学徒工协议书模版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学徒工协议书模版本合同目录一览1.学徒工定义与身份确认1.1学徒工的定义1.2学徒工的身份确认2.学徒培训内容与目标2.1培训内容的确定2.2培训目标的设定3.学徒培训期间的权利与义务3.1学徒的权利3.1.1学习与实践的权利3.1.2获得报酬的权利3.1.3获得安全保障的权利3.2学徒的义务3.2.1遵守培训纪律的义务3.2.2完成培训任务的义务3.2.3保密义务4.学徒培训期限与解除协议4.1培训期限的确定4.2解除协议的条件4.3解除协议的程序5.学徒工的转正与评价5.1转正条件的设定5.2转正评价的程序5.3转正评价的标准6.学徒工的待遇与福利6.1工资待遇的确定6.2福利待遇的确定7.违约责任与争议解决7.1违约责任的确定7.2争议解决的途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3信息安全10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止条件11.双方签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章12.合同附件12.1附件一：学徒培训计划12.2附件二：学徒工作评价表12.3附件三：学徒工资待遇明细表13.合同修订历史13.1修订版本号13.2修订日期13.3修订人14.完整合同份数与保存要求14.1完整合同份数14.2合同保存要求第一部分：合同如下：第一条学徒工定义与身份确认1.1学徒工的定义学徒工是指在甲方企业接受职业技能培训，以获取实际工作经验和提高自身技能的人员。学徒工在培训期间，将在乙方的指导下，参与实际工作，并按照约定的培训计划完成培训任务。1.2学徒工的身份确认学徒工在培训期间，应甲方企业员工的身份进行工作，但并不视为甲方的正式员工。学徒工的身份确认，应以甲方企业对学徒工的认定为准。第二条学徒培训内容与目标2.1培训内容的确定2.2培训目标的设定学徒工在培训期间，应达到甲方企业设定的培训目标。培训目标的设定，应符合甲方企业的实际需求，并具有可操作性和可衡量性。第三条学徒培训期间的权利与义务3.1学徒的权利3.1.1学习与实践的权利学徒工有权按照培训计划，接受甲方的职业技能培训，并在实际工作中进行实践。3.1.2获得报酬的权利学徒工在培训期间，有权按照约定的报酬标准，获得相应的报酬。3.1.3获得安全保障的权利学徒工在培训期间，有权要求甲方提供安全的工作环境，并保障其的人身安全。3.2学徒的义务3.2.1遵守培训纪律的义务学徒工应遵守甲方的培训纪律，按照培训计划完成培训任务。3.2.2完成培训任务的义务学徒工应按照甲方的要求，完成约定的培训任务。3.2.3保密义务学徒工应对在培训期间获得的甲方企业的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。第四条学徒培训期限与解除协议4.1培训期限的确定学徒工的培训期限，根据双方的具体约定确定。培训期限的确定，应考虑学徒工的培训内容、培训目标等因素。4.2解除协议的条件（1）学徒工严重违反甲方的培训纪律，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）学徒工因病、伤、残等原因，培训任务的；（3）双方约定的其他解除条件。4.3解除协议的程序学徒工解除本协议的，应提前书面通知甲方。甲方解除本协议的，应书面通知学徒工。双方解除协议的，应办理相关手续，包括但不限于退还学徒工的培训费用、支付学徒工的赔偿等。第五条学徒工的转正与评价5.1转正条件的设定学徒工在培训期间表现优秀，符合甲方要求的，甲方可以考虑将其转为正式员工。具体转正条件由双方约定。5.2转正评价的程序学徒工的转正评价，由甲方进行。甲方应根据学徒工在培训期间的表现，进行客观、公正的评价。5.3转正评价的标准学徒工的转正评价标准，应根据甲方企业的实际需求和学徒工的培训内容确定。评价标准应具有可操作性和可衡量性。第六条学徒工的待遇与福利6.1工资待遇的确定学徒工在培训期间的工资待遇，由双方约定。工资待遇应符合国家相关法律法规的规定，并考虑学徒工的培训内容、培训期限等因素。6.2福利待遇的确定学徒工在培训期间的福利待遇，由双方约定。福利待遇应符合国家相关法律法规的规定，并考虑学徒工的实际需求。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任的确定双方应严格履行本协议的约定。任何一方违反本协议的，应承担违约责任。违约责任的确定，应根据违约方的违约程度、违约行为对对方造成的损失等因素确定。8.2争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议双方同意，在签订本协议之日起至协议终止或履行完毕之日止，对在交往过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属双方同意，乙方在学习、研究、开发过程中所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除双方另有约定外，归甲方所有。10.3信息安全双方应严格遵守国家有关信息安全的法律法规，保护对方的知识产权和商业秘密，防范信息安全风险。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更程序本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的终止条件（1）学徒工完成培训任务，并符合转正条件的，本协议终止；（2）双方协商一致解除本协议的；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方在本协议上签字或盖章，以证明甲方对协议内容的认可和承诺。12.2乙方签字盖章乙方在本协议上签字或盖章，以证明乙方对协议内容的认可和承诺。第十三条合同修订历史13.1修订版本号本协议的修订版本号如下：13.2修订日期本协议的修订日期如下：13.3修订人本协议的修订人如下：第十四条完整合同份数与保存要求14.1完整合同份数本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。14.2合同保存要求双方应将本协议妥善保存，以备不时之需。