2024年度人才借调和工程实施合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才借调和工程实施合同1本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1借调方主体信息1.2接受方主体信息1.3人才定义第二条借调人才范围与数量2.1借调人才条件2.2借调人才专业领域2.3借调人才数量第三条借调期限3.1借调开始日期3.2借调结束日期第四条借调人才职责与任务4.1借调人才职责4.2借调人才任务第五条借调人才待遇5.1借调期间工资福利5.2借调期间保险5.3借调期间培训与发展第六条借调期间管理与指导6.1借调人才管理6.2借调人才指导与支持第七条技术成果与知识产权7.1技术成果归属7.2知识产权保护第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密泄露责任第九条违约责任与赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿金额第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条合同的修改与补充12.1合同修改条件12.2合同补充内容第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效时间第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1借调方主体信息借调方为中华人民共和国省市科技有限公司，统一社会信用代码：，地址：省市区路号，联系电话：X，法定代表人：X。1.2接受方主体信息接受方为中华人民共和国省市研究院，统一社会信用代码：，地址：省市区路号，联系电话：X，法定代表人：X。1.3人才定义第二条借调人才范围与数量2.1借调人才条件（4）身体健康，能够胜任借调岗位的工作。2.2借调人才专业领域借调人才的专业领域包括但不限于：信息技术、电子工程、机械制造、生物科技等。2.3借调人才数量借调人才数量为人。第三条借调期限3.1借调开始日期借调开始日期为2024年1月1日。3.2借调结束日期借调结束日期为2024年12月31日。第四条借调人才职责与任务4.1借调人才职责（1）遵守接受方的规章制度，服从管理；（2）认真履行借调岗位的职责，确保工作质量；（3）积极参与接受方的科研项目和技术攻关；（4）完成借调方和接受方约定的其他工作。4.2借调人才任务（1）参与接受方的技术研发，提高自身技能水平；（2）协助接受方完成相关项目的实施，提高项目执行效率；（3）在借调期间，至少发表一篇与借调岗位相关的论文或取得一项专利；（4）积极参与借调方和接受方的技术交流与培训。第五条借调人才待遇5.1借调期间工资福利借调人才在借调期间的工资、奖金、福利等待遇，按照接受方的相关规定执行。5.2借调期间保险借调人才在借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由借调方和接受方共同承担。5.3借调期间培训与发展借调人才在借调期间，有权参加接受方组织的各类培训活动，提升自身能力。第六条借调期间管理与指导6.1借调人才管理借调人才在借调期间，接受借调方和接受方的双重管理，分别向借调方和接受方的上级汇报工作。6.2借调人才指导与支持借调方应指派具有丰富经验的工程师或研究员对借调人才进行指导，协助其尽快熟悉工作，提高工作能力。接受方也应提供必要的支持与协助。第八条保密条款8.1保密内容借调人才在借调期间及借调结束后，应对借调方和接受方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、对借调方和接受方具有商业价值的信息。8.2保密期限借调人才对保密信息的保密期限自借调开始之日起算，至借调结束之日止。8.3保密泄露责任借调人才如发生保密信息泄露的行为，应承担违约责任，赔偿借调方和接受方因此遭受的损失。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为（1）未按照约定完成借调任务；（2）严重违反借调方和接受方的规章制度；（3）损害借调方和接受方的利益；（4）提前终止借调合同。9.2违约责任借调人才违反合同的，应承担违约责任，赔偿借调方和接受方因此遭受的损失。9.3赔偿金额借调人才应根据借调方和接受方因违约行为所遭受的实际损失金额进行赔偿，最高不超过人民币万元。第十条争议解决方式10.1争议解决途径借调人才与借调方、接受方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同签订地。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件本合同在借调期限届满时自动终止。11.3合同终止后的处理借调人才应在合同终止后个工作日内，将借调期间的工作成果、相关文件和资料交付借调方和接受方。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改条件本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同补充内容本合同的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条通知与送达13.