年度图书馆清洁工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年度图书馆清洁工雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及地址1.3图书馆详细地址及范围第二条工作内容2.1清洁工作内容2.2工作时间2.3工作地点第三条雇佣期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工资及支付4.1工资标准4.2支付周期4.3工资发放方式第五条福利待遇5.1社会保险5.2节假日加班待遇5.3年假待遇第六条工作条件6.1劳动保护6.2劳动环境6.3休息设施第七条雇员职责7.1工作质量7.2保密义务7.3服从管理第八条雇主权利与义务8.1提供工作条件8.2保障雇员权益8.3按时支付工资第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3赔偿责任第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2终止后的权益处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同份数第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：图书馆，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及地址雇员姓名为：X，地址为：市区路号。1.3图书馆详细地址及范围图书馆详细地址为：市区路号，范围包括图书馆内部所有区域。第二条工作内容2.1清洁工作内容雇员需负责图书馆内部所有区域的清洁工作，包括地面清洁、桌椅擦拭、书架整理等。2.2工作时间工作时间分为两个班次，早班为早上8点至下午4点，晚班为下午4点至晚上12点。雇员需根据自己的班次按时上班，不得迟到早退。2.3工作地点工作地点为：市区路号图书馆内部所有区域。第三条雇佣期限3.1合同起始日期合同起始日期为：年月日。3.2合同终止日期合同终止日期为：年月日。第四条工资及支付4.1工资标准雇员的工资标准为：元/小时。4.2支付周期工资支付周期为：每月一次。4.3工资发放方式工资将通过银行转账的方式发放至雇员提供的银行账户。第五条福利待遇5.1社会保险雇主将按照国家的规定为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2节假日加班待遇雇员在节假日加班时，将按照国家的规定获得加班费。5.3年假待遇雇员每年享有天的年假，凭有效证件可申请休假。第六条工作条件6.1劳动保护雇主将为雇员提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。6.2劳动环境雇主将确保图书馆的劳动环境符合国家相关标准，保持室内空气质量良好。6.3休息设施雇主将为雇员提供休息室，并保证休息室内设施齐全，如桌椅、空调等。第八条雇主权利与义务8.1提供工作条件8.2保障雇员权益雇主需依法保障雇员的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇等。8.3按时支付工资雇主应在约定的支付周期内按时支付雇员工资，不得无故拖欠。第九条违约责任9.1雇主违约如雇主未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2雇员违约如雇员未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1协商解决双方应积极通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商未果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。11.2解除条件合同解除需双方协商一致，并书面签订解除协议。11.3赔偿责任如因合同变更或解除给一方造成损失，需承担相应的赔偿责任。第十二条合同的终止12.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法定解除等。12.2终止后的权益处理合同终止后，雇主需支付雇员依法应得的离职补偿等相关费用。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：工作职责说明书、图书馆内部清洁规范等。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方可根据实际情况约定其他事项，以补充本合同的不足。14.2补充条款本合同未尽事宜，双方可通过补充条款进行约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇员）之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介机构、保险公司、审计机构、法律援助机构等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方在其职责范围内对甲方和乙方承担相应的责任。第三方责任以其与甲方或乙方签订的协议为准。2.2第三方责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照第三方与甲方或乙方签订的协议确定。如协议中无明确限额，双方可协商确定。第三条第三方义务3.1第三方义务履行第三方需按照甲方和乙方约定的义务履行其职责，包括但不限于提供专业服务、协助解决问题等。3.2第三方信息保密第三方应对在履行义务过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系，按照双方签订的协议执行。