2024年度农民工欠薪问题专项整顿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工欠薪问题专项整顿合同本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1农民工1.2欠薪1.3专项整顿第二条：合同主体2.1甲方（欠薪企业）2.2乙方（政府部门）第三条：整顿目标与任务3.1目标3.2任务第四条：整顿措施与方法4.1信息收集4.2排查核实4.3督促整改第五条：整顿时间与进度5.1整顿时间5.2进度安排第六条：责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任第七条：协调与沟通7.1定期会议7.2信息共享第八条：违规处理8.1违规行为界定8.2处理措施第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：保密条款11.1保密内容11.2泄露后果第十二条：合同的生效、终止与续约12.1生效条件12.2终止条件12.3续约条件第十三条：违约责任13.1违约行为界定13.2违约责任承担第十四条：其他约定14.1附件14.2补充协议14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1农民工：指在城镇从事非农职业的户籍农村劳动力，包括在建筑、制造、服务业等行业的务工人员。1.2欠薪：指用人单位未按时、足额支付劳动者工资的行为。1.3专项整顿：指针对农民工欠薪问题，由政府部门组织的对用人单位工资支付情况的全面检查和整顿活动。第二条：合同主体2.1甲方（欠薪企业）：指在本合同签订时，存在农民工欠薪问题的企业。2.2乙方（政府部门）：指负责监管农民工欠薪问题，对甲方进行专项整顿的政府部门。第三条：整顿目标与任务3.1目标：确保农民工工资得到及时、足额支付，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。3.2任务：对甲方的工资支付情况进行全面检查，发现问题及时整改，确保农民工工资得到保障。第四条：整顿措施与方法4.1信息收集：乙方应收集甲方的工资支付情况、农民工个人信息等相关资料，建立完整的信息档案。4.2排查核实：乙方对甲方的工资支付情况进行现场排查，核实农民工工资支付情况，发现问题及时处理。4.3督促整改：乙方对存在欠薪问题的甲方企业，督促其在规定时间内支付欠薪，并对整改情况进行跟踪落实。第五条：整顿时间与进度5.1整顿时间：本合同签订之日起至2024年12月31日止。5.2进度安排：乙方应在整顿时间内，完成甲方的工资支付情况排查、核实和整改工作。第六条：责任与义务6.1甲方责任：甲方应如实提供相关工资支付情况，配合乙方的排查和整改工作，确保农民工工资得到及时支付。6.2乙方责任：乙方应认真履行监管职责，及时发现和处理农民工欠薪问题，维护农民工合法权益。第七条：协调与沟通7.1定期会议：乙方应定期与甲方召开会议，了解甲方的工资支付情况，协调解决整顿过程中出现的问题。7.2信息共享：乙方应将整顿过程中的重要信息及时告知甲方，甲方应对提供的信息保密，不得泄露给第三方。第八条：违规处理8.1违规行为界定：甲方未按照法律法规和本合同约定支付农民工工资的，视为违规行为。8.2处理措施：乙方对甲方的违规行为，可以采取如下措施：8.2.1口头警告：对轻微的违规行为，乙方可以对甲方进行口头警告，要求其立即改正。8.2.2书面警告：对较为严重的违规行为，乙方可以向甲方发出书面警告，要求其在规定时间内改正。8.2.3罚款：对严重违规行为，乙方可以根据实际情况，对甲方处以罚款。8.2.4列入失信名单：对屡次违规的甲方，乙方可以将其列入失信名单，限制其参加政府采购、招投标等活动。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解机构申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。11.2泄露后果：违反保密义务的一方，应承担泄露对方信息的法律责任。第十二条：合同的生效、终止与续约12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件：合同期满或者双方协商一致终止。12.3续约条件：合同期满前，双方协商一致可以续约。第十三条：违约责任13.1违约行为界定：一方未履行合同约定的义务，视为违约。13.2违约责任承担：违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。第十四条：其他约定14.1附件：本合同附件包括甲方的工资支付情况统计表、农民工个人信息表等。14.2补充协议：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜签订补充协议。14.3法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行、提供相关服务或协助解决争议的各类机构或个人，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行过程中，认为需要第三方专业意见或协助时，可以书面形式通知对方，并提出具体需求。2.2甲方或乙方在解决争议过程中，认为需要第三方调解、仲裁或诉讼时，可以书面形式通知对方，并说明理由。