完整版山西省事业单位聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

完整版山西省事业单位聘用合同书本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同终止和解除8.1合同终止8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1双方其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.附件13.1附件目录14.签署页14.1甲方（事业单位）签署14.2乙方（员工）签署第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据山西省事业单位相关规定及甲方单位工作需要，乙方被聘用至甲方单位X部门，担任X岗位的工作。具体岗位职责如下：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作。1.2岗位职责乙方须按照甲方单位的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1合同期限本合同为固定期限合同，自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.2试用期乙方自聘用之日起，享有试用期，试用期为六个月。试用期满，经甲方单位考核合格，乙方继续履行本合同；考核不合格，甲方单位有权解除本合同。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2绩效工资乙方根据甲方单位制定的绩效考核办法，完成工作任务后，可获得相应的绩效工资。3.3奖金乙方按照甲方单位的奖金分配制度，可获得相应的奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险甲方单位依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。4.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年休假；（3）乙方享有婚假、产假、丧假等假期；（4）乙方享有甲方单位规定的其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方按照甲方单位的规定工作时间上班，实行标准工时制。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息和带薪年休假，以及其他假期按照甲方单位的规定执行。第六条培训和继续教育6.1培训甲方单位负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作能力和业务水平。6.2继续教育乙方享有继续教育的机会，甲方单位鼓励乙方参加各类专业技术培训和学术研究，提高个人素质和能力。第七条保密协议7.1保密内容乙方在甲方单位工作期间，接触到的国家秘密、商业秘密和甲方单位的内部信息等，均属于保密内容。7.2保密期限乙方的保密期限自双方签字盖章之日起算，至本合同终止或解除之日起五年。第八条合同终止和解除8.1合同终止（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除（1）双方协商一致解除；（2）甲方单位依法解除；（3）乙方提前解除；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1违约情形双方在履行本合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金标准和赔偿方式，按照双方约定或法律法规规定执行。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构甲方单位所在地的人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会为双方约定的争议解决机构。第十一条其他约定11.1双方其他约定双方在签订本合同期间，如有其他约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的有效组成部分。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同在有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的有效组成部分。12.3合同解除本合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相配合，确保合同解除的顺利进行。第十三条附件13.1附件目录本合同附件包括但不限于：（1）乙方学历、资格证书复印件；（2）乙方身份证明复印件；（3）甲方单位规章制度；（4）甲方单位提供的其他相关资料。第十四条签署页14.1甲方（事业单位）签署（签署位置）14.2乙方（员工）签署（签署位置）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定本合同所称第三方，是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个人或机构。第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，应事先书面通知对方。2.2甲乙方在引入第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担第三方服务过程中的相关责任。2.3甲乙方应就第三方的介入事项与对方进行充分沟通，确保第三方服务内容符合本合同的约定。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或协助，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方提供的保密信息。3.3第三方在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1甲乙方应按照本合同约定，支付第三方服务费用。4.2第三方服务费用包括但不限于：服务报酬、差旅费、材料费等。具体费用标准和支付方式，由甲乙方协商确定。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方就责任限额的约定，应以书面形式明确表示。5.2第三方责任限额包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围、责任限制条件等。5.3甲乙方应在第三方责任限额的范围内，向第三方主张权利。第六条第三方退出6.1第三方在合同履行过程中，如因特殊情况需退出，应提前书面通知甲乙方。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。7.2第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，不得以甲乙方的名义行事。7.3甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙方之间合同的履行。第八条第三方介入的合同变更8.1如甲乙方引入第三方服务导致本合同内容发生变化，甲乙方应就变更事项签订书面补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙方应按照补充协议履行各自的权利义务。第九条第三方介入的合同解除9.1甲乙方因第三方原因需解除本合同的，应提前书面通知对方，并按照本合同约定的方式办理解除手续。9.2第三方原因导致合同解除的，甲乙方应根据实际情况，合理分配合同解除后的责任。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方单位所在地的人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会为甲乙方与第三方约定的争议解决机构。第十一条附件11.1本合同附件包括但不限于：第三方资质证明、第三方服务协议、第三方费用明细等。第十二条签署页12.1甲方（事业单位）签署（签署位置）12.2乙方（员工）签署（签署位置）12.3第三方签署（签署位置）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证书复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：甲方单位规章制度附件四：甲方单位提供的其他相关资料附件五：第三方资质证明附件六：第三方服务协议附件七：第三方费用明细附件一：乙方学历、资格证书复印件详细要求：乙方应提供学历、资格证书的原件及复印件，以确保乙方的资质符合甲方单位的要求。附件二：乙方身份证明复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，并提交复印件。附件三：甲方单位规章制度详细要求：甲方单位应提供最新的规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度等，以便乙方了解并遵守。附件四：甲方单位提供的其他相关资料详细要求：甲方单位应提供与乙方工作相关的其他资料，如工作手册、操作规程、培训资料等。附件五：第三方资质证明详细要求：第三方应提供合法有效的资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力和资质。附件六：第三方服务协议详细要求：第三方与甲方单位签订的服务协议，应详细规定服务内容、服务期限、服务报酬等事项。附件七：第三方费用明细详细要求：第三方提供的费用明细应详细列明各项费用的名称、金额和计算方式，以便甲乙双方核实。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方单位未按照本合同约定提供工作岗位、工作条件或支付劳动报酬。2.甲方单位未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。3.甲方单位未按照本合同约定提供培训和继续教育机会。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方单位的规章制度。6.乙方未按照本合同约定保密甲方单位的商业秘密和国家秘密。7.第三方未按照本合同约定提供专业服务或协助。违约责任认定：1.甲方单位违约，应承担违约金、赔偿金等违约责任，并支付乙方因此造成的损失。2.乙方违约，应承担违约金、赔偿金等违约责任，并支付甲方单位因此造成的损失。3.第三方违约，应承担违约金、赔偿金等违约责任，并支