第三方应对甲方提供的信息保密，并依法保护甲方权益。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系，按照双方签订的协议执行。第三方应对乙方提供的信息保密，并依法保护乙方权益。第五条第三方介入程序5.1第三方介入请求当甲方或乙方认为需要第三方介入时，可向第三方提出介入请求。5.2第三方介入决定第三方在接到介入请求后，有权根据实际情况决定是否介入。5.3第三方介入通知第三方决定介入的，应向甲方和乙方发出介入通知。第六条第三方介入后的协调6.1第三方协调职责第三方在介入后，应负责协调甲方、乙方之间的关系，协助解决合同履行过程中的问题。6.2第三方协调结果第三方应将协调结果通知甲方和乙方，并确保双方对协调结果满意。第七条第三方退出7.1第三方退出条件第三方在完成介入事项后，或合同履行过程中出现无法继续履行的情况，可以退出。7.2第三方退出通知第三方应在退出前向甲方和乙方发出退出通知。7.3第三方退出后的责任第三方在退出后，对甲方和乙方不承担任何额外责任，但第三方在介入过程中产生的法律责任除外。第八条第三方介入费用8.1第三方介入费用的确定第三方介入费用根据第三方与甲方或乙方签订的协议确定。8.2第三方介入费用的支付甲方和乙方应按照约定支付第三方介入费用。支付方式、支付时间等事项由双方协商确定。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入争议的解决如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法解决。9.2第三方介入争议的调解如协商未果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3第三方介入争议的法律途径如调解不成，双方可通过法律途径解决争议，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。第十条附则10.1第三方介入的补充协议本合同未尽事宜，双方可通过补充协议进行约定。补充协议经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签订。10.2第三方介入的效力本合同及其补充协议对第三方具有约束力，第三方应按照约定履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明书详细描述雇员在图书馆清洁工作中的具体职责，包括清洁区域、工作时间、工作要求等。附件二：图书馆内部清洁规范规定图书馆内部清洁的标准和流程，包括清洁工具的使用、清洁频率、清洁质量等。附件三：劳动保护用品清单列出雇主需提供的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套、安全帽等，并说明使用方法及注意事项。附件四：工作时间表详细列出雇员的工作时间安排，包括早班、晚班的时间段，以及加班时间的规定。附件五：工资支付明细表明确工资的计算方式，包括基本工资、加班费、奖金等各项费用的计算标准。附件六：福利待遇一览表详细描述雇员的福利待遇，包括社会保险、节假日加班待遇、年假待遇等。附件七：工作场所安全及卫生标准规定工作场所的安全及卫生标准，包括消防设施、紧急疏散通道、卫生设施等。附件八：雇员行为规范列出雇员在工作中应遵守的行为规范，包括保密义务、服从管理等。附件九：争议解决方式一览表详细描述争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等步骤。附件十：合同变更与解除协议明确合同变更与解除的条件及程序，包括双方协商一致、书面协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.雇主未按时支付工资、加班费、奖金等。2.雇主未提供约定的工作条件，如清洁工具、防护用品等。3.雇主未依法保障雇员的权益，如社会保险、福利待遇等。4.雇员未按时上班、迟到早退、未经允许的缺勤等。5.雇员未按照工作要求进行清洁工作，导致工作质量不符合标准。6.雇员违反保密义务，泄露图书馆的内部信息或客户资料。7.雇员不服从管理，违反图书馆的工作规定和纪律。违约责任认定标准：1.雇主违约按时支付工资、加班费、奖金等。提供约定的工作条件。依法保障雇员的权益。2.雇员违约按时上班，不得迟到早退。按照工作要求进行清洁工作。保守图书馆的内部信息及客户资料。服从管理，遵守工作规定和纪律。示例说明：如雇主未按时支付工资，雇员可提供相关证据，如工资条、工作时间记录等，要求雇主支付应得的工资。雇主在收到雇员的请求后，应在约定的支付周期内支付工资，否则将承担违约责任。全文完。年度图书馆清洁工雇佣协议1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3加班费4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3休息日与节假日5.劳动合同的解除与终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1不可抗力9.2合同修改与补充9.3合同解除或终止后的权利义务10.合同的签订与生效10.1签订地点与时间10.2签字盖章10.3生效条件11.附件11.1工作服及其他劳动保护用品11.2岗位职责说明书11.3保密协议范本12.合同份数12.1雇主保留份12.2雇员保留份12.3备案份13.合同期限13.1起始日期13.2终止日期14.双方确认14.1雇主确认14.2雇员确认第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为图书馆，地址为市区路号，联系人姓名为，联系方式为。