第三条：第三方责任限额3.1甲方和乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。3.2甲方和乙方应与第三方明确约定其责任范围和责任限额，以防止第三方超越权限或滥用职权。3.3甲方和乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙方合法权益。第四条：第三方费用4.1甲方和乙方应承担第三方介入所需支付的费用，除非双方另有约定。4.2甲方和乙方在支付第三方费用时，应要求第三方提供正规发票，并妥善保存相关支付凭证。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，双方仍应履行合同约定的义务。5.2第三方介入不影响甲方和乙方对彼此的权利和责任，除非双方另有约定。5.3第三方在介入过程中，应保持独立公正的立场，不得受任何一方的不当影响。第六条：第三方介入后的争议解决6.1甲方和乙方在第三方介入后的争议，应通过协商解决。6.2若协商不成，甲方和乙方可以同意由第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。6.3若调解不成，甲方和乙方可以同意将争议提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条：第三方违约责任8.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。8.2甲方和乙方因第三方违约而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。第九条：第三方退出9.1第三方在合同履行过程中，因特殊情况需要退出的，应提前书面通知甲方和乙方。9.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后，尽快协商确定后续处理方案。第十条：第三方评价与监督10.1甲方和乙方应对第三方的履约情况进行评价，并及时反馈给对方。10.2甲方和乙方应相互监督，确保第三方按合同约定履行义务。第十一条：合同的变更与解除11.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应与第三方协商一致。11.2甲方和乙方在变更或解除合同时，应遵守相关法律法规，并尊重第三方的合法权益。第十二条：合同的继承与转让12.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需将合同权利义务转让给第三方，应与第三方协商一致。12.2甲方和乙方在转让合同权利义务时，应遵守相关法律法规，并尊重其他方的合法权益。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需补充或修改本附加条款，应与第三方协商一致，并书面确认。13.2本附加条款与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方工资支付情况统计表附件2：乙方监管工作计划表附件3：农民工个人信息表附件4：欠薪问题整改措施清单附件5：第三方机构资质证明文件附件6：第三方服务协议附件7：调解仲裁协议附件8：诉讼文件附件1详细要求：统计表应包括甲方企业名称、农民工人数、应发工资总额、已发工资总额、欠薪金额等信息。数据应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。附件2详细要求：监管工作计划表应包括乙方的工作任务、责任部门、完成时间等。工作计划表应具有可操作性，确保乙方能够按照计划推进工作。附件3详细要求：个人信息表应包括农民工的姓名、身份证号码、联系方式等信息。乙方应确保农民工个人信息的安全，不得泄露给第三方。附件4详细要求：整改措施清单应包括甲方的欠薪问题、整改措施、整改期限等。清单应详细、具体，确保甲方能够明确整改要求。附件5详细要求：第三方机构资质证明文件应包括资质证书、营业执照等。甲方和乙方应确保第三方机构具备相应的资质和能力。附件6详细要求：第三方服务协议应明确双方的权利、义务和责任。协议应包括服务内容、服务期限、服务费用等。附件7详细要求：调解仲裁协议应明确双方同意在发生争议时，通过调解或仲裁解决。协议应包括调解或仲裁机构的选择、程序等。附件8详细要求：诉讼文件应包括起诉状、证据材料、法院判决书等。甲方和乙方应确保诉讼文件的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为界定：甲方未按时、足额支付农民工工资的行为。乙方未按照合同约定履行监管职责的行为。第三方未按照合同约定提供服务或协助解决争议的行为。违约责任认定标准：甲方违约：应按照法律法规和合同约定，支付农民工欠薪金额，并承担相应的违约金。乙方违约：应承担相应的监管责任，确保甲方按时、足额支付农民工工资。第三方违约：应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内，未能支付农民工工资，则构成违约。甲方应按照合同约定支付欠薪金额，并承担违约金。如果乙方未能在规定时间内完成监管工作，未能及时发现和处理农民工欠薪问题，则构成违约。乙方应承担监管责任，确保农民工工资得到保障。如果第三方未能按照合同约定提供服务或协助解决争议，则构成违约。