《工会财务与会计》课件

工会财务与会计工会作为一个代表职工利益的群众组织,在维护职工权益、促进职工发展等方面发挥着重要作用。工会财务会计是确保工会组织健康运转、维护职工利益的重要基础。课程目标掌握工会财务管理基础知识包括工会财务的特点、原则、收支管理等基本概念和方法。提高工会财务管理能力包括编制预算、核算账务、编制报表等实操技能。增强工会财务内控意识了解工会财务风险及应对措施,提高财务管理的合规性。培养工会财务管理创新思维探讨工会财务管理的新理念、新方法,提升管理水平。课程大纲介绍1课程基本信息本课程包含工会财务管理的各个重要方面,为学员全面了解和掌握工会财务实务提供指导。2课程主要内容涵盖工会财务的重要性、基本原则、收入管理、经费预算、支出管理、资产管理等内容。3学习目标旨在帮助学员熟悉工会财务管理的核心知识,提升工会财务工作的专业水平。4教学方式采用理论讲解、案例分析、互动讨论等多种教学方式,以增强学员的学习积极性和参与度。工会财务的重要性工会财务管理是维护工会权益、服务工会会员的重要保障。有效的工会财务管理能够确保工会资金的合理使用和权益的切实维护,为工会各项工作的顺利开展提供必要的资金支持。同时,良好的财务管理也有助于增强工会的凝聚力和影响力,提高工会在企业和社会中的地位。工会财务管理的基本原则透明度工会财务应遵循公开、透明的原则，确保会员和社会公众能及时了解财务收支情况。责任制工会财务管理人员应对工会资金使用负责，接受会员和相关方的监督和审查。效率性工会财务应合理利用资金,优化支出结构,提高资金使用效率,为会员创造最大效益。内部控制工会应建立健全的内部控制制度,确保财务收支活动合法合规,防范财务风险。工会收入构成及管理工会的主要收入包括会费收入、经营收入和其他收入。会费收入是工会最主要的固定收入来源,需要建立健全的会费收缴管理机制。经营收入包括投资收益、房租收入等,需要合理规划和管理。其他收入包括政府补助、捐赠等,也需要严格管理。收入类型例子管理要点会费收入会员缴纳的工会会费建立完善的会费收缴机制,确保会费及时全额缴纳经营收入投资收益、房租收入等合理规划经营项目,确保收支平衡,防范财务风险其他收入政府补助、社会捐赠等加强对政府补助和社会捐赠收入的管理,规范收支流程工会费收缴管理1确定收缴标准根据工会细则和上级指导意见制定适当的工会费收缴标准2建立收缴机制通过会员缴费、工资代扣等方式确保工会费按时足额收缴3优化缴费渠道提供多样化的缴费方式,如线上线下相结合,便利工会会员缴费工会费的收缴是工会财务管理的重要组成部分。合理制定收缴标准,建立完善的收缴机制,并通过优化缴费渠道,确保工会费如期足额到位,为工会事业提供有力的财务保障。工会经费预算编制分析预算依据深入了解工会收支情况,制定合理的预算目标。预算编制流程遵循自上而下和自下而上相结合的原则,充分发动工会各部门参与。明确预算科目包括会费收入、工资福利支出、会员活动经费等,做到明确具体。预算编制方法采用历史预算法、线性回归法、需求分析法等适当的预算编制方法。工会经费支出管理经费支出审批建立健全的审批流程,确保工会经费支出合规合法,与工会工作目标和计划相匹配。支出项目管理明确支出范围和标准,加强支出计划和预算管理,提高资金使用效率。支出监督检查定期开展支出情况检查和审计,完善内部控制机制,防范财务风险。工会资产管理资产管理重要性工会作为非营利性组织,需要合理有效地管理其资产,确保资产的安全性、流动性和收益性,为工会事业发展提供有力支撑。资产管理内容包括现金、银行存款、固定资产、无形资产等各类资产的收购、使用、维护和处置。