员工离职保密协议要求 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工离职保密协议要求本合同目录一览1.离职员工的保密义务1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的期限2.离职员工的权利和义务2.1离职员工的权利2.2离职员工的义务3.保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效条件3.2保密协议的终止条件4.违反保密协议的法律责任4.1离职员工违反保密协议的责任4.2公司违反保密协议的责任5.争议解决方式5.1争议解决的方式5.2争议解决的地点和法院6.保密协议的修改和补充6.1保密协议的修改6.2保密协议的补充7.保密协议的签署和生效7.1保密协议的签署7.2保密协议的生效日期8.保密协议的适用法律和管辖8.1适用法律8.2管辖法院9.其他条款9.1保密协议的继承9.2保密协议的转让10.公司对离职员工的保密保障10.1公司的保密措施10.2公司的保密责任11.离职员工的保密承诺11.1离职员工的承诺11.2离职员工的声明12.保密协议的公示和培训12.1保密协议的公示12.2保密协议的培训13.保密协议的监督和执行13.1保密协议的监督13.2保密协议的执行14.保密协议的附件14.1保密信息清单14.2保密措施清单第一部分：合同如下：第一条离职员工的保密义务1.1保密信息的定义保密信息是指在本合同有效期内，公司向离职员工提供的或者离职员工在任职期间获取的，不为公众所广泛知晓的，与公司的经营活动、技术研发、管理方式、客户信息等相关的所有信息。保密信息包括书面形式的信息、电子形式的信息、口头形式的信息以及其他任何可以传达的信息。1.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户列表、财务数据、战略规划、员工信息等。离职员工应当对所有保密信息进行严格的保密，并不得以任何方式泄露给第三方。1.3保密信息的期限保密信息的期限自离职员工离职之日起计算，为期五年。除非双方另有约定，保密信息的保密期限届满后，离职员工可以将保密信息用于个人发展和创业，但不得违反本合同的约定，损害公司的合法权益。第二条离职员工的权利和义务2.1离职员工的权利离职员工享有按照我国法律法规和公司规章制度规定的权利，包括但不限于获得离职补偿、享受社会保险和福利待遇等。2.2离职员工的义务（1）严格遵守本合同的约定，对公司的保密信息进行严格的保密；（2）不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动；（3）不得以任何方式泄露公司的保密信息给第三方；（4）配合公司的调查和审计，确保保密信息的完整性；（5）在本合同约定的保密期限内，不得违反本合同的约定，损害公司的合法权益。第三条保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效条件本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。双方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。3.2保密协议的终止条件保密协议的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）离职员工违反本合同的约定，公司有权单方面解除本合同；（3）本合同约定的保密期限届满；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第四条违反保密协议的法律责任4.1离职员工违反保密协议的责任如果离职员工违反本合同的约定，泄露、使用或者允许他人使用公司的保密信息，离职员工应当承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=泄露、使用或者允许他人使用保密信息所获得的利益×3。4.2公司违反保密协议的责任如果公司违反本合同的约定，未按照约定履行保密义务，公司应当承担违约责任，向离职员工支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=离职员工因公司违反保密协议所受到的损失×3。第五条争议解决方式5.1争议解决的方式本合同项下发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的地点和法院本合同争议解决的地点为公司所在地，争议解决的法院为有管辖权的人民法院。第六条保密协议的修改和补充6.1保密协议的修改本合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式作出。修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。6.2保密协议的补充本合同的补充协议应当由双方协商一致，并以书面形式作出。补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条保密协议的适用法律和管辖8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方均同意提交至公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。第九条其他条款9.1保密协议的继承如果本合同的继承方继续享有公司的保密信息，本合同对继承方具有约束力。继承方应当继续履行本合同的约定，对公司的保密信息进行严格的保密。9.2保密协议的转让本合同项下的保密信息和非专利技术不得转让给任何第三方。离职员工在保密协议有效期内，未经公司书面同意，不得将保密信息或与公司业务相关的非专利技术转让给任何第三方。第十条公司对离职员工的保密保障10.1公司的保密措施公司应当采取合理的措施保护离职员工的保密信息，确保其不被未授权的第三方获取。