第三方应承担违约责任，如支付违约金，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。全文完。2024年度农民工欠薪问题专项整顿合同1本合同目录一览第一条：定义与术语1.1农民工1.2欠薪1.3专项整顿第二条：合同主体2.1甲方（欠薪单位）2.2乙方（整顿执行单位）第三条：整顿目标与任务3.1整顿目标3.2整顿任务第四条：整顿措施与方法4.1信息核查4.2欠薪追缴4.3法律法规宣传第五条：整顿时间与期限5.1整顿开始时间5.2整顿结束时间第六条：合同执行与监督6.1甲方执行责任6.2乙方监督责任第七条：信息共享与沟通7.1信息共享机制7.2沟通协作机制第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：违约责任与赔偿9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2泄露后果第十三条：合同的签字与盖章13.1签字要求13.2盖章要求第十四条：其他约定事项14.1其他事项内容14.2补充约定方式第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1农民工农民工是指在城镇从事非农职业，以工资收入为主要生活来源的农村劳动力。1.2欠薪欠薪是指用人单位未按照劳动合同约定和国家相关法律法规规定，按时足额支付劳动者工资的行为。1.3专项整顿专项整顿是指针对农民工欠薪问题，由政府主导，相关部门共同参与，采取有力措施，加大整顿力度，确保农民工工资及时足额支付的一项行动。第二条：合同主体2.1甲方（欠薪单位）甲方是指在本合同签订时，存在农民工欠薪问题的用人单位。2.2乙方（整顿执行单位）乙方是指负责对甲方农民工欠薪问题进行整顿的政府部门或者依法设立的公共机构。第三条：整顿目标与任务3.1整顿目标整顿目标是通过专项整顿，实现甲方农民工欠薪问题的全面解决，确保农民工工资按时足额支付。3.2整顿任务3.2.1乙方应当对甲方的农民工工资支付情况进行全面调查，查明欠薪原因，制定整顿措施。3.2.2乙方应当监督甲方按照整顿措施及时足额支付农民工工资。3.2.3乙方应当对甲方进行法律法规宣传教育，提高其合法用工意识。第四条：整顿措施与方法4.1信息核查乙方应当对甲方的用工信息进行核查，包括劳动合同签订情况、工资支付情况等，确保甲方的用工行为合法合规。4.2欠薪追缴乙方应当依法追缴甲方向农民工欠缴的工资，确保农民工的合法权益得到保障。4.3法律法规宣传第五条：整顿时间与期限5.1整顿开始时间整顿开始时间为本合同签订之日起。5.2整顿结束时间整顿结束时间为甲方农民工欠薪问题得到彻底解决之日。第六条：合同执行与监督6.1甲方执行责任甲方应当严格按照乙方的整顿措施和要求，及时足额支付农民工工资，确保农民工的合法权益得到保障。6.2乙方监督责任乙方应当对甲方的整顿执行情况进行全程监督，确保整顿措施得到有效执行，农民工工资得到及时足额支付。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变化等原因，需要变更合同内容的，甲乙双方可以协商一致，进行合同变更。8.2解除条件本合同在履行过程中，如甲方未按照约定履行合同义务，乙方有权解除合同。合同解除后，甲方仍需承担违约责任。第九条：违约责任与赔偿9.1甲方违约责任甲方未按照合同约定支付农民工工资的，应当按照国家相关法律法规的规定，承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任乙方未按照合同约定履行整顿职责的，应当按照国家相关法律法规的规定，承担相应的违约责任。第十条：争议解决方式10.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，可以申请第三方进行调解。调解不成的，可以依照调解协议向人民法院提起诉讼。10.3法律途径如调解不成，甲乙双方可以依照合同约定或者国家相关法律法规的规定，通过法律途径解决争议。第十一条：合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在甲方农民工欠薪问题得到彻底解决后终止。第十二条：保密条款12.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应当予以保密。12.2泄露后果如甲乙双方泄露保密信息，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十三条：合同的签字与盖章13.1签字要求本合同由甲乙双方授权代表签字，并加盖公章。13.2盖章要求甲乙双方的公章应当真实有效，合同签字盖章后具有法律效力。第十四条：其他约定事项14.1其他事项内容甲乙双方在合同履行过程中，如涉及其他事项，可以另行协商约定。14.2补充约定方式甲乙双方可以通过签订补充协议的方式，对合同内容进行补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入情形1.1调解介入如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可申请第三方调解机构进行调解。调解机构应在双方同意的范围内介入，协助解决争议。1.2法律途径介入如调解不成，甲乙双方可以依照合同约定或者国家相关法律法规的规定，通过法律途径解决争议。