资产管理原则合法合规谨慎性公开透明收益性资产管理制度建立健全的资产管理制度,明确资产管理的职责和权限,规范资产的使用、维护和处置。工会财务核算工会财务核算是工会财务管理的核心内容,通过对工会收支、资产负债等数据的系统化记录和分类整理,提供工会经营活动的全面、真实信息。会费收入活动经费培训经费福利经费固定资产工会财务核算通过分类记录各项收支数据,为工会财务管理提供全面、准确的依据,确保工会资产和资金安全。工会财务报表编制1资产负债表反映工会财务状况2收支表明细工会的收支情况3附注说明提供补充财务信息4审计报告确保财务报表真实可靠工会财务报表包括资产负债表、收支表等,全面反映工会的财务状况、收支情况。同时还需要提供附注说明和审计报告,确保财务报表的真实性和可靠性。这些报表对于工会有效管理资金、监督经费使用至关重要。工会财务报告定期报告工会应当定期编制财务报告,如月度报告、季度报告、半年报和年度报告,全面反映工会的财务状况和经营成果。报告内容报告内容包括收支情况、资产负债状况、重大事项等,并附有相关证明材料,如会计凭证、合同等。报告程序财务报告需经过工会财务部门编制,报主席或财务委员会审核,最后由工会执委会审议通过。报告披露工会财务报告应当在一定范围内向会员公开,接受会员监督,增强财务透明度。工会财务监督定期审查定期对工会财务管理进行全面审查,确保财务活动合法合规。信息披露及时公开工会财务收支情况,接受会员和社会的监督。内部监察建立健全内部财务监督机制,强化日常监督管理。中介审核聘请第三方中介机构进行定期财务审计,提高监督的专业性。工会财务审计数据分析对工会财务数据进行深入分析,识别异常情况并提出改进建议。内部控制评估评估工会财务内部控制的有效性,提出优化措施以加强财务管理。报告审查审查工会财务报告的准确性和合规性,确保财务信息透明公开。常见工会财务问题及解决工会财务管理中常见的问题包括:资金运用不合理、会费收缴不规范、账目核算不及时等。针对这些问题,可以采取以下措施:严格控制资金支出,优化费用结构;建立健全的会费收缴制度,提高会员缴费意识;完善财务核算制度,加强定期财务报表编制。同时还要加强财务监督,实行内部审计,防范财务风险,提高工会财务透明度。通过持续改进,不断完善工会财务管理,确保资金使用效率和资产安全。工资福利管理工资管理合理设置工资标准,确保工会工作人员薪酬待遇公平公正。福利保障建立健全工会工作人员福利制度,提供丰富多样的福利待遇。职业发展为工会工作人员提供持续培训和晋升机会,增强工作积极性。会员福利管理多元化福利为会员提供不同类型的福利,如假期津贴、医疗保险、培训补贴等,满足会员的多样化需求。个性化服务根据会员的年龄、家庭状况、职业特点等,为其量身定制个性化的福利方案。权益维护维护会员的合法权益,及时解决会员在工作和生活中遇到的问题。信息共享通过各种渠道,及时向会员传达工会的福利政策和信息,提高会员参与度。工会基金管理基金来源多样化工会基金可来自会费、政府拨款、社会捐赠等渠道,需要科学规划和灵活调配。基金使用合理化工会基金的支出应符合工会宗旨,用于会员权益保障、组织发展等方面。基金管理规范化工会应建立健全的基金管理制度,确保资金安全、使用效益和信息透明。基金运营专业化工会可采取专业化投资管理,合理规避风险,提高基金资产增值效率。工会经营性业务管理开展商业性活动工会可以通过组织各种商业性活动,如生产、经销、服务等来拓展收入渠道,合理利用资金和资产。建立管理制度工会需要建立健全的经营性业务管理制度,明确业务范围、决策程序、风险控制等,确保经营活动合规合法。合理使用收益工会经营性业务所得收益应主要用于会员福利、工会事业发展等,不得挪作他用或过度积累。