实习期要不要签订劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习期要不要签订劳动合同本合同目录一览1.实习期定义与实习协议1.1实习期的定义1.2实习协议的签订1.3实习协议的内容2.实习期的劳动关系2.1实习生的身份2.2实习单位的责任2.3实习生的权利与义务3.实习期的合同签订3.1实习合同的必要性3.2实习合同的签订流程3.3实习合同的甲方与乙方4.实习期的合同条款4.1实习期限4.2实习工作地点4.3实习工作内容4.4实习报酬4.5保险与福利4.6保密协议5.实习期的权益保障5.1甲方权益保障5.2乙方权益保障5.3双方权益的平衡6.实习期的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的处理7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律适用8.其他事项8.1合同的生效与失效8.2甲乙双方的告知义务8.3合同的修改与补充9.附件9.1实习协议模板9.2相关法律法规10.双方签字盖章页10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章11.实习生家长或监护人签字盖章（如有）12.见证人签字盖章（如有）13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条实习期定义与实习协议1.1实习期的定义实习期是指在正式劳动合同签订前，实习生在用人单位进行实际工作体验，以了解和熟悉工作内容、工作环境和企业文化的期间。1.2实习协议的签订实习协议是甲乙双方为明确实习期间的权利、义务和责任，而签订的书面协议。1.3实习协议的内容实习协议应包括但不限于实习生的个人信息、实习单位、实习岗位、实习期限、实习报酬、保险与福利、保密协议、违约责任等条款。第二条实习期的劳动关系2.1实习生的身份实习生在实习期间，不视为用人单位的正式员工，不享有正式员工的权益。2.2实习单位的责任实习单位应提供一个安全、合法、符合实习岗位要求的实习环境，并为实习生提供必要的培训和指导。2.3实习生的权利与义务实习生应遵守实习单位的规章制度，按照实习单位的要求完成实习任务，并尊重实习单位的商业秘密。第三条实习期的合同签订3.1实习合同的必要性实习期间，甲乙双方应签订实习合同，以明确双方的权利、义务和责任。3.2实习合同的签订流程实习合同的签订流程为：甲方（用人单位）提出实习岗位需求，乙方（实习生）同意实习，双方就实习合同条款达成一致，签署实习合同。3.3实习合同的甲方与乙方甲方为提供实习岗位的用人单位，乙方为参加实习的实习生。第四条实习期的合同条款4.1实习期限实习期限为____个月，自实习合同签订之日起计算。4.2实习工作地点实习地点为甲方指定的工作地点。4.3实习工作内容实习生在实习期间主要从事____工作。4.4实习报酬甲方应支付给乙方实习报酬，具体金额为____元/月。4.5保险与福利甲方为实习生购买意外伤害保险，并按法律规定支付实习生实习期间的加班费、高温费等相关福利。4.6保密协议实习生应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第五条实习期的权益保障5.1甲方权益保障甲方应保证实习生的实习岗位与实习内容符合实习协议的约定，并为实习生提供必要的工作条件和培训。5.2乙方权益保障乙方应按照实习协议的约定，履行实习生的职责，并尊重甲方的规章制度。5.3双方权益的平衡甲乙双方应本着公平、公正、公开的原则，平衡双方权益，共同维护实习期的和谐稳定。第六条实习期的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的处理实习合同解除或终止后，甲方应支付乙方实习期间的报酬，并办理相关手续。如有争议，按法律规定和实习合同约定解决。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任甲乙双方违反实习合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式实习合同履行过程中产生的争议，可先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律适用本实习合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他事项8.1合同的生效与失效本实习合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满之日失效。8.2甲乙双方的告知义务8.3合同的修改与补充实习合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第九条附件9.1实习协议模板附件一：实习协议模板（详见附件）9.2相关法律法规附件二：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规第十条双方签字盖章页10.1甲方签字盖章甲方（用人单位）：________________授权代表（签字）：______________10.2乙方签字盖章乙方（实习生）：________________授权代表（签字）：______________第十一条实习生家长或监护人签字盖章（如有）11.1家长或监护人签字盖章家长或监护人：________________第十二条见证人签字盖章（如有）12.1见证人签字盖章见证人：________________第十三条合同签订日期13.1合同签订日期本实习合同签订日期为：____年____月____日第十四条合同编号14.1合同编号本实习合同编号为：____号第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方介入定义第三方介入是指在实习期间，除甲乙双方外，涉及实习生的其他相关方，包括但不限于中介机构、实习单位的合作企业、实习生家长或监护人等。