全新酒店劳动合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新酒店劳动合同范本通用版本合同目录一览第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.2合同期限的起止时间第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间和休息休假第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利待遇第五条：社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险5.2乙方享受国家规定的福利第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施6.2甲方保障乙方的人格尊严和合法权益第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1甲方违反合同规定应承担的经济补偿责任8.2乙方违反合同规定应承担的赔偿责任第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2违反保密协议的责任第十条：知识产权归属10.1乙方在工作中创造的知识产权归属第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议12.2双方无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方对合同的解释权13.2双方对合同的修改和补充第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效时间14.2合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类：本合同为固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期限的起止时间：除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则本合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的指导下，担任____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方旗下的酒店、餐厅、会议室等。3.3乙方的工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法为乙方安排年休假、婚假、产假、陪产假等相关休假。第四条：劳动报酬4.2乙方奖金及其他福利待遇：乙方按照甲方的规定和业绩，有资格获得各种奖金、补贴和福利待遇，具体规定如下：（详细描述乙方的奖金、补贴和福利待遇）第五条：社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险：甲方依照国家法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利：乙方享有国家规定的假期、补贴等福利，包括但不限于年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方保障乙方的人格尊严和合法权益：甲方尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由、人格尊严和合法权益。第八条：经济补偿和赔偿8.1甲方违反合同规定应承担的经济补偿责任：如甲方违反本合同的约定，解除或者终止合同的，甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反合同规定应承担的赔偿责任：如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。第九条：保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。9.2违反保密协议的责任：如乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和名誉损害。第十条：知识产权归属10.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任：如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿乙方的损失等。11.2乙方违反合同的责任：如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿甲方的损失等。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2双方无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方无法协商解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，双方可另行协商，对本合同的解释权归双方共同所有。13.2双方对合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客户方、合作伙伴、投资者等。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入本合同所涉及的商务活动、技术合作等，应遵守国家法律法规及本合同的约定。3.2第三方如违反国家法律法规或本合同的约定，给甲方或乙方造成损失的，由第三方承担相应责任。第四条：第三方义务4.1第三方应按约定履行其合同义务，确保与甲方、乙方的合作顺利进行。4.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。第五条：第三方权益的保障5.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得非法干涉第三方正常业务的开展。5.2甲方、乙方如因第三方原因受到损失，有权向第三方追偿。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲方、乙方承担的责任限额，按双方签订的《第三方责任限额协议》执行。6.2如双方未签订《第三方责任限额协议》，第三方对甲方、乙方承担的责任限额为第三方从甲方、乙方获得的利益总额。第七条：第三方违约处理7.1第三方违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方履行合同义务或承担违约责任。7.2第三方如未能履行合同义务或承担违约责任，甲方、乙方有权解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第八条：第三方与甲方、乙方之间的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的合作，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。8.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方对彼此的合同义务和责任的履行。第九条：第三方信息的保密9.1第三方应保守甲方、乙方提供的商业秘密、技术秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露。9.2第三方如违反保密义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第十条：第三方合规审查10.1甲方、乙方应定期对第三方进行合规审查，确保第三方符合国家法律法规及本合同的约定。10.2第三方如未能通过合规审查，甲方、乙方有权要求第三方整改，直至解除合作。第十一条：第三方退出合作11.1第三方如有下列情形之一，甲方、乙方有权解除与第三方的合作：（1）第三方严重违约，影响甲方、乙方利益；（2）第三方丧失合法经营资格，或因违法行为被依法撤销；（3）双方约定的其他解除合作的情形。第十二条：第三方介入的合同变更12.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方、乙方应重新签订书面协议，明确双方的权利义务。第十三条：第三方介入的合同解除13.1如第三方介入导致本合同需要解除，甲方、乙方应按照本合同约定的解除条件、程序办理。第十四条：第三方介入的合同终止14.1本合同终止后，第三方与甲方、乙方的合作同时终止。14.2第三方如因本合同终止而给甲方、乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方在签订合同时，应充分了解、确认并遵守本部分修正条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照复印件》附件二：《乙方身份证复印件》附件三：《第三方责任限额协议》附件四：《保密协议》附件五：《工作职责说明书》附件六：《工资待遇明细表》附件七：《社会保险和福利说明》附件八：《劳动保护设施和安全标准》附件九：《甲方规章制度》附件十：《乙方工作绩效考核办法》附件的详细要求和说明：1.附件一：《甲方营业执照复印件》要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，作为合同附件。2.附件二：《乙方身份证复印件》要求：乙方应提供有效的身份证复印件，作为合同附件。3.附件三：《第三方责任限额协议》要求：甲乙双方与第三方签订的关于责任限额的协议，作为合同附件。4.附件四：《保密协议》要求：甲乙双方签订的保密协议，作为合同附件。5.附件五：《工作职责说明书》要求：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，作为合同附件。6.附件六：《工资待遇明细表》要求：详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等，作为合同附件。7.附件七：《社会保险和福利说明》要求：详细说明甲方为乙方参加的社会保险和福利，作为合同附件。8.附件八：《劳动保护设施和安全标准》要求：详细列出甲方提供的劳动保护设施和安全标准，作为合同附件。9.附件九：《甲方规章制度》要求：详细列出甲方的规章制度，作为合同附件。10.附件十：《乙方工作绩效考核办法》要求：详细描述乙方的绩效考核办法，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。2.甲方未能按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方侵犯乙方的人格尊严和合法权益。5.乙方违反合同规定，提前解除或终止合同。6.乙方未按照约定提供劳动。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。违约责任认定：1.甲方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿乙方的损失。2.甲方未能按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为本应支付工资的__%。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，应承担相应的赔偿责任。4.甲方侵犯乙方的人格尊严和合法权益，应承担相应的赔偿责任。5.乙方违反合同规定，应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿甲方的损失。6.乙方未按照约定提供劳动，应支付违约金，违约金为本应提供劳动的报酬的__%。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方提前解除或终止合同，导致乙方失业，甲方应赔偿乙方失业期间的工资损失。2.若甲方未能按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金，并补足乙方应