美容师劳动合同2024年度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容师劳动合同2024年度本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金及福利3.3甲方支付工资、奖金及福利的方式和时间4.合同期限4.1劳动合同的期限4.2试用期4.3无固定期限劳动合同的续签5.劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应提供的劳动条件6.劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方应遵循的职业道德7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3保密协议的违约责任8.解除和终止劳动合同的条件及经济补偿8.1双方解除劳动合同的条件8.2甲方解除劳动合同的经济补偿8.3乙方解除劳动合同的经济补偿9.争议解决方式9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动争议的仲裁10.违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任11.其他约定11.1双方的其他约定11.2合同的变更和解除12.合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.甲方、乙方签字（或盖章）13.1甲方签字（或盖章）13.2乙方签字（或盖章）14.附件（如有）14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址甲方：美容院地址：市区街道号1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方：性别：女身份证号码：联系方式：131.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任美容师职位，负责为顾客提供美容服务。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方经营的美容院。2.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的基本工资为每月人民币元。3.2乙方的奖金及福利乙方根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。甲方为乙方提供社保五险、带薪年假、节假日福利等。3.3甲方支付工资、奖金及福利的方式和时间甲方通过银行转账方式每月支付乙方工资、奖金及福利。支付时间为每月10日前。第四条合同期限4.1劳动合同的期限本合同期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。4.2试用期乙方试用期为一个月，自2024年1月1日至2024年1月31日。4.3无固定期限劳动合同的续签在本合同到期前，双方可协商续签无固定期限劳动合同。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，为乙方提供劳动防护用品。5.2甲方应提供的劳动条件第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不迟到、早退、矿工。6.2乙方应遵循的职业道德乙方应遵守职业道德，诚信服务，不损害甲方利益，保护客户隐私。第七条保密协议7.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括甲方经营活动、管理方法、技术秘密、客户资源等。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。7.3保密协议的违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。具体金额双方协商确定。第八条解除和终止劳动合同的条件及经济补偿8.1双方解除劳动合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前30天书面通知甲方，也可以解除劳动合同。8.2甲方解除劳动合同的经济补偿甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，补偿标准为乙方一个月工资。8.3乙方解除劳动合同的经济补偿乙方提前解除劳动合同的，不享有经济补偿。乙方因过失被解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条争议解决方式9.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解双方可以自愿接受第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3劳动争议的仲裁劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。10.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第十一条其他约定11.1双方的其他约定双方在合同期间，如有其他事项需要约定的，可以书面形式补充约定。11.2合同的变更和解除合同的变更和解除，应双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的生效、终止和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止条件本合同期满，双方未续签的，合同终止。12.3合同的解除条件双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同，对方有权解除合同。第十三条甲方、乙方签字（或盖章）13.1甲方签字（或盖章）13.2乙方签字（或盖章）第十四条附件（如有）14.1附件一14.2附件二14.3附件三第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所述第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等与甲方、乙方之间存在业务往来的非合同当事人。15.2第三方介入情形当甲方、乙方在履行本合同过程中，涉及到第三方权益时，应遵守相关法律法规，尊重第三方权益。如第三方介入，需甲乙双方协商一致，并书面确认。第十六条第三方责任16.1第三方责任限定第三方对甲乙双方的任何承诺、保证和责任，均应由甲乙双方共同协商确定。第三方在本合同项下的责任，以其与甲乙双方之间的协议为准。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或商品，并保证其质量、安全、合法性。16.3第三方违约责任第三方违反其与甲乙双方之间的协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。具体金额由甲乙双方协商确定。第十七条第三方权益保护17.1甲乙双方的权益甲乙双方在履行本合同过程中，应保护第三方的合法权益，不得损害第三方利益。17.2第三方权益争议解决如甲乙双方与第三方发生权益争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解、仲裁或提起诉讼。第十八条额外条款及说明18.1额外条款甲乙双方与第三方签订的协议，应包含但不限于服务内容、质量标准、履行期限、违约责任等条款。18.2说明甲乙双方在履行本合同及与第三方签订的协议时，应注意法律法规的变动，及时更新合同内容，确保合法合规。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额，指第三方在履行其与甲乙双方之间的协议时，对甲乙双方承担的最高责任限制。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。19.3责任限额适用第三方在履行协议过程中，如发生违约行为，其应承担的赔偿责任，不得超过双方约定的责任限额。第二十十条第三方退出20.1第三方退出的条件第三方在合同履行期间，如因合法原因需退出，应提前通知甲乙双方。20.2第三方退出的程序第三方退出时，应与甲乙双方协商，办理相关手续，确保合同履行不受影响。第二十一条甲方、乙方签字（或盖章）21.1甲方签字（或盖章）21.2乙方签字（或盖章）第二十二条附件（如有）22.1附件一22.2附件二22.3附件三第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：工资支付证明附件五：业绩奖金发放规定附件六：员工手册附件七：考勤记录附件八：培训记录附件九：社会保险及公积金缴纳证明附件十：劳动合同续签申请表附件十一：劳动合同解除或终止申请表附件十二：劳动争议仲裁申请书附件十三：法律法规相关文件附件十四：其他甲乙双方约定的文件附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细规定甲乙双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限、解除和终止劳动合同的条件及经济补偿等。2.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务，保密信息的范围和期限，以及违约责任。3.第三方服务协议：明确第三方提供的服务内容、质量标准、履行期限、违约责任等，以及第三方责任限额。4.工资支付证明：证明甲方按照合同约定支付乙方工资的文件。5.业绩奖金发放规定：规定乙方的业绩奖金发放标准和方法。6.员工手册：甲乙双方遵守的规章制度，包括劳动纪律、职业道德、福利政策等。7.考勤记录：记录乙方的工作时间、出勤情况等。8.培训记录：记录乙方参加甲方提供的培训情况。9.社会保险及公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的文件。10.劳动合同续签申请表：用于乙方申请劳动合同续签的表格。11.劳动合同解除或终止申请表：用于乙方申请解除或终止劳动合同的表格。12.劳动争议仲裁申请书：用于甲乙双方申请劳动争议仲裁的文件。13.法律法规相关文件：涉及本合同的相关法律法规。14.其他甲乙双方约定的文件：甲乙双方约定的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动保护措施，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。未按照合同约定支付工资、奖金及福利，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。2.乙方违反合同的行为及责任认定：乙方迟到、早退、矿工等违反劳动纪律的行为，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。3.第三方违反协议的行为及责任认定：第三方未按照协议提供服务或商品，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。