简单劳动合同书电子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单劳动合同书电子版精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险和公积金第六条：试用期6.1试用期限6.2试用期间的工作要求第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2甲方单方面解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1乙方违反合同的违约责任9.2甲方违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁申请的时限第十一条：其他约定11.1培训11.2工作交接11.3双方约定的其他事项第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条：法律适用13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：指双方在此劳动合同书上签字或盖章的日期。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指双方签订本合同的日期。2.2合同终止日期：本合同的期限为____年，自合同起始日期起计算。除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则本合同到期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的职位为____，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。3.3乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，完成工作任务。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日假期，具体安排根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。4.3法定节假日安排：乙方享有国家法定的节假日假期，具体安排根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据工作绩效和甲方规定的奖金制度享有相应的奖金。5.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度享有相应的津贴。5.4社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条：试用期6.1试用期限：本合同的试用期为____个月，自合同起始日期起计算。6.2试用期间的工作要求：乙方在试用期间应认真履行岗位职责，展示自己的工作能力。甲方有权在试用期间解除本合同，无需支付任何经济补偿。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息。7.2保密期限：乙方的保密义务自离开甲方之日起计算，持续____年。7.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形（1）乙方因个人原因提出辞职，提前____天向甲方提交书面辞职报告；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度，经过甲方书面警告后，乙方仍不改正，甲方可以立即解除本合同；（3）甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天书面通知乙方。8.2甲方单方面解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方可以立即解除本合同；（3）乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方可以立即解除本合同。8.3劳动合同终止的情形（1）本合同约定的试用期满，乙方未获录用；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因公殉职；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1乙方违反合同的违约责任（1）乙方未按照约定完成工作任务，应按照甲方损失的金额支付违约金；（2）乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。9.2甲方违反合同的违约责任（1）甲方未按照约定支付劳动报酬，应支付乙方相应的经济补偿；（2）甲方未按照约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式乙方与甲方发生的劳动争议，可以先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁申请的时限乙方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起____天内向有管辖权的人民法院申请仲裁。第十一条：其他约定11.1培训甲方应根据乙方的岗位要求，提供相应的培训机会。11.2工作交接乙方应在合同解除或终止后____天内将工作交接给甲方指定的人员。11.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，以附件形式附在本合同后。第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的终止条件本合同到期或者根据法律规定和双方约定提前终止。14.3合同的解除条件本合同可以在双方协商一致的情况下解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方的事务，需与第三方协商一致，并明确各方的权利义务。2.2甲乙方应协助第三方完成相关事宜，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任及限额3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或产生损失，应承担相应的责任。3.2第三方应按照甲乙方的要求，承担合同约定的责任限额。如合同未约定，第三方应承担实际损失的金额。第四条：第三方义务及权利4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或协助，确保合同的顺利履行。4.2第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利，并应承担相应的义务。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方在合同履行过程中，应保持独立的关系。除非合同另有约定，否则第三方不承担甲乙方的债务。5.2第三方与甲乙方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的程序6.1甲乙方在合同中明确第三方介入的事项和条件。6.2甲乙方在涉及第三方的事务时，应提前与第三方沟通，明确各方的权利义务。6.3甲乙方与第三方达成一致意见后，应以书面形式签订相关协议，并附件在本合同后。第七条：第三方介入的变更7.1如合同履行过程中，第三方要求变更事项或解除合同，甲乙方应与第三方协商一致。7.2第三方变更或解除合同的，应承担因此给甲乙方造成的损失。第八条：第三方责任的风险防范8.1甲乙方应在与第三方签订合同时，要求第三方提供合法的资质证明和信誉保障。8.2甲乙方应关注第三方在合同履行过程中的行为，防止第三方违反合同约定。第九条：第三方介入的终止9.1合同履行完毕，第三方介入的事务终止。9.2甲乙方与第三方协商一致，可以提前终止第三方介入的事务。第十条：第三方介入的违约责任10.1第三方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。10.2甲乙方未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第十一条：第三方与甲乙方的信息披露11.1第三方应向甲乙方披露与合同履行相关的信息，确保甲乙方了解合同的履行情况。11.2甲乙方应向第三方披露与合同履行相关的信息，确保第三方了解合同的履行情况。第十二条：第三方介入的合同解除12.1合同履行过程中，如发生不可抗力等情形，导致合同无法履行，甲乙方可以解除合同。12.2甲乙方与第三方协商一致，可以解除第三方介入的事务。第十三条：第三方介入的争议解决13.1第三方与甲乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：第三方介入的效力14.1本合同及第三方与甲乙方的协议，构成甲乙方与第三方之间的完整协议。14.2本合同及第三方与甲乙方的协议，不得违反法律法规的强制性规定。本部分修正条款自双方签字或盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件二：工作时间表详细制定乙方的工作时间，包括每周的工作日、休息日和法定节假日。附件三：薪酬福利制度详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴以及社会保险和住房公积金的缴纳标准。附件四：培训计划根据乙方的岗位要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：保密协议详细规定乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违约责任。附件六：劳动争议解决方式详细说明劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁和诉讼等。附件七：工作交接协议明确乙方面临离职时，双方达成的工作交接协议，包括交接事项、交接时间等。附件八：第三方服务协议当合同涉及第三方服务时，需提供第三方服务协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.甲方未按照约定支付劳动报酬；4.甲方未提供合同约定的工作条件；5.甲方提前解除劳动合同，未依法支付经济补偿；6.甲方未按照约定提供培训机会；7.第三方未按照约定提供服务，导致合同无法履行；8.