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲、乙双方之外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构等。1.2第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，按照约定的事项履行相应的职责。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方，在本合同中负责为甲乙方提供介绍、沟通、协商等服务，以促成甲乙方达成协议。2.2评估方介入评估方作为第三方，在本合同中负责对学徒工的培训成果、技能水平等进行评估，以确保培训目标的实现。2.3监督方介入监督方作为第三方，在本合同中负责对甲乙双方的履行情况进行监督，以确保双方按照约定履行合同义务。第三条第三方介入后的额外条款3.1中介方介入条款中介方应保证其提供的服务真实、准确、完整，并对其提供的信息承担保密责任。若因中介方原因导致甲乙方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。3.2评估方介入条款评估方应按照约定的标准和程序进行评估，并对评估结果承担责任。若评估结果存在错误，评估方应承担相应的改正责任。3.3监督方介入条款监督方应按照约定的标准和程序进行监督，并对监督结果承担责任。若监督结果存在错误，监督方应承担相应的改正责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方在介入本合同过程中，对其违约或过错行为造成的损失，应承担有限责任。具体责任限额由双方在签订合同时约定。4.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于中介方、评估方、监督方等所有第三方。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方关系第三方在介入本合同过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。第三方与甲乙方之间不存在直接的合同关系。5.2第三方与学徒工关系第三方在介入本合同过程中，应尊重学徒工的合法权益，不得侵犯学徒工的权益。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的启动第三方介入本合同，应由甲乙方共同书面请求，并说明具体介入的事项和理由。6.2第三方介入的终止第三方在完成介入事项后，应书面通知甲乙方，本合同中的第三方介入终止。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入费用的承担第三方介入本合同所发生的费用，由甲乙方按照约定的方式承担。7.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照约定的时间和方式，向第三方支付介入费用。第八条第三方违约责任8.1第三方违约责任的确定第三方在介入本合同过程中，违反本合同的约定，应承担违约责任。8.2第三方违约责任的追究甲乙方有权依法追究第三方的违约责任，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第九条第三方权益的保护9.1第三方权益的保护甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的权益。9.2第三方权益的维护甲乙方应协助第三方维护其合法权益，确保第三方能够顺利介入本合同。第十条合同的变更与解除10.1合同变更本合同的变更，应由甲乙方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同解除本合同的解除，应由甲乙方协商一致，并以书面形式作出。第十一条合同的转让11.1合同转让的条件甲乙方不得将本合同转让给第三方。11.2合同转让的程序甲乙方如确需转让本合同，应与第三方协商一致，并按照本合同约定的程序进行。第十二条争议解决12.1争议解决的方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2第三方介入争议的解决第三方介入本合同所发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的生效、变更与终止14.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学徒培训计划详细列出学徒工在培训期间需要完成的培训内容、培训时间、培训方式等。附件二：学徒工作评价表详细说明评价表的评分标准、评价周期、评价主体等。附件三：学徒工资待遇明细表详细列出学徒工的工资构成、发放时间、发放方式等。附件四：中介服务协议详细说明中介方在合同中的职责、权利、义务以及报酬等。附件五：评估服务协议详细说明评估方在合同中的职责、权利、义务以及报酬等。附件六：监督服务协议详细说明监督方在合同中的职责、权利、义务以及报酬等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为（1）未按照约定的时间、质量、数量完成培训任务的；（2）未按照约定的时间、方式支付报酬的；（3）未按照约定的条件、程序解除合同的；（4）其他违反合同约定的行为。2.中介方的违约行为（1）提供虚假信息，导致甲乙方损失的；（2）未按照约定的服务内容、质量、时间履行中介服务的；（3）泄露甲乙方商业秘密、技术秘密的；（4）其他违反合同约定的行为。3.评估方的违约行为（1）未按照约定的标准、程序进行评估的；（2）评估结果存在错误，未及时更正的；（3）未按照约定的时间、方式提供评估报告的；（4）其他违反合同约定的行为。4.监督方的违约行为（1）未按照约定的标准、程序进行监督的；（2）监督结果存在错误，未及时更正的；（3）未按照约定的时间、方式提供监督报告的；（4）其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.违约责任的确定违约方应承担违约责任，具体责任包括但不限于继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算违约金应根据违约方的违约程度、违约行为对对方造成的损失等因素计算。具体计算方式由双方在签订合同时约定。3.赔偿损失的计算赔偿损失应根据实际损失的金额、性质、因果关系等因素计算。