公司应当对涉及保密信息的所有员工进行保密教育和培训，提高他们的保密意识。10.2公司的保密责任公司对离职员工因工作原因所知晓的保密信息承担保密责任。在保密协议有效期内，公司应对离职员工因工作原因所知晓的保密信息予以保密，并确保该等信息不被未授权的第三方获取。第十一条离职员工的保密承诺11.1离职员工的承诺离职员工承诺，在保密协议有效期内，不利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动，不以任何方式泄露公司的保密信息给第三方。11.2离职员工的声明离职员工声明，在签署本合同时，已经充分理解保密协议的内容，了解自己的权利和义务，自愿承担保密责任。第十二条保密协议的公示和培训12.1保密协议的公示公司应在公司内部进行保密协议的公示，确保所有员工了解保密协议的内容和保密要求。12.2保密协议的培训公司应对新入职员工进行保密协议的培训，使其充分理解保密协议的内容和保密要求。第十三条保密协议的监督和执行13.1保密协议的监督公司应对离职员工的保密行为进行监督，确保其遵守保密协议的约定。13.2保密协议的执行如离职员工违反保密协议，公司有权采取法律手段维护自身权益，要求离职员工承担违约责任。第十四条保密协议的附件14.1保密信息清单附件中应详细列出所有需要保密的信息，包括信息的内容、保密期限等。14.2保密措施清单附件中应列出公司为保护保密信息所采取的措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，不包括中介方。第三方可以是与公司或离职员工有业务往来的合作伙伴，也可以是其他与本合同无关的第三方。1.2第三方介入的范围第三方介入是指在离职员工违反保密协议，公司采取法律手段维护自身权益的过程中，涉及到与第三方有关的权益、义务或责任。第二条第三方介入后的处理流程2.1第三方通知当公司发现离职员工违反保密协议，涉及第三方权益时，应及时通知第三方。通知应包括违反保密协议的具体情况、涉及的第三方信息等。2.2第三方协商公司应与第三方进行协商，寻求解决争议的方式。协商内容包括但不限于保密信息的保护、违约责任的承担等。2.3第三方同意第三方在收到通知后，应在约定的时间内同意公司提出的解决争议的方式。如果第三方不同意，公司可以依法采取进一步的措施维护自身权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方对因离职员工违反保密协议而导致的损失，承担有限责任。第三方的责任限于直接损失，不包括间接损失、利润损失等。3.2第三方责任限制第三方在本合同项下的责任，不得超过其因与公司或离职员工之间的合同关系而应当承担的责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与公司的关系第三方与公司之间的合同关系，不影响本合同的执行。公司有权依据本合同追究离职员工的违约责任。4.2第三方与离职员工的关系第三方与离职员工之间的合同关系，不影响本合同的执行。离职员工应依据本合同承担违约责任。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方同意的证明第三方在同意公司提出的解决争议方式后，应提供书面证明，确认其对保密信息的保护义务和责任限额。5.2第三方信息的保密公司应对第三方提供的涉及本合同的信息予以保密，不得泄露给其他无关方。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约如果第三方违反本合同的约定，导致公司损失，公司有权依法追究第三方的违约责任。6.2第三方违约的赔偿第三方违约造成的损失赔偿，应根据违约程度和实际损失进行计算。赔偿金额不得超过第三方应当承担的责任限额。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式本合同项下第三方介入引起的争议，双方同意提交至公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。7.2争议解决的地点和法院本争议解决的地点为公司所在地，争议解决的法院为有管辖权的人民法院。第八条第三方介入的公示和培训8.1第三方公示公司应在公司内部进行第三方介入的公示，确保所有员工了解第三方介入的流程和责任。8.2第三方培训公司应对新入职员工进行第三方介入的培训，使其充分理解第三方介入的流程和责任。第九条第三方介入的监督和执行9.1第三方监督公司应对第三方介入的整个过程进行监督，确保其遵守本合同的约定。9.2第三方执行如第三方违反本合同，公司有权采取法律手段维护自身权益，要求第三方承担违约责任。第十条附件10.1第三方同意证明附件中应包含第三方同意公司提出的解决争议方式并提供书面证明的文件。10.2第三方信息保密协议附件中应包含公司与第三方签订的信息保密协议，明确双方对保密信息的保护义务和责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括信息的内容、保密期限、保密等级等。附件二：保密措施清单列出公司为保护保密信息所采取的措施，包括物理措施、技术措施、管理措施等。附件三：第三方同意证明包含第三方同意公司提出的解决争议方式并提供书面证明的文件。附件四：第三方信息保密协议包含公司与第三方签订的信息保密协议，明确双方对保密信息的保护义务和责任限额。附件五：第三方介入流程说明详细说明第三方介入的流程，包括第三方通知、第三方协商、第三方同意等步骤。附件六：第三方责任限额确认书第三方确认本合同项下的责任限额，包括直接损失的赔偿限额等。附件七：第三方违约情况记录记录第三方在本合同项下的违约行为，以及违约责任的承担情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方违反保密协议，泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息；2.