解除劳动合同证明与离职证明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同证明与离职证明本合同目录一览1.解除劳动合同证明1.1证明的发放与接收1.2证明的内容与格式1.3证明的有效期限2.离职证明2.1离职证明的发放与接收2.2离职证明的内容与格式2.3离职证明的有效期限3.解除劳动合同与离职证明的申请流程3.1申请的提交与审批3.2申请所需材料的准备3.3申请的时间限制4.解除劳动合同与离职证明的补发4.1补发的原因与条件4.2补发的申请流程与时间限制4.3补发证明的有效期限5.解除劳动合同与离职证明的作废与替换5.1作废与替换的原因与条件5.2作废与替换的申请流程与时间限制5.3作废与替换证明的有效期限6.解除劳动合同与离职证明的保管与使用6.1证明的保管责任与要求6.2证明的使用范围与限制6.3证明的复印件与电子版本的使用7.解除劳动合同与离职证明的争议解决7.1争议的解决方式与途径7.2争议的处理时间限制7.3争议的处理结果与执行8.解除劳动合同与离职证明的变更与修改8.1变更与修改的条件与程序8.2变更与修改的申请流程与时间限制8.3变更与修改证明的有效期限9.解除劳动合同与离职证明的终止与注销9.1终止与注销的条件与程序9.2终止与注销的申请流程与时间限制9.3终止与注销证明的有效期限10.解除劳动合同与离职证明的份数与发放10.1证明的份数与分配10.2发放证明的责任与要求10.3发放证明的时间限制11.解除劳动合同与离职证明的补充协议11.1补充协议的制定与审批11.2补充协议的内容与格式11.3补充协议的有效期限12.解除劳动合同与离职证明的违反与违约12.1违反与违约的行为与后果12.2违反与违约的处理流程与时间限制12.3违反与违约的责任与赔偿13.解除劳动合同与离职证明的权益保障13.1权益保障的内容与方式13.2权益保障的申请流程与时间限制13.3权益保障的执行与监督14.解除劳动合同与离职证明的其他事项14.1其他事项的内容与范围14.2其他事项的处理流程与时间限制14.3其他事项的执行与遵守第一部分：合同如下：1.解除劳动合同证明1.1证明的发放与接收1.1.1本合同签订后，甲方应向乙方发放解除劳动合同证明，证明乙方的劳动合同已由甲方解除。1.1.2乙方应在收到解除劳动合同证明后，按照合同约定，及时上交工作证件、工作资料等与工作有关的所有物品。1.1.3甲方应在解除劳动合同证明上注明发放日期，并由双方签字确认。1.2证明的内容与格式1.2.1解除劳动合同证明应包括乙方姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期等内容。1.2.2解除劳动合同证明应采用甲方规定的格式，并由甲方加盖公章。1.3证明的有效期限1.3.1解除劳动合同证明自发放之日起生效，有效期为____年。1.3.2乙方应在有效期内凭解除劳动合同证明办理相关手续，如重新就业、享受失业保险等。2.离职证明2.1离职证明的发放与接收2.1.1甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方发放离职证明。2.1.2乙方应在收到离职证明后，按照合同约定，及时上交工作证件、工作资料等与工作有关的所有物品。2.1.3甲方应在离职证明上注明发放日期，并由双方签字确认。2.2离职证明的内容与格式2.2.1离职证明应包括乙方姓名、身份证号码、离职日期、离职原因等内容。2.2.2离职证明应采用甲方规定的格式，并由甲方加盖公章。2.3离职证明的有效期限2.3.1离职证明自发放之日起生效，有效期为____年。2.3.2乙方应在有效期内凭离职证明办理相关手续，如重新就业、享受失业保险等。3.解除劳动合同与离职证明的申请流程3.1申请的提交与审批3.1.1乙方如需办理解除劳动合同或离职手续，应向甲方提交书面申请。3.1.2甲方应在收到乙方申请后____个工作日内进行审批，并通知乙方审批结果。3.2申请所需材料的准备3.2.1.1身份证明原件及复印件；3.2.1.2解除劳动合同证明或离职证明原件及复印件；3.2.1.3其他甲方要求提供的材料。3.3申请的时间限制3.3.1乙方应在劳动合同解除或离职前____个工作日内向甲方提交申请。