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。13.2送达地址借调方的送达地址为：省市区路号，联系电话：X；接受方的送达地址为：省市区路号，联系电话：X。13.3通知生效时间通知自发送至对方指定地址之日起生效。第十四条其他约定14.1双方其他约定除本合同外，双方其他约定以书面形式作出，并作为本合同的附件。14.2附件清单附件清单详见附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除借调方和接受方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、金融机构等。15.2第三方介入条件当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第十六条第三方权利与义务16.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）获取与借调人才相关的全部信息和资料；（2）对借调人才的工作进行评估和监督；（3）要求借调人才提供与借调任务相关的成果和资料；（4）按照约定获得报酬和服务费用。16.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照约定提供专业服务，确保服务质量和效果；（2）对获取的信息和资料予以保密，不得泄露给无关方；（3）不得利用借调人才的技术成果和知识产权进行非法活动；（4）按照约定时间和方式向甲乙双方报告工作进展和成果。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方应就其履行合同过程中发生的违约行为或过错行为承担相应的法律责任。17.2责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为人民币万元。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与借调方的关系第三方与借调方之间仅为委托代理关系，第三方不得以借调方的名义进行合同履行。18.2第三方与接受方的关系第三方与接受方之间无任何隶属或委托关系，第三方的工作成果归借调方和接受方共同所有。18.3第三方与借调人才的关系第三方与借调人才之间无任何劳动合同或劳务关系，第三方不得对借调人才进行直接管理。第十九条第三方介入的变更和解除19.1变更当需要变更第三方时，甲乙双方应共同协商确定新的第三方，并签订书面协议。19.2解除当合同履行完毕或合同解除时，第三方介入相应终止。甲乙双方应按照约定方式向第三方支付报酬和服务费用。第二十条第三方介入的违约处理20.1第三方违约第三方如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。20.2甲乙双方违约甲乙双方如发生违约行为，导致第三方无法履行合同，甲乙双方应承担连带责任，向第三方支付报酬和服务费用。第二十一条附件本合同的附件包括但不限于：（1）第三方介入协议；（2）第三方服务费用明细表；（3）第三方工作成果评估标准。第二十二条合同的生效与终止22.1合同生效条件本合同的修改和补充自双方签字或盖章之日起生效。22.2合同终止条件本合同在第三方介入终止时自动终止。22.3合同终止后的处理甲乙双方应按照本合同约定，处理与第三方相关的报酬和服务费用支付事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入协议本附件详细规定了第三方介入的条件、权利、义务、责任限额等事项，以及甲乙双方与第三方之间的关系界定。附件二：第三方服务费用明细表本附件列出了第三方向甲乙双方提供服务所需支付的费用明细，包括服务内容、服务期限、费用计算方式等。附件三：第三方工作成果评估标准本附件明确了第三方工作成果的评估标准和评估方法，以便甲乙双方对第三方的工作进行评估和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准；2.第三方泄露借调人才的商业秘密或技术秘密；3.第三方利用借调人才的工作成果进行非法活动；4.甲乙双方未按照约定支付第三方服务费用；5.甲乙双方未按照约定提供必要的协助和支持。违约责任认定标准：1.对于第三方的违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。赔偿金额根据损失的具体金额或第三方违约程度确定。2.对于甲乙双方的违约行为，第三方有权要求甲乙双方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。赔偿金额根据损失的具体金额或甲乙双方违约程度确定。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，导致借调人才的工作进度受到影响，借调方和接受方可以要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因进度延迟而导致的损失。赔偿金额可以根据实际损失金额或第三方违约程度确定。全文完。