用工免责协议书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用工免责协议书范本精选本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2定义第二条：免责条件2.1甲方（用人单位）的免责条件2.2乙方（员工）的免责条件第三条：免责事项3.1甲方（用人单位）的免责事项3.2乙方（员工）的免责事项第四条：责任限制4.1甲方（用人单位）的责任限制4.2乙方（员工）的责任限制第五条：协议的有效期5.1协议的开始日期5.2协议的结束日期第六条：协议的变更6.1协议变更的条件6.2协议变更的程序第七条：协议的解除7.1协议解除的条件7.2协议解除的程序第八条：争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条：法律适用9.1协议适用的法律9.2法律变更的影响第十条：协议的生效10.1协议的签署10.2协议的生效日期第十一条：通知与送达11.1通知的方式11.2送达的地址第十二条：甲方（用人单位）的权利与义务12.1甲方的权利12.2甲方的义务第十三条：乙方（员工）的权利与义务13.1乙方的权利13.2乙方的义务第十四条：其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围本协议由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订，用以明确双方在用工过程中的免责事宜，保障双方的合法权益。1.2定义1.2.1甲方：指签订本协议的用人单位，及其合法继承人和受让人。1.2.2乙方：指签订本协议的员工，及其合法继承人。1.2.3本协议：指由甲方与乙方签订的《用工免责协议书》。第二条：免责条件2.1甲方（用人单位）的免责条件（1）乙方在用工过程中，因个人故意或重大过失造成的人身伤害；（2）乙方在非工作时间、非工作地点发生的意外事故；（3）乙方因疾病、传染病导致的伤亡；（4）乙方在用工期间因违反法律法规、甲方规章制度而受到的处罚；（5）乙方在用工期间因犯罪行为导致的伤亡。2.2乙方（员工）的免责条件（1）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬；（2）甲方违反法律法规、合同约定，强迫乙方进行违章作业；（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损；（4）甲方故意或过失导致乙方人身伤害；（5）其他法律法规规定的情形。第三条：免责事项3.1甲方（用人单位）的免责事项（1）乙方在用工过程中因自身原因导致的人身伤害；（2）乙方在非工作时间、非工作地点发生的意外事故；（3）乙方因疾病、传染病导致的伤亡；（4）乙方在用工期间因违反法律法规、甲方规章制度而受到的处罚；（5）乙方在用工期间因犯罪行为导致的伤亡。3.2乙方（员工）的免责事项（1）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬；（2）甲方违反法律法规、合同约定，强迫乙方进行违章作业；（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损；（4）甲方故意或过失导致乙方人身伤害；（5）其他法律法规规定的情形。第四条：责任限制4.1甲方（用人单位）的责任限制甲方在协议有效期内，对乙方因用工原因造成的人身伤害，承担的最高赔偿金额为人民币万元。4.2乙方（员工）的责任限制乙方在协议有效期内，对甲方造成的经济损失，承担的最高赔偿金额为人民币万元。第五条：协议的有效期5.1协议的开始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2协议的结束日期本协议有效期为____年，自协议开始日期起计算。协议到期后，如双方无异议，自动续约____年。第六条：协议的变更6.1协议变更的条件本协议在任何一方提出变更要求并经双方协商一致后，可以进行变更。6.2协议变更的程序协议变更应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。变更内容自确认之日起生效。第八条：争议解决8.1争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，应在____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用9.1协议适用的法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更的影响如果法律、法规、政策发生变化，导致本协议的部分或全部内容无效，双方应立即协商变更或终止协议，并采取适当措施减轻彼此损失。第十条：协议的生效10.1协议的签署本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议的生效日期本协议的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。第十一条：通知与送达11.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。11.2送达的地址双方应书面约定各自的联系地址和联系方式，以便于发送和接收通知及法律文件。第十二条：甲方（用人单位）的权利与义务12.1甲方的权利（1）按照本协议约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护；（2）按照本协议约定，支付乙方的劳动报酬；（3）按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险费；（4）对本协议约定的免责事项进行监管和督促；（5）在乙方严重违反本协议时，有权解除协议。12.2甲方的义务（1）履行本协议约定的各项条款，保障乙方的合法权益；（2）为本协议的履行提供必要的协助和配合；（3）按照本协议约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护；（4）按照本协议约定，支付乙方的劳动报酬；（5）按照本协议约定，为乙方缴纳社会保险费。第十三条：乙方（员工）的权利与义务13.1乙方的权利（1）按照本协议约定，享受甲方的劳动保护和工作条件；（2）按照本协议约定，获得甲方的劳动报酬；（3）按照本协议约定，享受甲方提供的社会保险待遇；（4）对本协议约定的免责事项进行监督和举报；（5）在甲方严重违反本协议时，有权解除协议。13.2乙方的义务（1）履行本协议约定的各项条款，忠诚履行职务；（2）为本协议的履行提供必要的协助和配合；（3）按照甲方的要求，完成工作任务；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（5）按照本协议约定，保守甲方的商业秘密。