1.2第三方范围（1）中介机构：协助甲方招聘实习生，并从中收取佣金；（2）合作企业：与甲方有合作关系，提供实习岗位或协助甲方提供实习岗位；（3）实习生家长或监护人：对实习生的权益保障有知情权和监督权；（4）其他相关方：如实习生所在学校的实习指导老师等。第二条第三方介入后的责任分配2.1中介机构的职责与责任中介机构应确保实习生的基本信息真实、准确，并按照甲乙双方的约定，提供符合要求的实习生。中介机构应对实习生在实习期间的一切行为承担连带责任。2.2合作企业的职责与责任合作企业应提供符合实习协议约定的实习岗位，并确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。合作企业应对实习生在实习期间的一切行为承担连带责任。2.3实习生家长或监护人的职责与责任实习生家长或监护人应监督实习生的实习情况，确保实习生遵守实习单位的规章制度，并协助甲方、乙方维护实习期的和谐稳定。实习生家长或监护人应对实习生在实习期间的一切行为承担连带责任。2.4其他相关方的职责与责任其他相关方应按照各自的职责，协助甲乙双方共同保障实习生的合法权益，并对实习生在实习期间的一切行为承担连带责任。第三条第三方介入的协调与沟通3.1甲乙双方与第三方的协调3.2甲乙双方与第三方的沟通方式甲乙双方与第三方的沟通方式包括但不限于电话、电子邮件、会议等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在实习期间对实习生的一切行为承担的赔偿责任上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据实习合同的约定和法律法规的规定确定。如无明确约定，第三方责任限额为第三方从甲方处收取的费用总额。4.3第三方责任限额的适用第三方在实习期间对实习生的赔偿责任，以第三方责任限额为限。如第三方责任限额不足以弥补实习生的损失，甲方、乙方不承担额外赔偿责任。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方变更如甲方、乙方与第三方的关系发生变更，应及时签订补充协议，明确新的权利、义务和责任。5.2第三方解除如甲方、乙方与第三方解除合作关系，应提前通知对方，并办理相关手续。解除合作关系的理由应合法、合理。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2法律适用第三方介入的争议，适用中华人民共和国法律。第七条第三方介入的告知义务7.1甲乙双方的告知义务甲乙双方应在实习合同中明确第三方介入的相关条款，并告知实习生及其家长或监护人。7.2第三方的告知义务第三方应在介入实习期间，向甲乙双方和实习生明确其权利、义务和责任。第八条附件8.1第三方介入协议模板附件三：第三方介入协议模板（详见附件）第九条双方签字盖章页9.1甲方签字盖章甲方（用人单位）：________________授权代表（签字）：______________9.2乙方签字盖章乙方（实习生）：________________授权代表（签字）：______________9.3第三方签字盖章第三方（中介机构/合作企业/家长或监护人等）：________________授权代表（签字）：______________第十条合同签订日期10.1合同签订日期本第三方介入协议签订日期为：____年____月____日第十一条合同编号11.1合同编号本第三方介入协议编号为：____号第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习协议模板详细要求和说明：实习协议模板应包括实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习期限、实习工作地点、实习工作内容、实习报酬、保险与福利、保密协议、违约责任等条款。实习协议模板应符合我国劳动法律法规的规定，确保甲乙双方的权益得到保障。附件二：相关法律法规详细要求和说明：附件二应包括与实习合同相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规将作为实习合同签订、履行、解释及争议解决的依据。附件三：第三方介入协议模板详细要求和说明：第三方介入协议模板应包括第三方的基本信息、甲乙双方与第三方的权利、义务和责任、第三方责任限额、第三方介入的变更与解除、第三方介入的争议解决等条款。第三方介入协议模板应确保甲乙双方、第三方及实习生的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照实习协议约定提供实习岗位、实习工作内容不符合约定、未按时支付实习报酬等，均视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能按照实习协议约定提供实习岗位，导致乙方无法正常实习，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为实习协议约定的实习报酬的20%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照实习协议约定完成实习任务、违反实习单位的规章制度、提前解除实习合同等，均视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按照实习协议约定完成实习任