广告公司文职人员聘用合同

广告公司文职人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方愿意加入甲方担任文职人员，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任文职人员，主要工作内容包括：（1）负责公司文件的整理、归档及管理；（2）协助公司进行会议组织及记录；（3）负责公司日常行政事务的处理；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方领导请假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方如能完成甲方临时交办的任务，甲方将视完成情况给予相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均应严格保密。7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应承担违约责任，并向乙方支付迟延履行金。五、所有应用场景：1.甲方招聘广告公司文职人员。2.乙方寻求在甲方广告公司担任文职工作。3.双方就乙方