此时，第三方律师事务所或法官等法律工作者应在甲乙双方的同意下介入，公正地处理争议。第二条：第三方职责与权利2.1调解机构调解机构应公正、公平地开展调解工作，协助甲乙双方解决争议。调解机构有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据，并对证据的真实性、合法性进行审查。2.2法律工作者法律工作者应依照国家法律法规的规定，公正地处理甲乙双方的争议。在处理过程中，法律工作者有权查阅相关证据，要求甲乙双方提供必要的协助。第三条：第三方责任限额3.1调解机构调解机构在履行调解职责过程中，因过错导致争议未能得到公正解决的，应承担相应的赔偿责任。但赔偿责任总额不应超过调解机构介入争议时收取的费用。3.2法律工作者法律工作者在处理争议过程中，因过错导致争议处理不当的，应承担相应的赔偿责任。但赔偿责任总额不应超过法律工作者介入争议时收取的费用。第四条：第三方与其他各方的关系4.1调解机构与甲乙双方调解机构在介入争议时，应保持独立公正的地位，不偏袒任何一方。调解机构的决定对甲乙双方具有约束力，双方应予以遵守。4.2法律工作者与甲乙双方法律工作者在处理争议时，应保持独立公正的地位，维护甲乙双方的合法权益。法律工作者的判决或裁定对甲乙双方具有法律效力，双方应予以遵守。第五条：第三方介入的程序5.1调解介入程序甲乙双方在发生争议后，可协商选择调解机构进行调解。调解机构在收到调解申请后，应尽快启动调解程序，确保争议得到及时解决。5.2法律途径介入程序如调解不成，甲乙双方可以依照合同约定或者国家相关法律法规的规定，通过法律途径解决争议。此时，甲乙双方应共同选择合适的法律工作者介入争议处理。第六条：第三方介入的费用6.1调解费用调解机构介入争议时，应向甲乙双方收取合理的调解费用。调解成功后，费用由双方协商承担；调解不成的，费用由提出调解申请的一方承担。6.2法律途径费用法律工作者介入争议处理时，应向甲乙双方收取合理的律师费、诉讼费等费用。费用承担方式可根据双方合同约定或国家相关法律法规的规定进行。第七条：第三方介入的结果7.1调解结果调解机构介入争议后，双方达成调解协议的，应签署调解书。调解书具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。7.2法律途径结果法律工作者介入争议处理后，根据判决或裁定，甲乙双方应予以遵守。如一方不服判决或裁定，可依照法定程序提出上诉。第八条：第三方介入的终止8.1调解终止调解机构在完成调解工作后，应向甲乙双方出具调解终结书。调解终结书生效后，第三方调解机构的工作终止。8.2法律途径终止法律工作者在处理完争议后，根据判决或裁定，甲乙双方应予以遵守。判决或裁定生效后，第三方法律工作者的工作终止。第九条：第三方介入的监督与评价9.1甲乙双方应对第三方介入的过程和结果进行监督与评价，确保第三方公正、公平地履行调解或法律职责。第十条：其他约定事项10.2甲乙双方在第三方介入过程中，应提供必要的协助，包括提供相关证据、参加调解或出庭等。10.3甲乙双方在第三方介入结束后，如对第三方的工作表示感谢，可给予适当的奖励或补偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同签订授权委托书附件2：甲方用工信息核查表附件3：乙方整顿措施实施方案附件4：调解机构资质证明文件附件5：法律工作者执业资格证明文件附件6：甲方农民工工资支付记录附件7：乙方整顿工作进度报告附件8：第三方介入争议调解协议书附件9：第三方介入法律途径起诉状附件10：合同履行过程中产生的其他相关文件附件的详细要求和说明：1.合同签订授权委托书说明：甲乙双方授权代表签署合同的授权委托书，用于证明签署人的授权资格和授权范围。2.甲方用工信息核查表说明：乙方对甲方用工信息进行核查的表格，包括劳动合同签订情况、工资支付情况等。3.乙方整顿措施实施方案说明：乙方根据甲方欠薪问题制定的整顿措施实施方案，包括整顿步骤、时间安排等。4.调解机构资质证明文件说明：第三方调解机构的资质证明文件，证明其具备调解争议的合法资格和能力。5.法律工作者执业资格证明文件说明：第三方法律工作者的执业资格证明文件，证明其具备处理法律事务的合法资格和能力。6.甲方农民工工资支付记录说明：甲方支付给农民工的工资记录，包括支付时间、金额等信息。7.乙方整顿工作进度报告说明：乙方定期向甲方提交的整顿工作进度报告，包括已完成的整顿措施和下一步工作计划。8.第三方介入争议调解协议书说明：甲乙双方与第三方调解机构签订的调解协议书，明确调解过程中各方的权利义务。9.第三方介入法律途径起诉状说明：甲乙双方与第三方法律工作者签订的起诉状，用于依法向人民法院提起诉讼。10.合同履行过程中产生的其他相关文件说明：合同履行过程中产生的其他相关文件，包括但不限于会议记录、通信记录、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付农民工工资。2.甲方未按照乙方要求提供相关证据。3.乙方未按照约定履行整顿职责。4.乙方未按照甲方要求提供必要协助。5.第三方调解机构未能公正、公平地开展调解工作。6.第三方法律工作者未能公正、公平地处理争议。违约责任认定标准：1.