招聘代理合同

招聘代理合同合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于委托方为招聘员工的需要，委托代理方提供招聘代理服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就招聘代理事宜达成如下协议：一、委托事项1.1委托方委托代理方为其招聘员工，代理方应在委托方的指导下，按照委托方的招聘标准和条件，完成招聘工作。1.2代理方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性、公正性。1.3代理方应按照委托方的要求，对招聘人员进行必要的面试、考核等工作，并向委托方提供真实、准确的招聘结果。二、代理费用2.1委托方应支付代理方代理费用，具体金额、支付方式等事项由双方另行协商确定。2.2代理方提供的招聘服务未达到委托方要求的，委托方有权要求代理方退还部分或全部代理费用。三、保密条款3.1双方在履行本合同时，应对对方提供的招聘要求、面试评价、招聘结果等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。四、合同的变更、解除和终止4.1任何一方要求变更或解除本合同的，应提前三十日书面通知对方。经双方协商一致，可以变更或解除本合同。4.2在合同履行期间，如一方违反国家法律法规，或严重违约导致合同无法履行，对方有权解除本合同。4.3本合同履行完毕后，自动终止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：乙方（代理方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.招聘需求说明书2.面试评价表3.招聘结果统计表4.代理费用支付凭证5.保密协议6.变更/解除合同通知书7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.代理方未按照委托方的招聘标准和条件进行招聘，视为违约。2.代理方未在约定时间内完成招聘工作，视为违约。3.代理方未向委托方提供真实、准确的招聘结果，视为违约。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方保密信息，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘代理服务：指代理方按照委托方的要求，为其招聘员工并提供相关服务的行为。2.保密信息：指合同履行过程中，双方未公开的与招聘相关的所有信息。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。4.合同履行完毕：指双方按照本合同约定，完成了各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：及时与代理方沟通，了解招聘过程中的问题，并提供必要的协助。2.招聘结果不符合要求：与代理方协商，要求其重新招聘或退还部分代理费用。3.保密信息泄露：立即与代理方沟通，要求其采取措施防止信息进一步泄露，并按照约定支付违约金。4.合同变更或解除：按照合同约定的程序和时间通知对方，并与对方协商一致。五、所有应用场景：1.委托方为招聘员工而委托代理方提供招聘代理服务。2.委托方与代理方签订保密协议，确保招聘过程中的信息不被泄露。3.代理方在委托方的指导下，按