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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新聘用合同聘用合同免费本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与信息1.2被聘用方名称与信息2.聘用岗位与职责2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障4.5薪酬发放方式5.工作成果与评价5.1工作目标5.2绩效考核5.3工作成果归属6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职11.附件11.1简历11.2职业资格证书11.3工作证明12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2签订地点12.3生效日期13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充协议14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与信息1.1.1聘用方全称：X公司1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方联系人：X1.1.4聘用方联系电话：1.2被聘用方名称与信息1.2.1被聘用方全称：X1.2.2被聘用方地址：市区路号1.2.3被聘用方联系电话：第二条聘用岗位与职责2.1岗位职责2.1.1被聘用方担任职位：X2.1.2被聘用方主要职责：X2.2工作地点2.2.1被聘用方工作地点：市区路号2.3工作时间2.3.1被聘用方工作时间：每周一至周五，9:0018:00第三条聘用期限3.1起始日期：2021年1月1日3.2终止日期：2022年12月31日3.3试用期：自聘用之日起一个月第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金：根据被聘用方的绩效考核结果给予相应的奖金4.3津贴：无4.4社会保障：聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险4.5薪酬发放方式：每月5日前，通过银行转账方式发放至上个月的工资第五条工作成果与评价5.1工作目标：完成聘用方规定的岗位职责及相关工作5.2绩效考核：定期对被聘用方的工作绩效进行评估5.3工作成果归属：被聘用方的工作成果归聘用方所有第六条保密协议6.1保密内容：被聘用方在任职期间所接触到的关于聘用方的所有保密信息6.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起，至合同终止或解除之日起两年6.3违约责任：如有泄露保密信息的行为，将被视为违约，应承担相应的违约责任第七条劳动合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件7.1.1双方协商一致，提前一个月书面通知对方7.1.2被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权立即解除合同7.2经济补偿7.2.1如双方协商解除合同，聘用方应支付被聘用方一个月工资的经济补偿7.3合同终止的情形7.3.1合同到期，双方未续签7.3.2被聘用方因身体健康原因不能继续工作7.3.3被聘用方因故死亡或失踪第八条违约责任8.1聘用方的违约责任8.1.1聘用方未按时足额支付工资的，应支付被聘用方违约金，违约金为应支付工资的20%8.1.2聘用方未按约定提供劳动条件的，应支付被聘用方违约金，违约金为合同约定月薪的20%8.2被聘用方的违约责任8.2.2被聘用方违反保密协议的，应支付聘用方违约金，违约金为人民币10,000元第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决9.2调解解决9.2.1如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3法律途径9.3.1如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1培训10.1.1聘用方有义务为被聘用方提供必要的培训机会10.2知识产权10.2.1被聘用方在任职期间所创作的知识产权成果归聘用方所有10.3兼职10.3.1被聘用方在任职期间不得兼职与聘用方业务相同或相近的工作第十一条附件11.1简历11.1.1被聘用方的个人简历11.2职业资格证书11.2.1被聘用方的相关职业资格证书11.3工作证明11.3.1被聘用方的前雇主出具的工作证明第十二条合同的签订与生效12.1签订日期：2021年1月1日12.2签订地点：市区路号12.3生效日期：自双方签字盖章之日起生效第十三条合同的修改与补充13.1修改条件13.1.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行13.2补充协议13.2.1如合同内容需要补充，双方应签订补充协议，并经双方确认后生效第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律14.2争议解决方式14.2.1如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与合同履行过程中产生权益关系的企业或个人。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及第三方权益，甲乙方应与第三方协商解决。2.2如甲乙方与第三方无法协商解决，可向有权机关申请调解或提起诉讼。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1如甲乙方在履行本合同过程中需要第三方的协助，甲乙方应与第三方签订相应的补充协议。3.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务以及违约责任。3.3甲乙方与第三方签订的补充协议应报送原合同甲方备案。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行协助义务过程中，如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方赔偿责任限额应根据第三方在协助过程中所起的作用、合同约定等因素确定。4.3甲乙方有权根据实际情况请求第三方承担不超过其过错程度的责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方在履行本合同过程中，应保持独立关系，互不承担对方的责任。5.2第三方如违反本合同或补充协议，应向甲乙方承担责任，而非向甲乙方所属的其他单位或个人承担责任。第六条第三方违约的处理6.1第三方如违反本合同或补充协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方有权根据违约情况要求第三方支付违约金或赔偿损失。第七条第三方权益的保障7.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方商标、专利等技术成果。7.2第三方如发现甲乙方侵犯其合法权益，有权要求甲乙方停止侵权行为，并承担相应责任。第八条第三方信息的保密8.1甲乙方与第三方在履行合同过程中，应保守对方的商业秘密和技术秘密。8.2违反保密义务的一方，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。第九条第三方退出9.1第三方如欲退出协助甲乙方履行合同，应提前通知甲乙方。9.2第三方退出后，应协助甲乙方完成相关事宜的交接。第十条第三方协助的终止10.1甲乙方如认为第三方协助不符合合同约定，有权终止第三方的协助。10.2终止协助后，第三方应立即停止相关协助行为。第十一条第三方与合同解除或终止11.1如第三方与甲乙方解除或终止合同，本合同项下第三方协助义务同时终止。11.2甲乙方与第三方解除或终止合同后，应按照本合同约定处理后续事宜。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙方与第三方在履行本合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成时，可以向有权机关申请调解或提起诉讼。第十三条第三方介入的适用法律及争议解决13.1本合同第三方介入条款的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式按照本合同第十一条的规定执行。第十四条第三方介入的补充协议14.1如本合同及其补充协议与第三方签订的协议存在冲突，以本合同及其补充协议为准。14.2本合同及其补充协议与第三方签订的协议不一致的，以本合同及其补充协议为准。第十五条第三方介入的生效15.1本合同及其补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历1.1内容要求：提供被聘用方的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。1.2格式要求：简历需清晰、准确，不得包含虚假信息。附件2：职业资格证书2.1内容要求：提供被聘用方的相关职业资格证书复印件。2.2格式要求：证书复印件需清晰可辨，证书信息需与实际相符。附件3：工作证明3.1内容要求：提供被聘用方的前雇主出具的工作证明，证明其工作经历和能力。3.2格式要求：证明需加盖出具单位公章，内容真实可靠。附件4：保密协议4.1内容要求：明确保密信息的内容、保密期限及违约责任。4.2格式要求：保密协议需由双方签字盖章，确保法律效力。附件5：培训记录5.1内容要求：记录被聘用方在任职期间的培训情况，包括培训内容、时间等。5.2格式要求：培训记录需详细准确，如有培训证书需附上。附件6：知识产权证明6.1内容要求：提供被聘用方在任职期间所创作的知识产权成果的相关证明。6.2格式要求：证明需加盖相关部门公章，确保真实有效。附件7：兼职证明7.1内容要求：如有被聘用方在任职期间兼职，需提供兼职单位的证明。7.2格式要求：证明需加盖兼职单位公章，内容真实可靠。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按约定完成工作任务。2.未按约定提供劳动条件。3.未按时足额支付工资。4.违反保密协议。5.擅自解除或终止合同。6.未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.未按约定完成工作任务：根据工作目标和绩效考核结果，确定违约程度。2.未按约定提供劳动条件：根据合同约定，评估劳动条件是否符合要求。3.未按时足额支付工资：按照工资支付规定，计算应支付的工资和违约金。4.违反保密协议：根据保密协议的约定，评估泄露信息的严重程度。5.擅自解除或终止合同：根据合同约定，计算违约金或赔偿金额。6.