咨询公司区域副总招聘协议

咨询公司区域副总招聘协议合同编号：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的区域副总，负责甲方在__________地区的业务拓展、团队管理和业绩提升等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，积极配合甲方的各项管理工作，并按时完成甲方分配的任务。1.3乙方有权根据甲方的授权，代表甲方与客户进行业务洽谈、签订合同等事宜。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方区域副总期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方完成的工作业绩计算。3.2乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等员工福利。3.3乙方如需甲方向其提供在职期间的任何证明文件，甲方应予以配合。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司业务拓展计划4.乙方绩效考核方案5.甲方公司五险一金缴纳证明6.甲方公司带薪年假政策7.甲方公司节假日福利方案8.商业秘密、客户资料等相关敏感信息清单9.乙方签署的保密协议10.甲方公司诉讼授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方公司遭受损失的，构成违约。2.乙方提前解除协议未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金的，构成违约。3.乙方泄露或利用甲方公司商业秘密、客户资料等敏感信息的，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇的，构成违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指咨询公司的主体，具备法人资格。2.乙方：指具有丰富管理经验和专业技能的人才，与甲方签订协议。3.区域副总：指乙方在甲方担任的职位，负责特定地区的业务拓展、团队管理和业绩提升等工作。4.薪酬待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金以及其他福利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指乙方提前解除协议需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行职务过程中，因个人原因导致甲方公司遭受损失。解决办法：按照约定追究乙方的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。2.问题：乙方提前解除协议，未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：按照约定要求乙方支付违约金，并追究其违约责任。3.问题：乙方泄露或利用甲方公司商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法：按照约定追究乙方的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：按照约定补发乙方应得的薪酬待遇，并追究相关责任人的责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家专业的咨询公司，需要招聘区域副总负责特定地区的业务拓展、团队管理和业绩提升等工作。2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意担任甲方区域副总，与甲方共同发展。3.甲方、乙方双方