员工试用期劳动合同集合（20篇）

员工试用期劳动合同集合（20篇）

员工试用期劳动合同集合（通用20篇）

员工试用期劳动合同集合篇1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份证号：_____________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月0起至年月日止O

经双方平等商议，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共

同遵守。（试用期最长不超过3个月）

一乙方的岗位（工种）为：________________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的

工作岗位进行调整。

二在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真

履行职责，维护甲方合法权益。

三乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。试用期劳动合同五乙方在试用期内，公司的福利待

遇均已包含在试用期工资内。

六乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，商议解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论

处。

八在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发明乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解

雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）

结算。

九在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章

制度的；或者有意或严重失职，给甲方利益造成伤害的，甲方有权

立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的

赔偿责任。

十在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十一试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情

况将予以解雇。

十二乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十三本合同经双方签字后起生效。

十四未尽事宜，甲乙双方商议解决。

甲方：（公章）_____________

乙方：（签字）_____________

日期：___________________

日期：___________________

员工试用期劳动合同集合篇2

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

身份证号:_________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本

试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月

日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工

作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元,试用

期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合

同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情

节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的

疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

C.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务；

c.维护公司的声誉，利益的义务.六、甲方的其他权利义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,

甲方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

六、乙方的其他权利义务

a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.

七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

八、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份,具有同等效力，经

甲乙双方签章生效.

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人签字:签字：

签约日期:_______________

签约日期:_____________________

签约地点、:______________________

签约地点:_____________________

员工试用期劳动合同集合篇3

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年—

月一日到一年—月—日为员工的试用期限。现甲乙双方

协商一致同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至—年—月一日止，现

因的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协

商，现劳动合同期限至—年—月—日止。

第二条甲方应当支付乙方的工资到—年一月一日劳动

合同结束为止；应当缴纳社保至—年—月—日止；因甲方

的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的.经济补偿金

和赔偿金共—元。

第三条乙方应当在合同结束之后—日内办理完交接手续和

离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方

应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有

同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址:地址

电话：______________________电话

传真：______________________传真

日期：年月日日期：年月

______日

员工试用期劳动合同集合篇4

甲方（用人单位）：___________________________

法定代表人：__________________

委托代理人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号：_______________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自

年一月一日起至年—月—日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

1、乙方的岗位（工种）为：部门

职务。

2、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方

的工作岗位进行调整。

3、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真

履行职责，维护甲方合法权益。

4、甲方聘用乙方试用期工资为元/月（含养老、

医疗、住房公积金）。

甲方以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应

缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5、试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签

订正式劳动合同。

一、甲方的基本权利与义务：

1、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追

究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生

的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2、甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务

技能及公司规章制度的教育和培训；

二、乙方的基本权利和义务：

1、乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度

规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一

个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2、乙方的义务

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司

的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、

利益的义务。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定

的质量标准。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无

关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己

负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

三、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

四、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民

主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公

平的歧视。

五、保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协

议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承

担最终的赔偿责任。

六、合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

1、合同期限届满；

2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方

将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,

甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以

单方终止合同。

4、对于非因1、2、3条的原因，合同任何一方违反合同约定，

且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方

可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

七其他

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商

不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关

规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改

或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生

效，并具有与本协议同等的法律效力。

3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人签字：

年—月—日年—月—日

员工试用期劳动合同集合篇5

一、关于试用期辞退有否补偿的问题

按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单

位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳

动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同

的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规

定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同

的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

简而言之，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动

合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订

协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿

金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法

履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个

月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿

金。所以，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用

工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个

月的），并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,

试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式

解除劳动合同。

二、相关法律规定：《劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿

的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者

不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用

人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

者支付赔偿金。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终

止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连

带赔偿责任。

员工试用期劳动合同集合篇6

甲方：

单位名称：

法定代表人：

单位地址：

单位性质：

乙方：

姓名

性别

出生日期年月E

身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲

乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条

款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月

日起至年月0止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工

作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用月薪为元/月，试用

期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动

合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

情节严重的追究法律责任；

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c,试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,

甲方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）

法定代表（委托代理）人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订合同日期年月日

员工试用期劳动合同集合篇7

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，经双方友好

协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

2、乙方的职务或工种为：,试用期工资

______________元整；

3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

4、甲方按月支付乙方报酬；

5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它

福利待遇；

7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一

周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅

滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在

甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及

财产损失的情况，甲方不承担任何责任;

11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第一个月内与甲

方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;

12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏

或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任；

13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理

规章制度并愿意遵守各项事宜。

14、乙方在试用期内有—日的观察期，若观察期内不合格，

甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即

时生效。

甲方：公司（盖章）

年—月—日

乙方：（签字）

年一月—0

员工试用期劳动合同集合篇8

甲方（用人单位）名称：法定代表人：

地址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：家庭住址：

居民身份证号码：联系电话:

