简易劳动合同范本标准版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME简易劳动合同范本标准版精选1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.劳动合同的解除和终止4.1解除合同的情形4.2终止合同的情形4.3经济补偿及赔偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2保护措施7.社会保险7.1保险种类7.2保险费用承担8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的修订及补充9.1修订情形9.2补充内容10.合同的生效、解除、终止及失效10.1生效条件10.2解除条件10.3终止条件10.4失效条件11.其他约定11.1培训及培训费用11.2劳动保护11.3竞业限制12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决地点及法律适用13.1争议解决地点13.2法律适用14.合同的签署与保存14.1签署日期14.2签署地点14.3合同副本保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指与乙方签订本劳动合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指与甲方签订本劳动合同的劳动者。1.3合同期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.2工作职责乙方应履行的工作职责如下：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（3）保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的形象和声誉。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息制度执行。第三条劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。3.3支付方式及时间甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，具体支付方式为____。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的。（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。4.2终止合同的情形有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。4.3经济补偿及赔偿乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿或者赔偿。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自劳动合同生效之日起至劳动合同解除、终止之日起____年内有效。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人的外，均属于甲方所有。6.2保护措施甲方应当采取合理措施保护乙方的知识产权，防止乙方在工作中创造的知识产权被侵犯。第八条社会保险7.1保险种类甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2保险费用承担甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定缴纳社会保险费用。第九条劳动争议解决8.1协商解决甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的修订及补充9.1修订情形本劳动合同的修订应符合国家法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充内容本劳动合同的补充内容应符合国家法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条其他约定10.1培训及培训费用甲方应按照工作需要对乙方进行培训，培训费用由甲方承担。10.2劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。10.3竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后，应在甲方规定的范围内避免与甲方经营同类业务的竞争行为。第十二条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条争议解决地点及法律适用12.1争议解决地点本劳动合同的争议应在本劳动合同签订地解决。12.2法律适用本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签署与保存13.1签署日期本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本劳动合同在____（地点）签署。13.3合同副本保存甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方本合同所称的“第三方”是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同执行的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、政府部门等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要向第三方支付费用或寻求服务。（2）甲方或乙方在履行合同过程中，涉及到第三方的合法权益。（3）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供必要的文件、资料或证明。第二条第三方介入的程序及责任2.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方应协商一致，确定第三方的身份和职责。（2）甲方和乙方应与第三方签订相关的协议或合同，明确双方的权利和义务。（3）甲方和乙方应监督第三方按照约定履行其职责，确保合同的顺利执行。2.2第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其职责，并承担相应的责任。2.3第三方责任限额当第三方因履行其职责导致甲方或乙方遭受损失时，第三方的责任限额应按照双方约定或相关法律法规的规定执行。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于甲方、乙方之间的劳动合同关系。3.2第三方与甲乙方的权益划分当第三方介入导致甲方或乙方遭受损失时，甲方和乙方应按照合同约定或相关法律法规的规定，划分各自的权益。第四条第三方介入的变更及解除4.1第三方介入的变更当本合同执行过程中需要变更第三方时，甲方和乙方应协商一致，并按照合同约定的程序进行。4.2第三方介入的解除当本合同执行过程中需要解除第三方时，甲方和乙方应协商一致，并按照合同约定的程序进行。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决当本合同执行过程中出现第三方介入的争议时，甲方和乙方应通过友好协商的方式解决。5.2第三方介入的仲裁或诉讼当协商不成时，甲方和乙方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款根据本合同执行的需要，甲方和乙方可以与第三方签订额外的条款，以明确双方的权利和义务。6.2说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：培训协议附件六：竞业限制协议附件七：第三方服务协议附件八：补充协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、合同期限、解除和终止合同的条件等。附件二：保密协议本附件规定了乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务及违约责任。附件三：知识产权协议本附件规定了乙方在甲方工作期间创造的知识产权的归属问题，以及甲乙双方对知识产权的保护措施。附件四：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：培训协议本附件规定了甲方应按照工作需要对乙方进行培训的相关内容，包括培训费用、培训时间等。附件六：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除或终止劳动合同后，在甲方规定的范围内避免与甲方经营同类业务的竞争行为。附件七：第三方服务协议本附件规定了当本合同执行过程中涉及到第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的相关协议，明确双方的权利和义务。附件八：补充协议本附件为甲乙双方根据实际情况签订的补充协议，对原合同内容进行调整和完善。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件的。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的。