1.2雇员信息雇员名称为，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为，联系方式为。1.3定义本合同中所称的图书馆指的是雇主所拥有的图书馆，雇员指的是被雇主雇佣的清洁工。2.工作内容2.1工作职责雇员应当根据雇主的要求，负责图书馆的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌椅擦拭、书架整理等。2.2工作时间雇员每周工作天，工作时间分别为早上点到下午点。具体工作时间可根据图书馆的实际情况进行调整。2.3工作地点雇员的工作地点为雇主所拥有的图书馆。3.薪资待遇3.1薪资标准雇员的月工资为元。3.2薪资发放雇员的工资将于每月日前发放至其提供的银行账户。3.3加班费雇员加班时，加班费按照每小时元计算。4.福利待遇4.1社会保险雇主将为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险雇主将为雇员缴纳医疗保险，确保雇员在生病或受伤时能够获得相应的医疗待遇。4.3休息日与节假日雇员享有国家法定的休息日和节假日。雇主应根据图书馆的实际情况，安排雇员休息或调休。5.劳动合同的解除与终止5.1解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）雇员严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；（2）雇主因经营需要，提前解除合同的，应提前天通知雇员；（3）双方协商一致解除合同。5.2终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）雇员因个人原因提出辞职；（3）双方约定的其他终止条件。5.3经济补偿合同解除或终止时，雇主应按照相关法律法规的规定，向雇员支付经济补偿。6.保密协议6.1保密内容雇员在合同期间及合同终止后，应对雇主的相关商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于图书馆的运营情况、客户信息等。6.2保密期限雇员应承担的保密义务自合同签订之日起至合同终止后个月。6.3违约责任雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。8.争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向图书馆所在地的调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向图书馆所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向图书馆所在地的法院提起诉讼。9.其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。9.2合同修改与补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，雇员应立即停止工作，归还所有雇主提供的物品，并按照雇主的要求办理相关手续。10.合同的签订与生效10.1签订地点与时间本合同于年月日在市区路号签订。10.2签字盖章合同由雇主代表和雇员签字，并加盖雇主单位公章后生效。10.3生效条件本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.附件11.1工作服及其他劳动保护用品雇主应提供符合国家安全标准的工作服及其他必要的劳动保护用品。11.2岗位职责说明书雇主应向雇员提供明确的岗位职责说明书，明确雇员的职责和要求。11.3保密协议范本保密协议范本作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。12.合同份数12.1雇主保留份雇主保留本合同正本一份，副本若干份。12.2雇员保留份雇员保留本合同副本一份。12.3备案份本合同副本一份，送当地劳动行政部门备案。13.合同期限13.1起始日期本合同自年月日起生效。13.2终止日期本合同有效期至年月日止。14.双方确认14.1雇主确认雇主（甲方）确认已充分了解本合同的内容，自愿签订本合同。14.2雇员确认雇员（乙方）确认已充分了解本合同的内容，自愿签订本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构等。15.2第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（1）雇主或雇员在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务；（2）第三方介入需得到双方的共同同意；（3）第三方介入不应违反任何法律规定。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入本合同事务时，仅承担其同意承担的责任，对于合同外的责任概不负责。16.2第三方责任限额第三方对雇主或雇员的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。若协议中未明确责任限额，则第三方责任限额为第三方从本次介入中获取的利益总额。17.第三方权益17.1第三方权益保障第三方在履行合同过程中，应享有与其角色相符的权益保障，包括但不限于知情权、参与权等。17.2第三方权益的界定第三方的权益界定，应以第三方与雇主或雇员签订的具体协议为准。若协议中未明确界定，则第三方权益为合理范围内与其角色相符的权益。18.第三方退出18.1第三方退出的条件（1）双方协商一致；（2）合同到期；（3）不可抗力导致合同无法履行。18.2第三方退出的程序第三方退出时，应提前天通知雇主和雇员，并办理相关手续。19.