医院老年病科医师录用合同

医院老年病科医师录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（录用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前连续__个月绩效考核合格，甲方有权提前一个月通知乙方续签劳动合同。3.若乙方在合同期间违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任老年病科医师，负责老年病科的诊疗、科研、教学工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加业务培训，提高业务水平，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作奖金、加班费、津补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、节假日福利等。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》。五、违约责任1.双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（录用人员）身份证复印件3.乙方学历、资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.绩效考核标准7.工作岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供服务。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方工作绩效考核不合格，连续几个月未能达到甲方规定的绩效标准。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.录用人员：指被用人单位录用，与用人单位签订劳动合同的员工。3.保密协议：指用人单位与员工之间签订的，要求员工在合同期间及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、患者隐私等协议。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到紧急情况，需要临时调整工作时间和地点。解决办法：乙方应立即向甲方负责人报告，并在事后补办相关手续。2.问题：乙方在合同期间因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作，履行医师职责。3.双方签订保密协议，保障甲方