5.乙方未按照约定履行工作职责的。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的。7.乙方在解除或终止劳动合同后，违反竞业限制约定的。8.甲乙双方未按照第三方服务协议约定履行义务的。违约责任认定：1.甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约责任第三方违反甲乙双方的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体损失包括但不限于乙方因未能正常工作而导致的工资损失、精神损失等。全文完。简易劳动合同范本标准版精选2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间和休息休假3.劳动报酬3.1工资构成3.2奖金及补贴3.3支付方式和时间4.劳动合同的变更和解除4.1合同变更4.2合同解除4.3经济补偿5.劳动合同的终止5.1合同到期终止5.2法定终止情形5.3提前终止合同6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2保护措施7.3侵权责任8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.适用法律和法规9.1适用法律9.2法规冲突解决10.其他约定10.1培训10.2社会保险和福利10.3劳动保护10.4竞业限制11.合同的签订和生效11.1签订日期11.2生效日期11.3合同副本12.附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核标准12.3培训计划13.合同的修订和补充13.1修订方式13.2补充协议14.解除和终止劳动合同的证明文件14.1解除或终止证明14.2人事档案移交14.3社会保险和公积金转移或结算第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1工作岗位：乙方同意在甲方担任____（职位名称）一职，并根据甲方的工作需要，承担相应的职责和任务。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。3.劳动报酬3.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定，有资格获得相应的年终奖金及其他各类补贴。3.3支付方式和时间：甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为银行转账。4.劳动合同的变更和解除4.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的部分或全部内容，经双方签字（或盖章）后生效。4.2合同解除：4.2.1双方协商一致解除本合同的，应书面协议解除，并办理相关手续。4.2.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.3经济补偿：甲方依照法律规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。5.劳动合同的终止5.1合同到期终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。5.2法定终止情形：乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能从事原工作，甲方同意解除或终止合同的，合同予以终止。5.3提前终止合同：双方同意提前终止本合同的，应书面协议提前终止，并办理相关手续。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，延续____年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.知识产权8.1知识产权归属：乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，除法律、法规规定或双方另有约定外，归甲方所有。8.2保护措施：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，防止泄露或侵权。8.3侵权责任：如乙方发现甲方侵犯其知识产权，甲方应承担相应的法律责任。9.劳动争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商，解决因本合同产生的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。10.适用法律和法规9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法规冲突解决：如本合同与国家新发布的法律、法规相冲突，以新法律、法规为准。11.其他约定11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应甲方工作的需要。11.2社会保险和福利：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付各项社会保险费用。11.3劳动保护：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。11.4竞业限制：双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域和期限等。12.合同的签订和生效12.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自____年__月__日起生效。12.3合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同的修订和补充13.1修订方式：本合同的修订应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.2补充协议：如对本合同的内容需要补充，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.解除和终止劳动合同的证明文件14.1解除或终止证明：甲方应在本合同解除或终止后____天内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。14.2人事档案移交：甲方应在解除或终止劳动合同后____天内，将乙方的个人人事档案移交乙方或乙方新的用人单位。14.3社会保险和公积金转移或结算：甲方应依法办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指与甲方或乙方无直接劳动关系，但与本合同的履行相关联的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、业务合作方等。16.第三方介入的义务和责任16.1第三方应遵守国家相关法律法规，按照甲乙双方的约定履行相关义务。16.2第三方应对其在履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。16.3第三方如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方与第三方签订的协议，应明确第三方的职责、权利和义务，以及违约责任。17.2甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备相应的资质和能力，并能按照约定履行义务。17.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。18.2第三方责任限额的确定，应考虑第三方的过错程度、损失程度以及双方的风险承受能力等因素。18.3甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反法律法规的规定，不得损害社会公共利益。19.第三方介入与甲乙双方的关系19.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同履行各自义务。19.2第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利履行。19.3第三方退出或解除与甲乙双方的合作关系时，甲乙双方应共同协商，确保合同的继续履行。20.第三方介入的合同变更和解除20.1甲乙双方与第三方签订的协议，如需变更或解除，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。20.2变更或解除第三方介入的协议，不得影响甲乙双方之间的权利义务关系。20.3甲乙双方与第三方签订的协议，经变更或解除的，甲乙双方应及时通知对方。21.第三方介入的违约责任21.1第三方违反其与甲乙双方签订的协议，应承担相应的违约责任。21.2第三方如因违约导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.3甲乙双方与第三方签订的协议，应明确违约责任的承担方式和金额。22.第三方介入的争议解决22.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的适用法律和法规23.1甲乙双方与第三方签订的协议