第三方与雇主、雇员的关系19.1第三方与雇主的关系第三方介入合同事务时，与雇主建立委托关系。第三方应按照雇主的指示履行合同义务。19.2第三方与雇员的关系第三方介入合同事务时，与雇员建立服务关系。第三方应按照雇员的需求提供服务。20.第三方介入的合同修改与补充20.1第三方介入合同修改如第三方介入导致合同内容需要修改，雇主和雇员应与第三方协商一致，并以书面形式签订修改协议。20.2第三方介入合同补充如第三方介入导致合同内容需要补充，雇主和雇员应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议协商第三方介入引起的争议，应通过雇主、雇员和第三方之间的协商解决。21.2第三方介入争议调解如协商不成，任何一方均有权向第三方所在地的调解组织申请调解。21.3第三方介入争议仲裁如调解不成，任何一方均有权向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。21.4第三方介入争议法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向第三方所在地的法院提起诉讼。22.第三方介入的额外条款与说明22.1第三方提供的文件和资料第三方应向雇主和雇员提供必要的文件和资料，以证明其专业能力和资质。22.2第三方的工作成果归属第三方的工作成果归雇主和雇员共同所有，未经双方同意，第三方不得单独使用或披露。22.3第三方保密义务第三方对在合同履行过程中获取的雇主和雇员的商业秘密和机密信息，应承担保密义务。23.第三方介入的权益保障雇主和雇员应确保第三方的合法权益得到保障，包括但不限于支付合同约定的费用、提供必要的工作条件等。24.第三方介入后的合同履行24.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，雇主、雇员和第三方应严格按照修改后的合同内容履行各自的权利和义务。24.2第三方介入后的合同变更如合同内容因第三方介入而发生变更，双方应重新签订书面协议，明确变更后的合同内容。25.第三方介入的合同解除或终止25.1第三方介入合同解除第三方介入合同的解除条件、程序和违约责任，按照本合同第5条的规定执行。25.2第三方介入合同终止第三方介入合同的终止条件、程序和违约责任，按照本合同第6条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作服及其他劳动保护用品详细要求：雇主应提供符合国家安全标准的工作服及其他必要的劳动保护用品。附件说明：附件一中应详细列出工作服的款式、颜色、材质等要求，以及其他劳动保护用品的种类和数量。附件二：岗位职责说明书详细要求：雇主应向雇员提供明确的岗位职责说明书，明确雇员的职责和要求。附件说明：附件二中应详细列出雇员的岗位职责，包括日常清洁工作的具体要求、工作流程等。附件三：保密协议范本详细要求：保密协议范本作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。附件说明：附件三中应包含保密协议的具体内容，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：雇主未按时支付工资、未提供约定的工作条件等。责任认定：雇主应支付违约金，赔偿雇员因此遭受的损失，如误工费、损害赔偿等。示例说明：如果雇主未能在约定时间内支付工资，雇员有权要求雇主支付违约金，并赔偿因此造成的误工费。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：雇员未按时履行工作职责、未遵守雇主规章制度等。责任认定：雇员应支付违约金，赔偿雇主因此遭受的损失，如经济损失、名誉损害等。示例说明：如果雇员未按时完成清洁工作，导致图书馆无法正常开放，雇员应承担因此给雇主带来的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务、未履行合同义务等。责任认定：第三方应支付违约金，赔偿雇主和雇员因此遭受的损失，如经济损失、时间损失等。示例说明：如果第三方未能按约定提供专业服务，导致合同无法正常履行，第三方应承担因此给雇主和雇员带来的经济损失。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行。责任认定：双方均不承担违约责任。示例说明：如果因自然灾害导致图书馆无法正常开放，雇主和雇员均不承担因此导致的违约责任。全文完。年度图书馆清洁工雇佣协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容2.雇佣条件2.1清洁工资格2.2工作时间2.3工作地点3.雇佣待遇3.1薪资待遇3.2福利保障3.3劳动用品提供4.工作绩效4.1清洁质量标准4.2考核机制4.3奖惩措施5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的待遇处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1合同修改9.2合同附则9.3合同生效10.附件10.1清洁工岗位职责10.2工作时间表10.3薪资结构表11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件说明12.1附件一：清洁工岗位职责说明12.2附件二：工作时间表及轮班安排12.3附件三：薪资结构及发放办法13.补充协议13.1补充条款一13.2补充条款二13.3补充条款三14.备查文件14.1甲方营业执照副本复印件14.2乙方身份证明复印件14.3相关法律法规及政策文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续签一年。