酒店管理人员聘用合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒店管理人员聘用合同书范本本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放方式及时间5.工作时间5.1工作时长5.2休息日安排5.3法定节假日安排6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的变更10.1变更情形10.2变更程序11.合同的转让11.1转让情形11.2转让程序12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力后果的处理14.附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的份数14.4合同的保管第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519880307453X1.4联系方式：139100000001.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：酒店经理2.2岗位职责：负责酒店的整体运营管理，包括人员调配、服务质量监控、财务管理等。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2018年4月1日3.2合同终止日期：2020年3月31日第四条工资待遇4.1基本工资：人民币肆万元整（￥40,000）4.2绩效奖金：根据酒店业绩及个人表现，按月发放。4.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供住宿、工作餐、年假等。4.4工资发放方式及时间：每月5日前，通过银行转账方式发放上月工资及绩效奖金。第五条工作时间5.1工作时长：每周工作6天，每天工作8小时。5.2休息日安排：每周日休息。5.3法定节假日安排：按照国家规定放假，如需加班，按法定标准支付加班费。第六条社会保险及公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自双方签字之日起至合同终止后贰年内有效。7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除劳动合同的。8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.1.4乙方因过失犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期，双方未续签的。8.2.2乙方达到法定退休年龄的。8.2.3乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的。8.2.4法律、法规规定的其他终止情形。8.3经济补偿8.3.1甲方依照本合同8.1.1、8.1.2条规定解除劳动合同的，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。8.3.2甲方依照本合同8.1.3、8.1.4条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿。8.3.3合同到期，双方未续签的，不支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更10.1变更情形：合同签订后，因客观情况发生重大变化，需要变更合同内容的。10.2变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议，并由甲方加盖公章生效。第十一条合同的转让11.1转让情形：甲方将合同项下的权利义务全部或部分转让给第三方的。11.2转让程序：甲方应书面通知乙方，并在转让协议中明确乙方权益的受让方继续履行合同义务。第十二条违约责任12.1甲方违约：甲方未按合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。12.2乙方违约：乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿损失。第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果的处理：因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况减轻或免除相应的责任。第十四条附则14.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的终止：合同到期或双方约定的终止条件满足时，合同终止。14.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同的保管：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、担保方、审计方、评估方等。2.2第三方介入时，甲乙方应保持合同的连续性和完整性，确保合同目的的实现。第三条第三方责任限额3.1甲乙方应与第三方明确约定其责任限额，以防止第三方滥用权利、逃避责任。3.2第三方责任限额包括但不限于：赔偿限额、责任范围、承担责任的方式等。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供与合同履行相关的文件、资料、证明等。4.2第三方应保证其所提供信息的真实性、准确性和完整性。4.3第三方应按照甲乙方的要求，参与合同履行过程中的相关活动。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，获得相应的权益。5.2第三方有权要求甲乙方履行合同约定的义务。5.3第三方在履行合同过程中，有权享受法定的权利和保护。第六条第三方违约处理6.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙方有权要求其承担违约责任。6.2第三方未按照合同约定提供文件、资料、证明等的，甲乙方有权要求其提供或承担相应责任。6.3第三方滥用权利、逃避责任的，甲乙方有权要求其改正或承担相应责任。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙方之间的合同义务，不承担连带责任。7.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更或解除第三方介入的条款。8.2变更或解除第三方介入条款的，应签订书面协议，并由甲乙方加盖公章生效。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙方与第三方达成介入协议的，应立即通知对方。9.2未通知对方，第三方介入导致合同不能履行或产生纠纷的，甲乙方应承担相应责任。第十条第三方介入的保密义务10.1甲乙方与第三方之间的合同内容、商业秘密等，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.2违反保密义务的，甲乙方有权要求其承担违约责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本修正条款的效力12.1本修正条款与原合同具有同等法律效力。12.2本修正条款与原合同如有冲突，以本修正条款为准。12.3本修正条款自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用人员基本信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等信息。附件2：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件3：工资待遇明细表详细要求：列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。附件4：工作时间安排表详细要求：明确工作时长、休息日安排、法定节假日安排等。附件5：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列出各项社会保险及公积金的缴纳标准和方式。附件6：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：劳动合同解除和终止情况说明详细要求：列出解除和终止合同的情形及经济补偿标准。附件8：争议解决方式说明详细要求：明确争议解决的途径和程序。附件9：合同变更和转让说明详细要求：列出合同变更和转让的情形及程序。附件10：违约行为及责任认定说明详细要求：列出违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，需支付延迟支付期间的利息。2.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，需支付相应的违约金。3.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方。示例说明：如果乙方未提前一个月书面通知甲方