智能家居企业销售经理聘用

智能家居企业销售经理聘用合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业的智能家居企业，乙方愿意加入甲方担任销售经理一职，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售经理，负责公司的销售管理工作。1.2乙方应根据甲方的经营计划和销售目标，制定具体的销售策略和实施计划，并确保计划的执行和目标的实现。1.3乙方应负责销售团队的招聘、培训和管理，提升团队整体销售能力。1.4乙方应维护客户关系，开拓新客户，提升公司的市场份额。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____元，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖金方案由双方另行商定。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方的人事关系、社会保险、公积金等由甲方负责办理。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲方有权根据公司经营需要解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.销售团队人员名单及其相关资料6.销售策略和实施计划文档7.保密协议文档8.甲方规章制度文档9.甲方的人事关系、社会保险、公积金等相关政策文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务或未达到销售目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。5.乙方触犯法律，被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指智能家居企业。2.乙方：指销售经理。3.销售经理：指负责公司销售管理工作的职位。4.销售任务：指甲方根据经营计划和销售目标分配给乙方的销售任务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，销售任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，共同制定改进计划，提升乙方的工作绩效。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方因触犯法律被追究刑事责任。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家专业的智能家居企业，需要招聘销售经理负责销售管理工作。2.乙方具备销售管理经验和技能，愿意加入甲方担任销售经理。3.双方就合同期限、薪资待遇、保密协议等事项