1.3工作内容乙方负责甲方图书馆的日常清洁工作，包括但不限于阅览室、走廊、卫生间、电梯等区域的清洁。第二条雇佣条件2.1清洁工资格乙方必须确保其雇佣的清洁工具备相关的工作经验和技能，能够胜任图书馆的清洁工作。2.2工作时间乙方清洁工的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间可根据甲方要求进行调整。2.3工作地点乙方清洁工的工作地点为甲方图书馆，具体工作地点由甲方指定。第三条雇佣待遇3.1薪资待遇乙方向清洁工支付的薪资为每月元，按实际工作天数计算。3.2福利保障乙方应依法为清洁工缴纳社会保险，并提供意外伤害保险。3.3劳动用品提供乙方应提供清洁工所需的清洁工具和劳动保护用品。第四条工作绩效4.1清洁质量标准乙方应确保清洁工作达到甲方规定的清洁质量标准，包括但不限于地面干净、桌面整洁、卫生间卫生等。4.2考核机制甲方将对乙方清洁工作的质量进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。4.3奖惩措施对于表现优秀的清洁工，甲方将给予奖励；对于工作不合格的清洁工，甲方有权要求乙方进行调整或解雇。第五条合同解除与终止5.1解除条件一方提前终止本协议，需提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为违约金。5.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签；或者一方严重违反本协议，对方有权立即终止协议。5.3解除/终止后的待遇处理合同解除或终止后，乙方应支付清洁工的工资和相关福利待遇至解除/终止之日起一个月内。第六条保密条款6.1保密内容乙方应对在甲方图书馆工作中获取的各类信息予以保密，包括但不限于读者信息、藏书信息等。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议解除或终止之日起两年。6.3违约责任乙方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本协议引起的诉讼应提交甲方所在地人民法院管辖。第十条其他条款10.1合同修改任何一方不得单方面修改本协议的任何内容。如双方同意对协议进行修改，应签订书面修改协议。10.2合同附则本协议的附则和附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条附件11.1清洁工岗位职责11.2工作时间表11.3薪资结构表第十二条附件说明12.1附件一：清洁工岗位职责说明附件一详细描述了清洁工的工作职责和要求，包括但不限于清洁区域的划分、清洁工具的使用、清洁质量的标准等。12.2附件二：工作时间表及轮班安排附件二明确了清洁工的工作时间表和轮班安排，包括工作日的具体时间段和休息日安排。12.3附件三：薪资结构及发放办法附件三详细列出了清洁工的薪资结构，包括基本工资、加班工资、奖金等，并说明了薪资的发放时间和方式。第十三条补充协议13.1补充条款一如甲方对乙方清洁工作有特殊要求，乙方应根据甲方要求制定具体实施方案，并报甲方批准。13.2补充条款二如乙方因故无法履行本协议，应提前一个月通知甲方，并协商解决。13.3补充条款三本协议的任何修改和补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十四条备查文件14.1甲方营业执照副本复印件14.2乙方营业执照副本复印件14.3乙方税务登记证复印件14.4乙方开户许可证复印件14.5相关法律法规及政策文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与并影响合同的履行。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、监管方、技术支持方、维修服务方等。2.2第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面补充协议。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后，第三方应承担相应的责任。3.2第三方介入并不免除甲方和乙方的合同责任。第四条第三方权益4.1第三方按约定享有合同项下的权益。4.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方造成的损失，承担有限责任。5.2第三方责任限额在书面补充协议中具体约定。第六条第三方义务6.1第三方应按照甲方和乙方的要求，履行相关合同义务。6.2第三方应保证其提供的产品或服务符合合同要求。第七条第三方与甲方、乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。7.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第八条第三方违约处理8.1第三方违反本合同或书面补充协议的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方和乙方均有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿损失。第九条甲方和乙方的权利义务9.1甲方和乙方应履行本合同项下的义务，确保合同的顺利履行。9.2甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，确保合同的顺利履行。第十条第三方介入的合同修改10.1如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲方和乙方应签订书面修改协议。10.2书面修改协议应明确第三方介入后的权利义务和责任限额。第十一条第三方介入的争议解决11.1甲