第三方未按照约定履行保密义务，导致公司损失；3.第三方在与公司或离职员工之间的合同关系中，违反其应当承担的义务；4.第三方在解决争议过程中，未能按照约定履行其责任。责任认定标准：1.第三方违反保密协议，泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失；2.第三方未按照约定履行保密义务，导致公司损失的，应根据损失程度和实际损失进行赔偿；3.第三方在与公司或离职员工之间的合同关系中，违反其应当承担的义务，应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失；4.第三方在解决争议过程中，未能按照约定履行其责任，应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失。简要示例说明：例如，如果第三方泄露了公司的商业秘密，导致公司失去了重要的商业机会，公司可以要求第三方承担违约责任，赔偿因失去商业机会而造成的直接损失。具体赔偿金额应根据公司的实际损失和第三方的违约程度进行计算。全文完。员工离职保密协议要求1本合同目录一览1.离职员工定义与保密义务1.1离职员工的定义1.2保密义务的范围1.3保密义务的期限2.保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的获取与使用2.3保密信息的保护措施3.离职员工的权利与义务3.1离职员工的权利3.2离职员工的义务4.违约责任4.1违反保密协议的后果4.2违约赔偿责任4.3追究违约责任的方式5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3法律适用6.合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止7.合同的解除7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同后的权益处理8.违约与侵权8.1违约与侵权的界定8.2违约与侵权的后果8.3违约与侵权的维权方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的保密与保管9.3合同的继承与转让10.双方签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章11.附件11.1保密协议附件11.2其他相关文件附件12.合同的修订历史12.1修订日期12.2修订内容13.合同的完整性与有效性13.1合同的完整性13.2合同的有效性14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的补充说明第一部分：合同如下：第一条：离职员工定义与保密义务1.1离职员工的定义1.2保密义务的范围1.3保密义务的期限第二条：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的获取与使用2.3保密信息的保护措施第三条：离职员工的权利与义务3.1离职员工的权利3.2离职员工的义务第四条：违约责任4.1违反保密协议的后果4.2违约赔偿责任4.3追究违约责任的方式第五条：争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3法律适用第六条：合同的生效、变更与终止6.1合同的生效条件6.2合同的变更6.3合同的终止第七条：合同的解除7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同后的权益处理第八条：违约与侵权8.1违约与侵权的界定8.2违约与侵权的后果8.3违约与侵权的维权方式第九条：其他条款9.1通知与送达9.2合同的保密与保管9.3合同的继承与转让第十条：双方签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章第十一条：附件11.1保密协议附件11.2其他相关文件附件第十二条：合同的修订历史12.1修订日期12.2修订内容第十三天：合同的完整性与有效性13.1合同的完整性13.2合同的有效性第十四条：合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的补充说明第八条：违约与侵权8.1违约与侵权的界定8.2违约与侵权的后果8.3违约与侵权的维权方式第九条：其他条款9.1通知与送达9.2合同的保密与保管9.3合同的继承与转让第十条：双方签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章第十一条：附件11.1保密协议附件11.2其他相关文件附件第十二条：合同的修订历史12.1修订日期12.2修订内容第十三天：合同的完整性与有效性13.1合同的完整性13.2合同的有效性第十四条：合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的补充说明第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义1.2第三方介入的范围第二条：第三方的主体资格2.1第三方的主体资格要求2.2第三方的主体资格证明第三条：第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.2第三方的义务第四条：第三方介入的程序4.1第三方介入的申请程序4.2第三方介入的审批程序第五条：第三方介入后的责任分配5.1第三方介入后的责任分配原则5.2第三方介入后的责任分配方式第六条：第三方介入后的权益处理6.1第三方介入后的权益处理原则6.2第三方介入后的权益处理方式第七条：第三方责任限额7.1第三方责任限额的设定7.2第三方责任限额的调整第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲乙方的关系界定8.2第三方与甲乙方的权益划分第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件9.2第三方介入终止的程序第十条：第三方介入的争议解决10.1第三方介入争议的解决方式10.2第三方介入争议的解决机构第十一条：第三方介入的补充说明11.1第三方介入的特殊情况处理11.2第三方介入的其他相关说明第十二条：合同的修订历史12.1修订日期12.2修订内容第十三天：合同的完整性与有效性13.1合同的完整性13.2合同的有效性第十四条：合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的补充说明第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件详细要求和说明：本附件详细阐述了保密信息的范围、保密义务的期限以及保密义务的具体内容。同时，明确了离职员工应遵守的保密规定以及违反保密协议的后果。附件二：第三方介入申请表详细要求和说明：本附件为第三方介入申请的具体表格，包括但不限于申请人的基本信息、介入的目的和理由、拟介入的期限等内容。申请方需按照要求填写并提供相关证明材料。附件三：第三方主体资格证明文件详细要求和说明：本附件要求第三方提供其主体资格的证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等。附件四：第三方权利与义务说明详细要求和说明：本附件详细描述了第三方的权利和义务，包括但不限于第三方在介入过程中的行为规范、保密义务、责任分配等。附件五：第三方介入审批表详细要求和说明：本附件为第三方介入审批的具体表格，包括但不限于申请人的基本信息、介入的目的和理由、拟介入的期限等内容。审批方需按照要求填写并提供相关证明材料。附件六：第三方介入权益处理协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入后的权益处理原则和方式，包括但不限于权益分配、责任限额、争议解决等。附件七：第三方责任限额设定证明详细要求和说明：本附件为第三方责任限额设定的具体文件，包括但不限于责任限额的计算方式、调整机制等。附件八：第三方与甲乙方关系界定协议详细要求和说明：本附件明确了第三方与甲乙方的关系界定和权益划分，包括但不限于第三方在合同执行过程中的角色和责任、权益分配等。附件九：第三方介入终止协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入终止的条件和程序，包括但不限于终止的条件、终止后的权益处理等。附件十：第三方介入争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入争议的解决方式和机构，包括但不限于争议解决的途径、解决机构的选择等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工泄露或使用保密信息；2.离职员工违反合同约定的其他义务；3.第三方未按照约定履行义务；4.第三方未按照约定介入或终止介入；5.甲乙双方未按照约定提供资料或协助第三方。责任认定：1.离职员工违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.甲乙双方未履行合同义务，应承担相应的责任；4.第三方介入争议的解决，按照合同约定的争议解决方式和机构进行；5.具体违约行为的责任认定，需根据实际情况和合同约定进行判断。示例说明：假设离职员工在离职后泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失。根据保密协议的约定，离职员工应承担赔偿责任，可能需要支付一定的赔偿金或违约金。全文完。员工离职保密协议要求2本合同目录一览1.离职员工保密协议概述1.1定义与范围1.2离职员工的基本义务1.3保密信息的界定2.保密期限2.1保密期限的起止时间2.2保密期限的延长与缩短3.保密信息的使用与保护3.1离职员工对保密信息的使用限制3.2离职员工对保密信息的保护措施4.违反保密协议的后果4.1离职员工违反保密协议的认定4.2违约责任的具体形式5.争议解决方式5.1双方协商解决5.2请求第三方调解5.3提交仲裁机构仲裁6.法律适用与管辖6.1适用法律6.2争议管辖法院7.合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更程序7.3合同的终止情形8.其他约定8.1双方的权利与义务8.2通知与送达8.3附件9.保密协议的签署9.1签署人的身份及授权9.2签署时间9.3签署地点10.保密协议的副本10.1甲方保留的副本数量10.2乙方保留的副本数量11.保密协议的公示与培训11.1保密协议的公示方式11.2保密协议的培训内容12.保密协议的监督与检查12.1监督机构及其职责12.2检查方式与频率13.保密协议的修订与更新13.1修订的条件与程序13.2更新的内容与形式14.保密协议的解除14.1解除的条件14.2解除的程序第一部分：合同如下：第一条离职员工保密协议概述1.1定义与范围1.2离职员工的基本义务乙方在离职后仍需对其在任职期间接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密，并不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等信息。1.3保密信息的界定保密信息是指不为公众所知悉、能给公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、商业模式等。第二条保密期限2.1保密期限的起止时间本协议的保密期限自乙方离职之日起算，至本协议解除或终止之日起五年止。2.2保密期限的延长与缩短保密期限可以根据双方的协商，提前终止或延长，但需书面形式确认。