3.3.2甲方应在收到乙方申请后____个工作日内办理相关手续。4.解除劳动合同与离职证明的补发4.1补发的原因与条件4.1.1如乙方在有效期内遗失了解除劳动合同证明或离职证明，可以向甲方申请补发。4.1.2乙方申请补发时，应提供身份证明、书面申请等材料。4.2补发的申请流程与时间限制4.2.1乙方应在遗失证明后的____个工作日内向甲方提出补发申请。4.2.2甲方应在收到乙方补发申请后____个工作日内进行审核，并发放新的证明。4.3补发证明的有效期限4.3.1补发的解除劳动合同证明或离职证明自发放之日起生效，有效期与原证明相同。5.解除劳动合同与离职证明的作废与替换5.1作废与替换的原因与条件5.1.1如解除劳动合同证明或离职证明因客观原因无法使用，乙方可以申请作废或替换。5.1.2乙方申请作废或替换时，应提供身份证明、书面申请等材料。5.2作废与替换的申请流程与时间限制5.2.1乙方应在发现证明无法使用后的____个工作日内向甲方提出作废或替换申请。5.2.2甲方应在收到乙方申请后____个工作日内进行审核，并发放新的证明。5.3作废与替换证明的有效期限5.3.1作废或替换的解除劳动合同证明或离职证明自发放之日起生效，有效期与原证明相同。8.解除劳动合同与离职证明的保管与使用8.1证明的保管责任与要求8.1.1甲方应妥善保管解除劳动合同证明和离职证明，确保证明的安全、完整。8.1.2甲方不得将解除劳动合同证明和离职证明泄露给无关第三方。8.2证明的使用范围与限制8.2.1甲方只能在本合同约定的范围内使用解除劳动合同证明和离职证明。8.2.2甲方不得将解除劳动合同证明和离职证明用于其他非法用途。8.3证明的复印件与电子版本的使用8.3.1甲方应确保解除劳动合同证明和离职证明的复印件与电子版本与原件具有同等法律效力。8.3.2甲方在使用解除劳动合同证明和离职证明的复印件与电子版本时，应注明“此为原件的复印件/电子版本，内容真实有效”。9.解除劳动合同与离职证明的争议解决9.1争议的解决方式与途径9.1.1对于解除劳动合同证明和离职证明引起的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。9.2争议的处理时间限制9.2.1双方在发生争议后，应于____个工作日内开始协商解决。9.2.2如协商不成，双方应于____个工作日内向法院提起诉讼。9.3争议的处理结果与执行9.3.1法院作出的判决或裁定为终局裁决，对双方均具有法律约束力。9.3.2双方应按照法院的判决或裁定执行争议的处理结果。10.解除劳动合同与离职证明的变更与修改10.1变更与修改的条件与程序10.1.1如因特殊情况需要变更或修改解除劳动合同证明和离职证明，双方应签订书面协议，并进行公证。10.1.2变更或修改协议应由双方共同签署，并注明变更或修改的内容、日期等。10.2变更与修改的申请流程与时间限制10.2.1双方应在需要变更或修改解除劳动合同证明和离职证明的____个工作日内提出书面申请。10.2.2甲方应在收到变更或修改申请后____个工作日内进行审核，并签署新的协议。10.3变更与修改证明的有效期限10.3.1变更或修改的解除劳动合同证明或离职证明自签署之日起生效，有效期与原证明相同。11.解除劳动合同与离职证明的终止与注销11.1终止与注销的条件与程序11.1.1解除劳动合同证明和离职证明在有效期内，如因特殊情况需要提前终止或注销，双方应签订书面协议，并进行公证。11.1.2终止与注销协议应由双方共同签署，并注明终止与注销的原因、日期等。11.2终止与注销的申请流程与时间限制11.2.1双方应在需要终止或注销解除劳动合同证明和离职证明的____个工作日内提出书面申请。11.2.2甲方应在收到终止或注销申请后____个工作日内进行审核，并签署新的协议。11.3终止与注销证明的有效期限11.3.1终止或注销的解除劳动合同证明或离职证明自签署之日起生效，有效期与原证明相同。12.解除劳动合同与离职证明的份数与发放12.1证明的份数与分配12.1.1甲方应向乙方提供一份解除劳动合同证明和一份离职证明。12.1.2甲方应保留解除劳动合同证明和离职证明的原件。12.2发放证明的责任与要求12.2.1甲方应在解除劳动合同或离职手续办理完毕后____个工作日内向乙方发放解除劳动合同证明和离职证明。