2024年度人才借调和工程实施合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1借调方主体信息1.2接收方主体信息1.3人才借调定义第二条人才借调期限2.1借调期限起止时间2.2借调期限延长条件2.3借调期限终止条件第三条人才借调职责与任务3.1借调方职责3.2接收方职责3.3借调人才职责第四条人才借调条件4.1借调方人才选拔条件4.2接收方人才接纳条件第五条借调人才待遇5.1借调期间待遇5.2借调期间福利5.3借调结束后待遇处理第六条工程实施内容6.1工程概述6.2工程目标6.3工程时间表第七条工程质量标准7.1工程质量要求7.2工程质量验收7.3工程质量保障措施第八条工程费用及支付8.1工程预算8.2工程款项支付方式8.3工程费用结算第九条知识产权归属与保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施9.3知识产权争议解决第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3保密违约责任第十一条违约责任与争议解决11.1违约行为11.2违约责任承担11.3争议解决方式第十二条合同的变更与终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件12.3合同终止后事宜处理第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同附件14.3合同签订日期与地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1借调方主体信息借调方全称：×××公司借调方地址：×××市×××路×××号借调方法人代表：×××1.2接收方主体信息接收方全称：×××公司接收方地址：×××市×××路×××号接收方法人代表：×××1.3人才借调定义本合同所指的人才借调是指借调方根据业务需要，将符合条件的优秀人才临时调派至接收方，在接收方的指导和监督下，参与特定项目的实施，并在借调期满后返回借调方的工作安排。第二条人才借调期限2.1借调期限起止时间借调期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2借调期限延长条件借调期限如需延长，应由双方协商一致，并签订书面延长协议。2.3借调期限终止条件借调期限终止条件如下：（1）借调人才因个人原因提前终止借调的；（2）借调方因业务调整，需终止借调的；（3）借调人才因严重违反借调方或接收方规章制度，被借调方或接收方解除借调关系的；（4）合同约定的其他终止条件。第三条人才借调职责与任务3.1借调方职责（2）负责借调人才的薪酬、福利及社会保险等；（3）协调解决借调人才在借调期间的工作问题；（4）在借调期限届满时，接收方有权选择是否续借。3.2接收方职责（1）为借调人才提供必要的工作条件和环境；（2）对借调人才的工作进行指导和监督；（3）负责借调人才在借调期间的工作安排和绩效评估；（4）在借调期限届满时，根据借调人才的表现和实际情况，决定是否留用。3.3借调人才职责（1）遵守借调方和接收方的规章制度；（2）认真履行工作职责，完成工作任务；（3）尊重借调方和接收方的知识产权和商业秘密；（4）在借调期限届满时，配合接收方的工作安排。第四条人才借调条件4.1借调方人才选拔条件（1）具备相关专业学历和工作经验；（3）身体健康，能胜任工作需要；（4）无不良记录，符合借调方和接收方的其他要求。4.2接收方人才接纳条件（1）符合借调人才的专业背景和工作经验要求；（2）符合借调人才的工作能力和绩效要求；（3）符合借调人才的人事安排和团队融合要求；（4）符合借调方和接收方的其他要求。第五条借调人才待遇5.1借调期间待遇借调期间，借调人才的工资、福利及社会保险等由借调方承担。5.2借调期间福利借调期间，借调人才享有借调方规定的年假、病假、婚假等相关福利。5.3借调结束后待遇处理借调结束后，借调人才返回借调方，继续享有借调方的薪酬和福利。第六条工程实施内容6.1工程概述本工程名称为：×××项目本工程旨在：通过实施本项目，提升×××领域的技术水平和市场竞争力。6.2工程目标工程目标为实现项目的技术研发、产品设计、生产制造及市场推广等。6.3工程时间表工程预计启动时间为2024年3月1日，预计竣工时间为2024年12月31日。第八条知识产权归属与保护8.1知识产权归属借调人才在借调期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除合同另有约定外，均属于借调方所有。8.2知识产权保护措施借调方和接收方应共同采取措施，保护借调期间产生的知识产权，未经双方同意，不得泄露、转让或用于其他用途。8.3知识产权争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息范围保密信息范围包括借调人才在借调期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限保密期限自借调期满之日起计算，期限为五年。9.3保密违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任与争议解决10.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担对方因此遭受的损失赔偿责任。10.3争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件合同变更应书面协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）借调期限届满，双方未续签；（2）一方明确表示不再继续履行合同；（3）一方严重违反合同规定，对方无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。