应届生方协议解约函

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届生方协议解约函本合同目录一览1.解约函定义及主体1.1解约函的含义1.2解约函的主体资格2.解约条件2.1应届生方提出解约的条件2.2解约的有效条件3.解约程序3.1应届生方提出解约的程序3.2接收方确认解约的程序4.解约通知4.1解约通知的发送时间4.2解约通知的方式5.解约后的权益处理5.1解约后的合同权益处理5.2解约后的经济补偿处理6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保密义务7.争议解决7.1解约争议的解决方式7.2争议解决的地点和法院8.法律适用8.1合同适用的法律8.2法律变更对合同的影响9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效时间9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件10.违约责任10.1应届生方违约责任10.2接收方违约责任11.损害赔偿11.1违约造成的损害赔偿11.2侵权造成的损害赔偿12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理13.一般条款13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充14.附则14.1合同的签署地点和日期14.2合同的副本数量和分发第一部分：合同如下：一、解约函定义及主体1.1解约函的含义解约函是指应届生方向接收方提出解除双方之前签订的《应届生就业协议》的书面文件。1.2解约函的主体资格1.2.1应届生方：指具有中华人民共和国国籍，参加全国普通高等学校招生统一考试，被普通高等学校录取，具有学籍的在校学生。1.2.2接收方：指与应届生方签订《应届生就业协议》的用人单位。二、解约条件2.1应届生方提出解约的条件2.1.1应届生方在签订《应届生就业协议》后，因个人原因决定不参加接收方的就业，可以向接收方提出解约。2.1.2应届生方在签订《应届生就业协议》后，被接收方解除就业协议，可以向接收方提出解约。2.2解约的有效条件2.2.1应届生方提出解约的，应当向接收方提交书面解约申请。2.2.2接收方在收到应届生方的书面解约申请后，经审核确认无误的，应当与应届生方协商一致，双方签署书面解约协议。三、解约程序3.1应届生方提出解约的程序3.1.1应届生方应当向接收方提交书面解约申请，并在解约申请中说明解约理由。3.1.2接收方收到应届生方的书面解约申请后，应当在五个工作日内进行审核，并将审核结果通知应届生方。3.2接收方确认解约的程序3.2.1接收方审核确认应届生方的解约申请无误后，应当与应届生方协商一致，双方签署书面解约协议。3.2.2书面解约协议经双方签署后生效，双方应当遵守协议约定，履行解约后的相关义务。四、解约通知4.1解约通知的发送时间4.1.1应届生方提出解约的，应当在解约协议生效前，将解约通知发送给接收方。4.1.2接收方确认解约的，应当在解约协议生效后，将解约通知发送给应届生方。4.2解约通知的方式4.2.1解约通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式发送。4.2.2接收方收到解约通知后，应当在三个工作日内予以回复，确认已收到解约通知。五、解约后的权益处理5.1解约后的合同权益处理5.1.1双方同意解除《应届生就业协议》后，应届生方不再享有接收方提供的就业岗位及相关待遇。5.1.2接收方不再享有应届生方的就业义务，即应届生方无需到接收方就业。5.2解约后的经济补偿处理5.2.1双方同意解除《应届生就业协议》后，接收方应根据实际情况向应届生方支付一定的经济补偿。5.2.2具体补偿金额双方可以根据协商确定，并在解约协议中予以约定。六、保密协议6.1保密信息的范围6.1.1保密信息是指在双方签订《应届生就业协议》过程中，以及协议履行过程中，双方接触到的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。6.1.2保密信息包括但不限于：客户列表、业务数据、技术资料、商业模式等。6.2保密信息的保密义务6.2.1双方应当对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2.2双方在保密期限内，未经对方同意，不得使用保密信息从事与对方业务相竞争的活动。八、争议解决8.1解约争议的解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院8.2.1双方同意选择中国境内有管辖权的人民法院作为解决争议的法院。8.2.2如双方在协议中未明确约定争议解决地点，则按照最密切联系原则确定争议解决地点。九、法律适用9.1合同适用的法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更对合同的影响如法律、法规、政策发生变化，可能影响本协议的履行，双方应根据新的法律、法规、政策的要求，协商对本协议进行修改或补充。十、合同的生效、变更和解除10.1合同的生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更程序如双方同意变更本协议，应书面签署变更协议，经双方盖章确认后生效。10.3合同的解除条件除非本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。如一方违反本协议，导致合同无法履行，对方有权解除本协议。十一、违约责任11.1应届生方违约责任如应届生方违反本协议，应向接收方支付违约金，并承担因此给接收方造成的损失。11.2接收方违约责任如接收方违反本协议，应向应届生方支付违约金，并承担因此给应届生方造成的损失。十二、损害赔偿12.1违约造成的损害赔偿如一方违约，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。12.2侵权造成的损害赔偿如一方侵权，应向对方支付损害赔偿金，并承担因此给对方造成的直接经济损失。