当合同变更涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面补充协议。7.2解除和终止涉及第三方当合同解除或终止涉及第三方时，甲乙双方应遵循合同约定和法律规定，确保第三方的合法权益不受损害。7.3解除和终止后的责任分配合同解除或终止后，第三方对甲乙双方的责任承担，按照合同约定和法律规定执行。第八条争议解决涉及第三方时的特别规定8.1争议解决方式当合同履行过程中发生争议涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构或人民法院提起诉讼。8.2第三方为被告当争议涉及第三方时，第三方为被告。甲乙双方为共同原告或单独原告。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件第三方介入本合同事项的条件消失，或甲乙双方书面同意终止第三方介入。9.2第三方介入的终止程序甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第十条附则10.1附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。10.2生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责说明详细描述乙方在甲方的工作岗位、职责范围、工作要求和标准等。附件二：工作时间表明确乙方的每日工作时间、休息日安排、法定节假日安排等。附件三：工资条详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等收入明细。附件四：社会保险和福利待遇一览表详细说明甲方为乙方参加的社会保险和福利待遇项目。附件五：劳动合同变更、解除和终止的条件和程序明确合同变更、解除和终止的条件、程序和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反劳动合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、提前解除劳动合同等。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支