11.3合同终止后事宜处理合同终止后，借调人才应归还借调方提供的所有资料、设备等，并办理相关手续。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可约定其他事项，以书面形式附加在合同后。13.2合同附件合同附件包括相关协议、文件、资料等。13.3合同签订日期与地点本合同于2024年1月1日在×××市×××路×××号签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方指除借调方和接收方之外，参与本合同实施过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、监理方、验收方等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件（1）合同约定的工作内容需要第三方专业支持；（2）第三方具备所需的专业能力、资质和信誉；（3）第三方与借调方、接收方达成一致，书面同意介入。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照合同约定，承担其应尽的义务和责任。3.2第三方责任限额第三方对借调方和接收方的损失赔偿责任，以其介入合同工作的金额为限。第四条第三方与借调方、接收方的关系4.1第三方与借调方的关系第三方与借调方为合同履行关系，第三方应向借调方提供约定的服务和支持。4.2第三方与接收方的关系第三方与接收方为合同协作关系，第三方应按照接收方的要求，提供约定的服务和支持。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件第三方介入需导致合同变更的，应由借调方、接收方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同变更程序合同变更协议应明确变更内容、范围、期限、费用等相关事项。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，赔偿借调方和接收方因此遭受的损失。6.2第三方违约责任承担第三方违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担额外费用等。第七条第三方退出合同7.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如有合理理由需退出合同，应提前书面通知借调方和接收方。7.2第三方退出后的责任处理第三方退出后，应按照合同约定，承担退出后的相关责任。第八条第三方与借调方、接收方的沟通协作8.1沟通协作机制借调方、接收方与第三方应建立定期沟通协作机制，确保合同顺利履行。8.2协调解决问题双方应及时协调解决合同履行过程中出现的问题，共同维护合同利益。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除条件本合同履行过程中，如出现法定或约定解除条件，借调方、接收方均有权解除合同。9.2合同解除程序合同解除应按照法定程序进行，解除协议应书面签订。第十条第三方介入对借调方、接收方的影响10.1第三方介入对借调方的影响第三方介入可能导致借调方的工作安排、人员配置等方面的调整。10.2第三方介入对接收方的影响第三方介入可能导致接收方的工作进度、资源分配等方面的调整。第十一条第三方介入后的合同续签11.1合同续签条件第三方介入合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。11.2合同续签程序合同续签应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，双方协商一致后签订。第十二条第三方介入后的争议解决12.1争议解决方式如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决主体争议解决主体为借调方、接收方和第三方。第十三条第三方介入的保密义务13.1保密信息范围第三方对在合同履行过程中获得的借调方和接收方的商业秘密、技术秘密等，承担保密义务。13.2保密期限第三方保密义务的期限自合同终止之日起计算，期限为五年。13.3保密违约责任违反保密义务的第三方，应承担违约责任，赔偿借调方和接收方因此遭受的损失。第十四条第三方介入的适用法律本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律。第十五条第三方介入的合同附件合同附件包括第三方提供的资质证明、合作协议等文件。第十六条第三方介入的合同签订日期与地点本第三方介入协议于2024年1月1日在×××市×××路××第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人才简历及相关证明附件二：借调人才身份证件复印件附件三：借调人才工作证复印件附件四：借调人才职称证书复印件附件五：借调人才学历证书复印件附件六：借调人才健康证明附件七：借调人才无犯罪记录证明附件八：借调人才与借调方劳动合同复印件附件九：接收方项目需求说明书附件十：借调人才工作任务书附件十一：借调期间工作成果交付清单附件十二：借调人才绩效评估报告附件十三：借调人才培训记录附件十四：借调人才离职证明附件十五：合同续签申请附件的详细要求和说明：1.附件一需