第三条保密信息的使用与保护3.1离职员工对保密信息的使用限制乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.2离职员工对保密信息的保护措施乙方应采取合理的措施保护甲方的保密信息，防止其泄露、披露、使用或允许他人使用。第四条违反保密协议的后果4.1离职员工违反保密协议的认定如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.2违约责任的具体形式乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。如违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。第五条争议解决方式5.1双方协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中的争议。5.2请求第三方调解如双方协商不成，可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。5.3提交仲裁机构仲裁如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条法律适用与管辖6.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议管辖法院如发生诉讼，双方同意由有管辖权的人民法院管辖。第七条合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的变更程序本协议的变更应由双方书面协商一致，并经甲方有权审批人批准。7.3合同的终止情形（1）保密期限届满；（2）双方书面同意解除；（3）依法或本协议约定的其他终止条件。第八条保密协议的副本8.1甲方保留的副本数量甲方保留本协议正本两份，副本一份。8.2乙方保留的副本数量乙方保留本协议副本一份。第九条保密协议的公示与培训9.1保密协议的公示方式公司应在公司内部网站、公告栏等显著位置公示本协议的主要内容，以确保全体员工了解保密协议的要求。9.2保密协议的培训内容公司应定期组织对员工进行保密协议的培训，明确保密信息范围、保密义务和违约责任等。第十条保密协议的监督与检查10.1监督机构及其职责公司设立保密监督小组，负责对员工保密协议的执行情况进行监督和检查。10.2检查方式与频率保密监督小组可通过定期或不定期的检查、审计等方式，对员工的保密协议执行情况进行监督。第十一条保密协议的修订与更新11.1修订的条件与程序本协议的修订应由双方书面协商一致，并经甲方有权审批人批准。11.2更新的内容与形式修订后的协议应以书面形式签订，并注明“修订版”。第十二条保密协议的解除12.1解除的条件（1）保密期限届满；（2）双方书面同意解除；（3）依法或本协议约定的其他解除条件。12.2解除的程序双方书面确认解除协议后，本协议即告解除。第十三条附加条款13.1附加条款的提出如双方在本协议签订后，有任何补充或修改的意向，应以书面形式提出。13.2附加条款的生效附加条款经双方协商一致并签字盖章后，自即日起生效。第十四条完整性与独立性14.1本协议构成双方之间关于离职员工保密协议的全部协议，取代了之前所有的口头或书面的协议和谅解。14.2本协议的各个条款相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指本协议外的不属于甲方和乙方之间的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不仅限于中介方、审计方、法律顾问等，在甲方和乙方履行本协议过程中涉及的第三方。第二条第三方介入的程序与责任2.1第三方介入程序当甲乙方在履行本协议过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、期限及具体事项。2.2第三方责任第三方在介入过程中，应对甲乙方提供的保密信息保密，并不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用。第三条第三方介入的义务与权利3.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，遵守本协议的保密条款，履行相应的保密义务。3.2第三方权利第三方在本协议约定的范围内，享有介入甲乙方之间协议的权利，并有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定当第三方介入导致甲乙方损失时，第三方应对不超过其介入费用总额的损失承担责任。4.2第三方责任限额的例外如第三方故意或重大过失导致甲乙方损失的，第三方应对全部损失承担责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方保持独立的关系，不改变甲乙方之间的权利和义务。5.2第三方与甲乙方的权利划分第三方在介入过程中产生的权利和义务，由第三方自行承担，与甲乙方无关。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成介入事项；（2）甲乙方书面同意终止第三方介入；（3）法律规定或本协议约定的其他终止条件。6.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止应由甲乙方书面确认，并注明终止日期。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式如发生第三方介入的争议，甲乙方应尝试通过友好协商解决。7.2第三方介入争议的诉讼途径如协商不成，甲乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附加条款8.1附加条款的提出如甲乙方在第三方介入过程中有任何补充或修改的意向，应以书面形式提出。8.2附加条款的生效附加