煤矿企业劳动雇佣合同2024

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

煤矿企业劳动雇佣合同2024本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3煤矿企业工作性质第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条：工作内容3.1雇员的工作岗位3.2工作时间及休息安排3.3工作绩效评估标准第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利待遇第五条：劳动保护与安全5.1雇主提供的劳动保护用品5.2安全生产培训及教育5.3意外伤害保险第六条：劳动争议解决6.1双方协商解决6.2第三方调解6.3法律途径第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿第九条：违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任第十条：不可抗力10.1不可抗力事件的认定10.2不可抗力事件的后果处理第十一条：合同的效力11.1合同的成立与生效11.2合同的失效第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律法规12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件第十四条：合同的签字盖章14.1雇主签字盖章14.2雇员签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：煤矿业有限公司，地址为：省市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：。1.3煤矿企业工作性质本合同所述工作性质为：煤炭矿井开采、矿井安全、矿井生产等相关工作岗位。第二条：合同期限2.1合同起始日期合同起始日期为：2024年1月1日。2.2合同终止日期合同终止日期为：2024年12月31日。2.3合同续签条件合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年。如一方提出不续签，需在合同到期前一个月通知对方。第三条：工作内容3.1雇员的工作岗位雇员工作岗位为：煤矿矿井开采工人。3.2工作时间及休息安排工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。休息日安排按照国家法定节假日及休息日规定执行。3.3工作绩效评估标准工作绩效评估标准：根据雇员的工作岗位、工作质量、工作量、安全生产等方面进行综合评估。第四条：劳动报酬4.1基本工资基本工资为：每月人民币X元。4.2奖金及提成奖金及提成根据雇员的工作绩效评估结果进行发放。4.3社会保险及福利待遇雇主为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定提供福利待遇。第五条：劳动保护与安全5.1雇主提供的劳动保护用品雇主免费为雇员提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括安全帽、矿灯、防尘口罩、安全靴等。5.2安全生产培训及教育雇主负责对雇员进行定期的安全生产培训及教育，确保雇员掌握相关的安全生产知识和技能。5.3意外伤害保险雇主为雇员购买意外伤害保险，保险期限与劳动合同期限相同。第六条：劳动争议解决6.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2第三方调解如双方协商未果，可向雇主所在地劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：合同变更与解除8.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签订变更协议。8.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）雇员因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知雇主；（3）雇主因生产经营需要解除合同，需提前一个月书面通知雇员；（4）依法解除合同的其他情形。8.3经济补偿合同解除时，雇主应根据国家规定和合同约定向雇员支付经济补偿。第九条：违约责任9.1雇主违约责任雇主违反合同约定，导致雇员权益受损的，应承担相应的违约责任。9.2雇员违约责任雇员违反合同约定，导致雇主权益受损的，应承担相应的违约责任。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件的认定不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。双方应协商解决不可抗力事件后的合同履行问题。第十一条：合同的效力11.1合同的成立与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，并于年月日生效。11.2合同的失效本合同失效的情形如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）合同解除；（3）法律规定合同失效的其他情形。第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律法规本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：（1）雇员身份证明复印件；（2）雇主营业执照副本复印件；（3）其他双方认为需要附加的资料。第十四条：合同的签字盖章14.1雇主签字盖章雇主代表（签字）：____________单位盖章：____________14.2雇员签字盖章雇员（签字）：____________14.3日期签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入情形15.1中介方介入如本合同履行过程中需要中介方提供服务，中介方为第三方。中介方根据甲乙双方的约定提供服务，并收取中介费用。15.2保险公司介入雇主为雇员购买的意外伤害保险，保险公司为第三方。保险公司根据保险合同约定承担保险责任，并按照合同约定支付保险金。15.3其他第三方介入本合同履行过程中可能涉及的其他第三方，如审计机构、评估机构等，均按照双方约定或法律规定履行相应职责。第十六条：第三方责任及限额16.1第三方责任第三方应按照合同约定或法律规定履行相应职责，并对其提供的服务或产品承担责任。16.2第三方责任限额如第三方因履行合同造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额根据合同约定或法律规定确定。第十七条：第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系界定第三方与甲乙双方为合同关系，第三方并非甲乙双方的雇员或代理人。17.2第三方独立承担责任第三方独立承担其提供服务或产品所产生的法律责任，不由甲乙双方承担。第十八条：第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款如本合同履行过程中涉及第三方介入，甲乙双方应在合同中增加相应条款，明确第三方的职责、权利和义务。18.2说明甲乙双方应充分了解第三方的职责和权利，并严格按照合同约定履行各自义务。第十九条：第三方违约处理19.1第三方违约情形第三方未按照合同约定提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合合同约定，构成违约。19.2第三方违约处理甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第二十十条：第三方变更或解除合同20.1第三方变更合同第三方因客观原因需变更合同条款，应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方解除合同第三方提前解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应责任。第二十一条：第三方信息保密21.1第三方信息保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。21.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。第二十二条：合同的签字盖章22.1第三方签字盖章第三方代表（签字）：____________单位盖章：____________22.2甲乙双方签字盖章甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________22.3日期签订日期：____年____月____日本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。附件包括：（1）第三方提供的服务或产品说明；（2）第三方资质证明文件；（3）其他双方认为需要附加的资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇员身份证明复印件附件二：雇主营业执照副本复印件附件三：煤炭矿井安全生产许可证复印件附件四：雇主为雇员购买的意外伤害保险保单复印件附件五：中介方提供的服务说明及收费标准附件六：中介方资质证明文件附件七：第三方审计机构提供的审计报告附件八：第三方评估机构提供的评估报告附件九：其他双方认为需要附加的资料附件的详细要求和说明：附件一：雇员身份证明复印件要求：雇员提供有效的身份证复印件，身份证信息清晰可辨。附件二：雇主营业执照副本复印件要求：雇主提供有效的营业执照副本复印件，营业执照信息清晰可辨。附件三：煤炭矿井安全生产许可证复印件要求：雇主提供有效的煤炭矿井安全生产许可证复印件，许可证信息清晰可辨。附件四：雇主为雇员购买的意外伤害保险保单复印件要求：雇主提供有效的意外伤害保险保单复印件，保单信息清晰可辨。附件五：中介方提供的服务说明及收费标准要求：中介方提供详细的服务说明及收费标准，包括但不限于服务内容、服务方式、服务期限、收费金额等。附件六：中介方资质证明文件要求：中介方提供有效的资质证明文件，证明其具备提供服务的能力和资格。附件七：第三方审计机构提供的审计报告要求：第三方审计机构提供详细的审计报告，包括但不限于审计对象、审计范围、审计结论等。附件八：第三方评估机构提供的评估报告要求：第三方评估机构提供详细的评估报告，包括但不限于评估对象、评估范围、评估结论等。附件九：其他双方认为需要附加的资料要求：根据双方的实际需要，提供其他相关的资料，包括但不限于工作交接记录、培训记录、绩效评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按照合同约定提供劳动保护用品或未提供安全培训；2.雇主未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；3.雇员未按照合同约定提供服务或未达到工作绩效要求；4.第三方未按照合同约定提供服务或产品；5.任何一方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定：1.雇主违约责任雇主未按照合同约定提供劳动保护用品或未提供安全培训的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。示例：雇主未提供安全培训，导致雇员在工作中发生意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。2.雇员违约责任雇员未按照合同约定提供服务或未达到工作绩效要求的，雇主有权解除合同，并要求雇员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失等。3.第三方违约责任第三方未按