甲方违约责任标准：按照国家相关法律法规的规定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任标准：按照国家相关法律法规的规定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方调解机构违约责任标准：如调解机构未能公正、公平地开展调解工作，应承担相应的赔偿责任，赔偿责任总额不应超过调解机构介入争议时收取的费用。4.第三方法律工作者违约责任标准：如法律工作者未能公正、公平地处理争议，应承担相应的赔偿责任，赔偿责任总额不应超过法律工作者介入争议时收取的费用。简要示例说明：示例1：若甲方未按照约定支付农民工工资，甲方应按照国家相关法律法规的规定，承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。示例2：若乙方未按照约定履行整顿职责，乙方应按照国家相关法律法规的规定，承担支付违约金、赔偿损失等违约责任。示例3：若第三方调解机构未能公正、公平地开展调解工作，第三方调解机构应承担相应的赔偿责任，赔偿责任总额不应超过调解机构介入争议时收取的费用。示例4：若第三方法律工作者未能公正、公平地处理争议，第三方法律工作者应承担相应的赔偿责任，赔偿责任总额不应超过法律工作者介入争议时收取的费用。全文完。2024年度农民工欠薪问题专项整顿合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法用工资格的企业、个体工商户或者其他组织。1.2乙方（农民工）：指在甲方工作，属于农民工身份的劳动者。1.3欠薪：指甲方未按照法律规定或者劳动合同约定，按时足额支付乙方工资的行为。第二条：合同目标2.1甲方同意对2024年度农民工欠薪问题进行专项整顿，确保乙方工资的按时足额支付。第三条：整顿措施3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，与乙方签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间等内容。3.2甲方应建立健全工资支付制度，每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方应在工资支付周期结束后五个工作日内，向乙方出具工资支付证明。第四条：监督与检查4.1甲方应主动接受政府劳动监察部门的监督与检查，配合政府解决农民工欠薪问题。4.2甲方应设立内部监督机构，对农民工工资支付情况进行定期检查，发现问题及时整改。第五条：违规处理5.1甲方如有拖欠、欠薪等违法行为，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规承担相应法律责任。5.2乙方如有虚构、恶意欠薪等行为，应承担相应法律责任。第六条：合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第七条：合同的变更、解除与终止7.1合同的变更、解除与终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：保密条款9.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第十条：法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一条：合同的签订地点和时间11.1本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。第十二条：合同的副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法用工资格的企业、个体工商户或者其他组织，详细名称和地址如下：1.1.1名称：____________1.1.2地址：____________1.2乙方（农民工）：指在甲方工作，属于农民工身份的劳动者，详细姓名和身份证号码如下：1.2.1姓名：____________1.2.2身份证号码：____________1.3欠薪：指甲方未按照法律规定或者劳动合同约定，按时足额支付乙方工资的行为。第二条：合同目标2.1甲方同意对2024年度农民工欠薪问题进行专项整顿，确保乙方工资的按时足额支付。第三条：整顿措施3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，与乙方签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间等内容。3.1.1合同内容应包括：工作内容、工作地点、工作时间、工资标准、支付时间、社会保险、劳动保护等条款。3.1.2甲方应保证合同条款的合法性和真实性，不得虚构或者隐瞒重要信息。3.2甲方应建立健全工资支付制度，每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.2.1工资支付制度应包括：工资支付标准、支付时间、支付方式、支付证明等。3.2.2甲方应在工资支付周期结束后五个工作日内，向乙方出具工资支付证明。3.3甲方应设立内部监督机构，对农民工工资支付情况进行定期检查，发现问题及时整改。3.3.1内部监督机构应由甲方高层管理人员组成，负责监督工资支付制度的执行情况。3.3.2甲方应定期对工资支付情况进行自查，确保工资支付制度的有效实施。第四条：监督与检查4.1甲方应主动接受政府劳动监察部门的监督与检查，配合政府解决农民工欠薪问题。4.1.1甲方应按照政府劳动监察部门的要求，提供相关工资支付记录和资料。