十三、合同的终止13.1合同终止的条件13.1.1双方协商一致解除本协议；13.1.2双方履行完本协议约定的义务；13.1.3一方违约，导致本协议无法履行；13.1.4法律、法规、政策变化，本协议无法继续履行；13.1.5双方约定的其他终止条件。13.2合同终止后的处理本协议终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务，并互相协助办理相关手续。十四、附则14.1合同的签署地点和日期本协议于____年____月____日在____（地点）签署。14.2合同的副本数量和分发双方各执一份，双方盖章后均为有效副本。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的自然人、法人和其他组织，不包括中介方。1.2第三方分类1.2.1第三方可分为合作第三方和非合作第三方。1.2.2合作第三方指与甲方或乙方有明确合作关系的第三方。1.2.3非合作第三方指与甲方或乙方无直接合作关系，但可能涉及本合同履行过程中的第三方。二、第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意。2.1.2甲方和乙方应在与第三方签订相关合同时，明确第三方介入的条件和范围。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方可以通过合同约定、口头协议或其他方式介入本合同。2.2.2第三方介入时，应遵守本合同的约定，不得违反法律法规。2.3第三方介入后的权利和义务2.3.1第三方根据本合同介入后，享有相应的权利和义务。2.3.2第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相关服务或履行合同义务。三、第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定3.1.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额。3.1.2第三方责任限额可根据合同金额、风险程度等因素进行约定。3.2第三方责任限额的调整3.2.1甲方和乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。3.2.2调整第三方责任限额需双方书面同意，并注明调整内容。四、第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系4.1.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，互不影响。4.1.2第三方对甲方、乙方不承担连带责任，除非本合同有明确约定。4.2第三方与中介方的关系4.2.1如第三方为中介方介绍的合作伙伴，中介方应对第三方的资质和信誉负责。4.2.2第三方与中介方的合同关系独立于甲方、乙方之间的合同关系。五、第三方违约处理5.1第三方违约的处理方式如第三方违约，甲方和乙方有权按本合同约定追究第三方的违约责任。5.2第三方违约造成的损失赔偿5.2.1第三方违约给甲方和乙方造成的损失，第三方应予以赔偿。5.2.2赔偿金额可根据损失金额、第三方责任限额等确定。六、第三方权利限制6.1第三方不得利用本合同从事违法、违规活动。6.2第三方不得侵犯甲方和乙方的商业秘密、知识产权等权益。七、合同的变更、解除和终止7.1第三方介入的合同变更如甲方和乙方同意第三方介入，需书面修改合同相关条款，经双方盖章确认后生效。7.2第三方介入的合同解除如甲方和乙方同意解除第三方介入，需书面通知第三方，经第三方同意后生效。7.3第三方介入的合同终止如第三方介入的合同因履行完毕、双方同意终止或其他原因终止，甲方和乙方应按照合同约定处理后续事项。八、争议解决8.1第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起争议，甲方、乙方和第三方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院争议解决的地点和法院按照本合同第一条的规定执行。九、法律适用和效力9.1第三方介入的合同适用本合同约定的法律。9.2第三方介入的合同效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律保护。十、附则10.1第三方介入的合同签署地点和日期第三方介入的合同于____年____月____日在____（地点）签署。10.2第三方介入的合同副本数量和分发双方各执一份，双方盖章后均为有效副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《应届生就业协议》2.解约函3.第三方介入协议4.保密协议5.损害赔偿计算公式6.违约金计算公式7.第三方资质证明文件8.第三方信誉评估报告9.合同履行过程中的相关证明文件和资料附件1：《应届生就业协议》本附件详细说明了甲方和乙方的权利义务、就业岗位、待遇等内容。附件2：解约函本附件明确了解约的条件、程序以及解约后的权益处理等内容。附件3：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的条件、方式、权利义务以及第三方责任限额等内容。附件4：保密协议本附件明确了保密信息的范围、保密义务以及违约责任等内容。附件5：损害赔偿计算公式本附件提供了计算损害赔偿的公式和方法。附件6：违约金计算公式本附件提供了计算违约金的公式和方法。附件7：第三方资质证明文件本附件提供了第三方的资质证明文件，包括营业执照、税务登记证等。附件8：第三方信誉评估报告本附件提供了第三方的信誉评估报告，包括信用评级、历史违约记录等。附件9：合同履行过程中的相关证明文件和资料本附件包含了合同履行过程中产生的证明文件和资料，如履行报告、验收证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为甲方未按照约定提供就业岗位、未按时支付待遇等。2.乙方违约行为乙方未按照约定到接收方就业、未履行保密义务等。3.第三方违约行为第三方未按照约定提供服务、未履行合同义务等。违约的责任认定标准：1.违约金支付违约方应向守约方支付违约金，具体金额按照附件6的违约金计算公式确定。2.损害赔偿支付违约