药店店长聘任合同证书协议书

药店店长聘任合同证书协议书合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为合法成立的药品零售企业，具备药品经营资格；乙方具备药品经营相关管理能力和业务水平，愿意担任甲方药店店长。为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方药店的店长，负责药店的日常经营管理和药品销售工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保药店依法经营，合规销售，提高药品服务质量，保障消费者权益。1.3乙方应严格执行甲方的各项管理制度，维护甲方合法权益，确保药店业务目标的实现。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方予以报销。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如能完成或超额完成业绩指标，甲方将根据实际情况给予奖励。4.3乙方如未能完成业绩指标，甲方将根据实际情况给予处罚。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行，本合同自动终止。6.3合同期满，双方未续约或一方提出解除合同，本合同终止。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.药店店长聘任合同证书2.甲方（聘任方）营业执照复印件3.乙方（受聘方）身份证明复印件4.药品经营许可证复印件5.甲方管理制度汇编6.业绩考核标准和方法7.保密协议8.合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成或严重违反甲方制定的业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，从事非法经营活动，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利和报销乙方合理费用，视为违约。6.甲方单方面解除合同，未经乙方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.药店：指合法成立的药品零售企业。2.店长：指负责药店日常经营管理和药品销售工作的高级管理人员。3.聘任方：指依法成立并具备药品经营资格的甲方。4.受聘方：指具备药品经营相关管理能力和业务水平的乙方。5.业绩指标：指甲方根据药店经营目标制定的销售、服务等各项指标。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业绩指标解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，制定改进措施，给予乙方必要的培训和支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时可依法向乙方追究法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪资，并向乙方道歉；如甲方重复违约，乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：合同解除和终止协议引发争议解决办法：双方应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的药品零售企业，需要聘请乙方作为药店店长，管理药店的日常经营和销