幼儿园聘用合同书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园聘用合同书样本通用本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.解除和终止合同的条件8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3个人信息保护11.合同的签订和变更11.1合同签订11.2合同变更12.合同的解除和终止12.1解除合同的程序12.2终止合同的程序13.争议解决的地域和适用法律13.1地域13.2适用法律14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称：幼儿园教师1.2岗位职责：负责幼儿园的教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生管理等。第二条合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三条劳动报酬3.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放3.3福利待遇：按照国家规定和甲方企业规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时4.2休息休假：按照国家法定节假日规定执行，甲方提供年假、病假、事假等休假待遇。第五条社会保险和公积金5.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自双方签字之日起至合同终止之日起____年。第七条劳动争议解决7.1协商解决：双方通过友好协商，达成一致解决意见7.2调解解决：向所在单位劳动争议调解委员会申请调解7.3仲裁解决：向所在地区劳动仲裁委员会申请仲裁7.4法律诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条解除和终止合同的条件8.1解除合同的条件：双方协商一致；乙方因个人原因提前解除合同；甲方因客观原因解除合同。8.2终止合同的条件：合同期满；乙方达到法定退休年龄；甲方依法解散、破产等原因终止合同。第九条违约责任9.1甲方违约责任：未能按照约定提供劳动条件、劳动报酬等，需承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：未能按照约定履行劳动合同，需承担相应的违约责任。第十条其他约定10.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。10.2知识产权：乙方在甲方任职期间创造的知识产权归甲方所有。10.3个人信息保护：甲方妥善保管乙方个人信息，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第十一条合同的签订和变更11.1合同签订：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同。11.2合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。第十二条争议解决的地域和适用法律12.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。12.2本合同适用中华人民共和国法律法规。第十三条双方签字盖章13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2双方签字盖章后，本合同立即生效。第十四条附加条款14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第八条解除和终止合同的条件8.1解除合同的条件8.1.1双方协商一致：甲乙双方可以通过协商一致的方式解除劳动合同。8.1.2乙方因个人原因提前解除合同：乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。8.1.3甲方因客观原因解除合同：甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。8.2终止合同的条件8.2.1合同期满：本劳动合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，劳动合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄：乙方达到国家规定的法定退休年龄，劳动合同自然终止。8.2.3甲方依法解散、破产等原因终止合同：甲方因依法解散、破产等原因需要终止劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1未能按照约定提供劳动条件、劳动报酬等，甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。9.1.2甲方未能按照约定履行合同义务，导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1未能按照约定履行劳动合同，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。9.2.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。第十条其他约定10.1培训10.1.1甲方为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。10.1.2培训期间，乙方的工资待遇按照甲方相关规定执行。10.1.3培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上工作，否则甲方有权要求乙方支付培训费用。10.2知识产权10.2.1乙方在甲方任职期间创造的知识产权归甲方所有。10.2.2乙方在任职期间所使用的甲方已有知识产权，乙方应予以尊重并遵守相关规定。10.3个人信息保护10.3.1甲方妥善保管乙方个人信息，未经乙方同意，不得泄露给第三方。10.3.2甲方使用乙方个人信息时，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规。第十一条合同的签订和变更11.1合同签订11.1.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本合同。11.1.2本合同的签订应由甲乙双方的法定代表人或者授权代表进行。11.2合同变更11.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.2.2变更事项应以书面形式签订补充协议。11.2.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决的地域和适用法律12.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。12.2本合同适用中华人民共和国法律法规。第十三条双方签字盖章13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2双方签字盖章后，本合同立即生效。第十四条附加条款14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括中介方、评估方、审计方、监管方等。第十六条第三方职责和权利16.1第三方职责：第三方应按照合同约定和相关法律法规的规定，履行其职责。16.2第三方权利：第三方有权按照合同约定获取相关报酬和服务保障。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、行业标准、第三方信誉等因素综合确定。17.2第三方责任限额的调整：双方可以根据实际情况，经协商一致后调整第三方责任限额。第十八条第三方违约责任18.1第三方未能按照合同约定履行其职责，导致甲方或乙方遭受经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方违约导致合同无法履行，甲方和乙方可以根据合同约定，解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，彼此之间的权利义务关系由合同约定。19.2第三方不视为甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第二十条第三方介入的合同修改20.1当有第三方介入时，甲乙双方应根据第三方的要求，对合同进行相应的修改。20.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署，方能生效。第二十一条第三方介入的额外条款21.1当有第三方介入时，甲乙双方应在合同中增加额外条款，明确第三方的权利和义务。21.2额外条款应包括但不限于第三方的职责、权利、责任限额、违约责任等内容。第二十二条第三方介入的争议解决22.1当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。22.2若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的终止23.1第三方因合同约定或不可抗力等原因需要终止介入时，应提前通知甲乙双方。23.2第三方终止介入后，其权利和义务自行消失。第二十四条第三方介入的保密义务24.1第三方应对在介入过程中获取的甲方和乙方相关信息保密。24.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第二十五条甲乙方的通知义务25.1甲方和乙方应在第三方介入前，向第三方说明合同内容、双方的权利义务等信息。25.2甲方和乙方应确保第三方了解并遵守合同约定。第二十六条第三方介入的适用法律和争议解决26.1本合同中第三方介入的相关条款适用中华人民共和国法律法规。26.2因第三方介入产生的争议，应根据本合同争议解决的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容、工作标准等信息。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等工资待遇的具体构成和计算方式。附件三：工作时间表详细描述甲方的工作时间、休息休假等规定。附件四：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的名称、比例、缴纳基数等。附件五：保密协议详细描述保密内容的范围、保密期限、违约责任等。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件七：知识产权归属确认书确认乙方在甲方任职期间创造的知识产权归属甲方所有。附件八：个人信息保护措施详细描述甲方如何妥善保管乙方个人信息，以及未经乙方同意不得泄露给第三方的规定。附件九：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签署的变更协议。附件十：争议解决的地域和适用法律确认书确认本合同签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定提供劳动条件、劳动报酬等，构成违约。2.甲方未能按照约定履行合同义务，导致乙方遭受经济损失，构成违约。3.乙方未能按照约定履行劳动合同，如迟到、早退、擅自离岗等，构成违约。4.乙方违反甲方规章制度，如泄露公司机密、损害公司利益等，构成违约。5.双方