美容行业劳动合同范本(2024版)-2024年度下载

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美容行业劳动合同范本免费(2024版)2024年度本合同目录一览1.劳动合同主体及资质1.1甲方（用人单位）名称及资质证明1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及职业资格证书2.合同期限2.1劳动合同期限类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2加班工资支付标准5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金及其他补贴5.3工资支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳标准及比例6.2福利待遇7.劳动保护和职业危害防护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2职业病防治及劳动保护培训8.劳动合同的解除、终止和违约责任8.1合同解除的条件及经济补偿8.2合同终止的条件及经济补偿8.3违约责任及赔偿9.争议解决9.1劳动争议的解决途径9.2仲裁或诉讼的管辖法院10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1乙方在工作中创作的知识产权归属11.2知识产权的使用和许可12.劳动合同的签订和变更12.1合同签订日期12.2合同变更条件及程序13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同附件14.1附件一：乙方岗位职责描述14.2附件二：劳动纪律及考核办法14.3附件三：工资结构及晋升通道第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及资质1.1甲方（用人单位）名称及资质证明甲方全称：美容科技有限公司，统一社会信用代码：X，地址：市区路号，联系电话：。甲方依法成立，具有合法的营业执照和行业许可，具备签订和履行本劳动合同的资格。1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及职业资格证书乙方姓名：X，性别：X，身份证号码：X，联系电话：X，居住地址：市区路号。乙方具备美容师职业资格证书，具备履行本劳动合同的资格。第二条合同期限2.1劳动合同期限类型本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2起始日期本劳动合同的起始日期为2024年1月1日。2.3终止日期本劳动合同的终止日期为2025年12月31日。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为美容师，主要职责包括但不限于为顾客提供美容服务、保持工作区域整洁、参与日常清洁和消毒工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的美容院，地址为市区路号。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，午休1小时。4.2加班工资支付标准乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元。5.2绩效奖金及其他补贴乙方的绩效奖金及其他补贴根据甲方制定的考核制度确定。5.3工资支付时间及方式乙方的工资由甲方按月支付，支付时间为每月5日前。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳标准及比例甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照当地社保政策执行。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第八条劳动保护和职业危害防护8.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，包括工作服、手套、防护眼镜等，确保乙方在工作中的安全和健康。8.2职业病防治及劳动保护培训甲方应定期组织乙方进行职业病防治和劳动保护培训，提高乙方自我保护意识和能力。第九条劳动合同的解除、终止和违约责任9.1合同解除的条件及经济补偿本合同解除条件及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。9.2合同终止的条件及经济补偿本合同终止条件及经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。9.3违约责任及赔偿双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。第十条争议解决10.1劳动争议的解决途径劳动争议通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的管辖法院劳动争议仲裁委员会管辖本合同项下的劳动争议案件，具体管辖法院按照仲裁委员会规定执行。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户资料、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后两年内有效。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第十二条知识产权归属12.1乙方在工作中创作的知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，包括但不限于技术成果、作品等，归甲方所有。12.2知识产权的使用和许可甲方拥有对乙方工作中创作的知识产权的使用和许可权，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或允许他人使用。第十三条劳动合同的签订和变更13.1合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。13.2合同变更条件及程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式办理。第十四条合同附件14.1附件一：乙方岗位职责描述附件一详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。14.2附件二：劳动纪律及考核办法附件二规定乙方的劳动纪律、考核标准和方法等。14.3附件三：工资结构及晋升通道附件三详细说明乙方的工资结构、晋升通道和职业发展规划等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方介入范围（1）中介方提供招聘、培训、咨询服务；（2）客户方接受乙方提供的美容服务；（3）供应商方提供美容产品或设备；（4）其他与甲乙方业务往来的个人或单位。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方与第三方签订的协议甲方与第三方签订的任何协议，均不影响本合同的效力。甲方应确保第三方遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。2.2乙方与第三方签订的协议乙方与第三方签订的任何协议，均应符合本合同的约定。乙方在履行合同过程中，不得违反国家法律法规，不得损害甲方合法权益。2.3第三方义务第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，不得损害甲乙双方合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情形，由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。3.2第三方责任限额的履行3.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据业务发展需要，适时调整第三方责任限额，并书面通知第三方。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的权利划分第三方在介入本合同过程中，享有合同约定的权利，同时应履行合同约定的义务。甲乙双方在第三方介入的事项上，享有平等的权利和义务。4.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任。甲乙双方在第三方介入的事项上，不承担第三方的行为后果。4.3第三方与甲乙方的利益划分第三方在介入本合同过程中，应确保甲乙双方的合法权益不受损害。甲乙双方在第三方介入的事项上，应保持公平、公正、公开的原则。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决途径第三方介入的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。5.2第三方介入的仲裁或诉讼管辖第三方介入的仲裁或诉讼，由甲乙双方约定的仲裁委员会或人民法院管辖。5.3第三方介入的诉讼时效第三方介入的诉讼时效为三年，自乙方知道或应当知道权益受到侵害之日起计算。第六条第三方介入的其他约定6.1甲方与第三方签订的协议，不得影响乙方的工作权益。6.2乙方在与第三方进行业务往来时，应遵守甲方制定的规章制度。6.3甲方应协助乙方与第三方解决业务往来的问题，确保乙方的工作顺利进行。本部分修正条款与具有同等法律效力，甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读、充分理解本部分内容。如有疑问，可向专业律师咨询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责、工作内容和工作要求等。附件二：劳动纪律及考核办法规定乙方的劳动纪律、考核标准和方法等。附件三：工资结构及晋升通道详细说明乙方的工资结构、晋升通道和职业发展规划等。附件四：第三方介入情形说明详细说明第三方介入的范围、条件及甲乙双方的权利义务等。附件五：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额、调整方式及违约责任等。附件六：第三方介入争议解决协议规定第三方介入的争议解决途径、管辖及诉讼时效等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资；（2）未为乙方提供劳动保护条件；（3）未按约定提供晋升机会；（4）未履行合同约定的其他义务。甲方违约责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经