第十四条：其他条款14.1附加条款本协议未尽事宜，双方可以签订附加条款予以补充。14.2附录本协议的附录包括但不限于双方约定的工资标准、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项的具体规定。附录的内容与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义第三方指除甲方（用人单位）和乙方（员工）之外，参与或涉及本协议履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、保险公司、政府部门、专业机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构协助甲方招聘乙方；（2）保险公司负责为甲方和乙方提供社会保险服务；（3）政府部门对甲方和乙方的劳动关系进行监督和管理；（4）专业机构为甲方和乙方提供劳动争议调解服务。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据第三方的性质、介入程度、过错程度等因素综合确定。3.2第三方责任限额的约定甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿金额、责任范围等。第四条：第三方义务4.1第三方义务的履行第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，包括但不限于提供服务、协助履行合同等。4.2第三方义务的履行标准第三方应按照行业标准、法律法规等要求，履行其义务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约的情形5.2第三方违约的处理甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于本协议而产生，第三方对甲方和乙方承担的责任，不影响甲方和乙方之间的劳动关系。6.2第三方与甲乙方的权益划分第三方介入时，甲乙双方的权益划分应遵循公平原则，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方，应提前书面通知第三方，并经第三方同意。7.2第三方介入的解除甲乙双方如需解除与第三方的合作关系，应提前书面通知第三方，并按照约定承担相应的责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1争议解决的途径第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制甲乙双方应在争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，应在____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的法律适用9.1协议适用的法律第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。9.2法律变更的影响如果法律、法规、政策发生变化，导致本协议的部分或全部内容无效，甲乙双方应立即协商变更或终止协议，并采取适当措施减轻彼此损失。第十条：第三方介入的效力10.1第三方介入的效力第三方介入本协议，不影响本协议的效力，甲乙双方仍应履行本协议约定的其他条款。10.2第三方介入的生效日期第三方介入的生效日期为甲乙双方与第三方达成一致的日期。第十一条：通知与送达11.1通知的方式甲乙双方与第三方之间的通知，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。11.2送达的地址甲乙双方与第三方之间的通知，应书面约定各自的联系地址和联系方式，以便于发送和接收通知及法律文件。第十二条：甲乙方的权利与义务12.1甲乙方的权利甲乙双方有权要求第三方按照约定履行义务，并有权要求第三方承担违约责任。12.2甲乙方的义务甲乙双方应按照约定履行相关义务，并协助第三方履行其义务。第十三条：第三方的权利与义务13.1第三方的权利第三方有权要求甲乙双方履行约定的事项，并有权要求甲乙双方承担违约责任。13.2第三方的义务第三方应按照约定履行相关义务，并确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十四条：其他条款14.1附加条款本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订附加条款予以补充。14.2附录本协议的附录包括但不限于甲乙双方与第三方约定的服务内容、责任范围、赔偿金额等具体规定。附第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：社会保险缴纳证明附件3：劳动争议调解协议附件4：甲方管理制度附件5：乙方职位描述附件6：乙方工资条附件7：第三方服务协议附件8：第三方责任限额确认书附件9：甲方和乙方之间的其他重要文件附件1的详细要求和说明：本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险等内容。附件2的详细要求和说明：本附件为社会保险缴纳证明，用于证明甲方为乙方缴纳了社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件3的详细要求和说明：本附件为劳动争议调解协议，用于解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议。调解协议的内容应符合法律法规的规定，并经双方签字（或盖章）确认。附件4的详细要求和说明：本附件为甲方管理制度，包括但不限于人力资源管理、财务管理、安全生产管理、员工行为规范等内容。甲方应确保管理制度合法有效，并严格执行。附件5的详细要求和说明：本附件为乙方职位描述，详细规定了乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等内容。乙方应按照职位描述的要求履行职务。附件6的详细要求和说明：本附件为乙方工资条，用于证明甲方按照约定支付了乙方的劳动报酬。工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件7的详细要求和说明：本附件为第三方服务协议，用于规定第三方为甲方和乙方提供的服务内容、服务质量、服务期限等内容。协议应明确双方的权利和义务。附件8的详细要求和说明：本附件为第三方责任限额确认书，用于确认第三方对甲方和乙方承担的责任限额，包括但不限于赔偿金额、责任范围等。附件9的详细要求和说明：本附件为甲方和乙方之间的其他重要文件，包括但不限于甲方和乙方之间的函件、通知、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