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在月以下的，试用期不得超过十五日；

劳动合同期限在月以上年以下的，试用期不得超过三

十日；劳动合同期限在_____年以上年以下的，试用期不

得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本

地区最低工资标准为元/月（小时）O

（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不

低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安

排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动

者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报

酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保

障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者

可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察

机构投诉。投诉电话：。

6,用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定

参加社会保险。

7.双方应当仔细阅渎合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方

遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期

限：_____

L有固定期限：自年月

日起至年月

_________日止。

2.无固定期限：自年月

日起至止。

其中，试用期自年月

日至年月

______________Bo

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更

工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的

附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月

日前支付工资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宥条件的，不得折

算为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、

卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示板店员工劳动合同范本代店员工劳动合同范本。用人单

位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工

发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工

作任务。

（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人

资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳

动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳

动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补

偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第

32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》

及有关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金！。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日

内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的'其他内容如下:

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,

依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

一年一月—日

员工试用期劳动合同集合篇9

甲方：_________________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址：

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号

户口所在地：省（市）区（县）乡镇

___________村

邮政编码：__________

现住址：__________________

联系电话：_________________

根据《劳动法》、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商

一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程

中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为.

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会

议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，

甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资—元。

甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元，甲方向乙方支付

工资的时间为每月—Eo

（三）计件工资。

计件单价约定为.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承理相应的社会保险

义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事

国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书

方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

(jgjl46-20_)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，

防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日

员工试用期劳动合同集合篇10

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致

的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期

限：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）无固定期限：自_____年月日起至法定的或本

合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月.

日起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自一年—月—日至一年—月一日止,

期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工

种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工

作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作

地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控

告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为元月。（试用期

的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条

约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,

确定乙方实行以下第一种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、

、;其标准分别为元月、元月、

元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方

工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价约定为元。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日

为每月日，不程克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,

应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方

工资50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,

应支付不低于乙方工资—年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应

按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方

工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和

政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保

险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地

方有关政策规定执行。

第二十一条乙方二伤待遇按国家和地方有关政策法规规定

执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照

国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.___________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动

任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和

职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,

给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：

①______________________________________

②______________________________________

③______________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三

十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议

的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营

发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政

部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三

十条、第三十一条终止、解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者

疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合

同等级的;

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满

三年的；

6.义务服兵役期间的；

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

8.单位集体协商代表在履行代表职责的；

9.符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本

合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

权益的；

5,用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定

的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经

协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应

与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时,

补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于—月。乙方符

合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限

劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件

或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经

济补偿金：

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时

间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十

以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在

补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上

百分之百以下的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规

定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会

确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本

合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低

于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助

费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症

的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙

方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益

以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下

列规定赔偿乙方损失：

L造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙

方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金;

2.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的

劳动保护津贴和用品。

3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提

供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十

五的赔偿费用;

4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按

国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支勺相当于其医疗费

用百分之二十五的赔偿费用；

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对

甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任

十一、双方约定的其他事项

第四十四条_________________

十二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人

一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法

院提起诉讼。

十三、其他

第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本

合同具有同等法律效力。

（一）________________

（二）________________

（三）________________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国

家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文

书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：_________

乙方：__________

时间：_________

员工试用期劳动合同集合篇11

甲方：_____________

乙方：_____________

性别：_____________

年龄：______

籍贯：______________

身份证号码：

联系电话：__________

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文

化程度，身体健康的公夫，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗

位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳

养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延

续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视

为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离

店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给

予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当

事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生

效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：_______

乙方：___________

签订合同时间年月一日至年月

—0

员工试用期劳动合同集合篇12

—公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用—先生

/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于—年—月一日签

订本合同。

第一条乙方工作部门

—职位（工种）

第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。

在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由

乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参

照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权

提出终止合同。

第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能

力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，

在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行

职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守

则》及甲方的各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献

大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违

反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签

定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同

的有效组成部分。

甲方：_____________________

乙方：____________________

一年一月—日

员工试用期劳动合同集合篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照

甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿

的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限

甲乙双方约定自_____年______月______日至______年______月

日止，有效期为个月。

第二条、岗位安排

根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位就职。

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作

岗位进行调整。

第三条、薪资报酬

甲方聘请乙方在试用期间的工资为元/月，甲方按

月发放，该项报酬包括所有补贴在内。

第四条、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提

前解除本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；

5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；

6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙

方的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担%；

7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签

订正式劳动合同；

8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正

式劳动合同；

9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正

式录用，可补办有关险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病

假天、事假团党委计超过天者，试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务

1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；

3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义

务；

7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准，甲方对可能产生职业病危害的岗位，应

当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,

并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑

降温用品。

3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业

道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第七条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本

公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》

和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑

律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第八条、违反合同的责任

1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方

原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔

偿责任。

2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订

立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔

偿责任。

3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：o

4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：。

第九条、争议纠纷解决

本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商

不成时，可向人民法院申请裁决。

第十条、其他约定

1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

3、本合同一式份，甲、乙双方各执____份，具同等效

力，经甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：

年月日年月

0

员工试用期劳动合同集合篇14

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

一、乙方在甲方部门试用，试用时间自

年月日起至