4.1.2甲方应配合政府劳动监察部门对农民工工资支付情况进行调查和检查。4.2甲方应设立内部监督机构，对农民工工资支付情况进行定期检查，发现问题及时整改。4.2.1内部监督机构应由甲方高层管理人员组成，负责监督工资支付制度的执行情况。4.2.2甲方应定期对工资支付情况进行自查，确保工资支付制度的有效实施。第五条：违规处理5.1甲方如有拖欠、欠薪等违法行为，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规承担相应法律责任。5.1.1甲方应依法支付乙方欠薪，并承担相应的经济赔偿责任。5.1.2甲方应依法承担因欠薪引起的行政处罚、罚款等法律责任。5.2乙方如有虚构、恶意欠薪等行为，应承担相应法律责任。5.2.1乙方应依法承担因虚构、恶意欠薪等行为引起的法律责任。5.2.2乙方应退还因虚构、恶意欠薪等行为所获得的利益。第六条：合同期限6.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第七条：合同的变更、解除与终止7.1合同的变更、解除与终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。7.1.1任何一方如需变更、解除或者终止合同，应提前三十日通知对方，并协商一致。7.1.2合同的变更、解除或者终止，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。7.1.3合同的变更、解除或者终止，不影响双方在合同解除或者终止前的权利和义务。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.1友好协商期限为自争议发生之日起三十日内。8.1.2双方未能在友好协商期限内解决争议的，应自协商期限届满之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。9.1.1商业秘密包括但不限于：经营策略、客户名单、技术秘密等。9.1.2个人隐私包括但不限于：乙方家庭住址、联系方式、身份证号码等。9.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条：法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一条：合同的签订地点和时间11.1本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。第十二条：合同的副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，可另行签订补充协议。第十四条：生效条件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.1双方签字（或盖章）是指甲乙双方法定代表人（或授权代表）在合同文本上签字（或盖章）。14.1.2本合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的一方。1.1.1第三方包括但不限于：中介机构、审计机构、监管机构、保险公司等。1.2第三方介入是指第三方根据本合同约定或法律法规规定，参与甲乙双方合同履行过程，对合同履行进行监督、协调或提供服务的行为。第二条：第三方介入的情形2.1甲方应主动邀请第三方介入，以对农民工工资支付情况进行审计、评估和监督。2.2乙方同意第三方介入，并积极配合第三方开展相关审计、评估和监督工作。2.3政府劳动监察部门有权根据法律法规规定，介入甲方工资支付情况的检查和监督。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应根据本合同约定或法律法规规定，客观、公正地履行审计、评估和监督职责。3.2第三方应保守在审计、评估和监督过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息。3.3第三方在介入过程中，如发现甲方有拖欠、欠薪等违法行为，应立即向政府劳动监察部门报告。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方承担。4.2甲方应在第三方介入前，与第三方协商确定合理的费用标准和支付方式。第五条：第三方介入的结果运用5.2甲方应根据第三方介入的结果，及时调整和完善工资支付制度。第六条：第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定履行各自的义务。6.2第三方不对甲乙双方的合同履行结果承担责任。第七条：第三方责任限额7.1第三方在介入过程中，如因过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方对甲乙双方的损失赔偿责任限额，由甲乙双方与第三方协商确定。第八条：第三方退出8.1第三方在介入过程中，如因特殊情况需要退出，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方约定，并在合同中明确。9.2第三方介入终止后，甲乙双方不再享有第三方介入的权利和义务。第十条：第三方介入的补充协议10.1甲乙双方与第三方就第三方介入事项，可以签订补充协议。10.2补充协议的内容不得与本合同约定相抵触。第十一条：第三方介入的争