财务信息化建设1系统集成通过系统集成，将各类财务软件和业务系统有机结合，实现信息资源的共享和协同.2数据管理建立健全的财务数据管理体系，确保数据的准确性、及时性和完整性.3流程优化运用信息技术优化工会财务管理流程，提高工作效率和决策支持能力.工会财务内控体系1制度建设建立健全的工会财务管理制度，确保财务活动规范化、制度化。2责任到位明确各级工会的财务管理职责和权限,确保责任主体清晰。3审计监督定期开展工会财务审计,加强对工会财务管理的监督检查。4内控机制构建覆盖全流程的内部控制体系,防范财务风险。工会财务风险管理风险识别通过系统分析,全面了解工会财务管理可能存在的各种风险,为后续制定应对措施奠定基础。风险评估对识别的风险进行优先级排序,评估其发生概率和潜在影响,制定针对性的风险应对计划。内部控制建立健全的内部控制体系,杜绝财务管理漏洞,有效防范和化解各类财务风险。风险监控持续关注风险变化,及时调整应对策略,确保风险管理的有效性和针对性。工会财务诚信建设树立诚信理念通过加强学习和培训,帮助工会财务人员树立诚实守信的价值观,将诚信作为从业行为的基本遵从。完善内部控制建立健全的财务管理制度和监督机制,确保财务收支的透明度和合规性,防范财务腐败和舞弊行为。强化财务审计定期开展财务审计,对财务收支情况进行全面检查,发现问题及时整改,提高财务管理的规范性。推进信息公开主动公开财务收支报告,接受会员和社会的监督,增强工会财务管理的公信力。工会财务人才培养专业知识培养加强工会财务人员的会计、税务、审计等专业知识培训。帮助他们掌握工会财务管理的法律法规和操作规程。管理能力提升培养工会财务人员的战略谋划、预算管控、资产管理等管理技能。提高他们的组织协调、决策分析能力。职业素质养成注重培养工会财务人员的责任心、职业操守和服务意识。增强他们的诚信意识和风险防范意识。持续发展通道建立完善的培训体系和晋升机制,为工会财务人员提供持续提升的发展机会。推动他们向管理和决策层发展。工会财务业务流程优化1流程分析全面梳理工会财务管理的各项业务流程,识别存在的问题和瓶颈。2流程优化采用精益管理思想,优化流程环节,提高效率和质量,避免重复工作。3流程化管理建立标准化的财务管理流程,强化流程控制,确保工作的规范性和连续性。工会财务绩效考核5核心考核指标包括收入规模、支出效率、资产管理、风险控制等关键指标9考核维度从财务、经营、管理、发展等多个角度全面评估85%目标完成率衡量工会各项工作目标的完成情况90满意度评分从会员、上级、同级等角度评估工会的工作成效工会财务绩效考核是全面评估工会财务管理水平的重要举措。通过设立关键绩效指标、多维度考核、目标完成度和满意度评价等方式，全面客观地反映工会的财务状况和管理成效。绩效考核结果将作为工会经费分配、目标制定、制度健全等的重要依据。工会财务管理创新1数字化转型利用信息技术提升工会财务管理的效率和透明度,实现自动化、可视化和智能化。2绩效管理创新建立完善的绩效考核体系,以关键绩效指标引导工会财务管理,提高资金使用效率。3风险管控机制制定全面的风险识别、评估和应对措施,提高工会财务管理的风险抵御能力。4利益相关方参与加强工会会员、企业和政府等利益相关方的参与,提高财务决策的民主性和公开性。案例分析与讨论通过分析具体案例,深入了解工会财务管理的实际应用场景。讨论工会财务处理过程中常见问题和解决方法,提高学员的实践能力。探讨工会收支管理、资产管理、内部控制等方面的典型案例,分析问题根源并提出改进建议。组织学员分组讨论,交流工会财务管理面临的挑战,总结经验教训,为未来工作做好准备。课程总结与展望实践应用将所学理论应用于实际工会财务管理中,以