12.2.2甲方在发放证明时，应确保证明的完整、清晰，如有破损、污渍等，应及时更换。12.3发放证明的时间限制12.3.1甲方应在解除劳动合同或离职手续办理完毕后的____个工作日内完成证明的发放。13.解除劳动合同与离职证明的补充协议13.1补充协议的制定与审批13.1.1如双方在履行本合同过程中，出现第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定义与范围14.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与或涉及到合同履行、权利义务行使的自然人、法人或其他组织。14.2第三方包括但不限于中介方、审计方、评估方、法律顾问、保险公司等，以及其他参与合同履行或与合同有关联的第三方主体。15.第三方介入的程序与条件15.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙方应共同协商确定第三方的选择标准、程序和条件。15.2甲乙方应确保第三方的选择符合公平、公正、公开的原则，并有权要求第三方提供必要的资质证明和承诺。16.第三方的主要职责与义务16.1第三方应根据甲乙方的约定，按照合同的要求履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、协助解决争议、进行评估审计等。16.2第三方应保持独立性，不受甲乙方的不当影响，并应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。17.第三方责任限额与承担17.1第三方应对其在履行合同过程中的一切行为负责，并对其违约、侵权或不当行为产生的损失承担赔偿责任。17.2甲乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿金额、赔偿方式等。17.3若第三方因故未能履行合同或造成损失，甲乙方有权要求第三方承担相应的违约责任或损失赔偿责任。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间应建立委托关系，第三方应视为甲乙方的代理人，其行为产生的法律后果由甲乙方承担。18.2甲乙方与第三方之间的合同关系不影响甲乙方之间合同的履行和权利义务的行使。19.第三方介入的变更与终止19.1当第三方因故不能继续履行合同义务时，甲乙方有权协商变更或终止第三方介入。19.2甲乙方应就第三方变更或终止的事宜签订书面协议，并注明变更或终止的原因、日期等。20.第三方介入的争议解决20.1如第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲乙方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。21.第三方介入的额外条款与说明21.1甲乙方应根据本合同的履行情况，及时制定或修改与第三方介入相关的额外条款和说明。21.2甲乙方应确保额外条款和说明的制定和修改符合合同的整体精神和目的，并应及时通知对方。22.第三方介入的效力与排除22.1本合同中关于第三方介入的条款独立于其他条款，其效力不受其他条款的影响。22.2本合同中关于第三方介入的条款不得被视为对甲乙方之间合同关系的变更或修改。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.解除劳动合同证明附件1.1解除劳动合同证明模板附件1.2解除劳动合同证明填写说明2.离职证明附件2.1离职证明模板附件2.2离职证明填写说明3.第三方介入协议附件3.1第三方介入协议模板附件3.2第三方介入协议填写说明4.第三方资质证明附件4.1第三方资质证明要求附件4.2第三方资质证明提交模板5.第三方服务合同附件5.1第三方服务合同模板附件5.2第三方服务合同填写说明6.争议解决协议附件6.1争议解决协议模板附件6.2争议解决协议填写说明7.补充协议附件7.1补充协议模板附件7.2补充协议填写说明8.第三方责任限额确认书附件8.1第三方责任限额确认书模板附件8.2第三方责任限额确认书填写说明9.第三方行为规范指南附件9.1第三方行为规范