跨国2024年度人力资源外包与管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME跨国2024年度人力资源外包与管理合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3甲方和乙方的权利与义务第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4员工关系与合规第三条服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点第四条服务费用与支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式与时间第五条合同的履行与验收5.1甲方提供的资料与支持5.2乙方的工作流程与标准5.3合同履行的监督与验收第六条保密条款6.1保密信息的定义与范围6.2保密责任的履行6.3保密信息的泄露处理第七条违约责任与赔偿7.1违约行为的认定7.2违约责任的具体承担7.3赔偿金额的计算方法第八条争议解决方式8.1争议解决的途径8.2仲裁地点与机构8.3仲裁结果的执行第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3合同终止后的相关处理第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式与地点第十一条通知与送达11.1通知的方式与时间11.2送达地址与联系方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效条件与时间第十四条合同的附件14.1附件列表14.2附件内容的解释与效力第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方全称为：×××公司，地址为：×××。1.2乙方名称与地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，地址为：×××。1.3甲方和乙方的权利与义务（1）甲方的权利与义务甲方有义务按照合同约定向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的资料与支持。甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理服务，并有权对乙方的工作进行监督与验收。（2）乙方的权利与义务乙方有权根据合同约定向甲方提供人力资源管理服务，并有权要求甲方按照约定支付服务费用。乙方应按照甲方的要求提供必要的资料与支持，并按照约定完成工作。第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务乙方应向甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系与合规等方面的人力资源管理服务。2.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展咨询等。2.3薪酬福利管理乙方应负责甲方的薪酬福利管理工作，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。2.4员工关系与合规乙方应协助甲方处理员工关系问题，并提供合规咨询，确保甲方的人力资源管理符合当地法律法规的要求。第三条服务期限与地点3.1服务期限本合同的服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务地点本合同的服务地点为甲方所在地。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用本合同的服务费用为人民币××万元整（大写：人民币××万元整），包括但不限于乙方提供的人力资源管理服务、员工培训与发展服务、薪酬福利管理服务、员工关系与合规服务等。4.2费用支付方式与时间甲方应按照合同约定的时间向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：收款单位：×××人力资源服务有限公司开户银行：×××银行银行账号：××××××××××××××××第五条合同的履行与验收5.1甲方提供的资料与支持甲方应按照乙方的要求提供必要的资料与支持，包括但不限于员工个人信息、薪酬福利政策、员工培训需求等。5.2乙方的工作流程与标准乙方应按照合同约定和甲方的要求，制定详细的工作流程与标准，并按照约定的时间节点完成工作。5.3合同履行的监督与验收甲方应对乙方的工作进行监督与验收，确保乙方按照约定提供服务。甲方有权要求乙方对工作进行改进，以确保服务质量。第六条保密条款6.1保密信息的定义与范围保密信息指的是本合同的签订、履行过程中涉及到的甲方和乙方之间的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。6.2保密责任的履行双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3保密信息的泄露处理如发生保密信息泄露的情况，泄露方应立即通知对方，并采取一切合理措施减少损失。泄露方应对因泄露保密信息给对方造成的损失承担赔偿责任。第八条争议解决方式8.1争议解决的途径凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为北京，仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。8.3仲裁结果的执行仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决作出后，双方均应履行。任何一方不履行仲裁裁决，对方可以向人民法院申请强制执行。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序任何一方要求变更合同条款，应向对方提出书面变更请求。经双方协商一致，可签订书面变更协议，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。9.2合同终止的条件与程序本合同期满前，如双方无异议，合同自动续签。如任何一方要求终止合同，应提前三个月书面通知对方。合同终止前，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。9.3合同终止后的相关处理合同终止后，乙方应向甲方提交所有与服务有关的文件、记录和资料，并协助甲方处理与乙方服务有关的事宜。双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式与地点如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十一条通知与送达11.1通知的方式与时间双方通过书面形式发送通知，以传真、电子邮件或特快专递的方式送达对方指定的地址。通知自发送之日起视为已送达。11.2送达地址与联系方式甲方的送达地址为：×××。联系电话：×××。乙方的送达地址为：×××。联系电话：×××。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力本合同附件及双方签订的其他补充协议，如有与本合同冲突之处，以本合同为准。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点本合同于2024年1月1日在×××签署。13.2合同的生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。第十四条合同的附件14.1附件列表（附件1）服务内容详细清单（附件2）服务费用明细表（附件3）保密协议（附件4）培训计划（附件5）薪酬福利方案14.2附件内容的解释与效力附件为本合同的组成部分，其内容对双方具有约束力。如有争议，按照本合同的争议解决方式解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或机构。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、技术支持供应商等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方或乙方认为需要第三方介入本合同履行时，应向对方提出书面申请，并说明介入的第三方类型、理由及预期效果。经双方协商一致，可以书面形式确定第三方的介入。2.2第三方介入条件（1）第三方具备履行相关服务的资质和能力；（2）第三方介入不违反相关法律法规；（3）第三方介入不损害甲方和乙方的合法权益；（4）第三方介入得到甲方和乙方的书面同意。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的合法要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入本合同之便，损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第三方对甲方和乙方承担连带责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约、过失或其他原因导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务类型、风险程度和双方协商确定。双方应在书面协议中明确第三方责任限额。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据合同履行情况、市场环境等因素的变化，由双方协商调整。第五条第三方介入的变更与终止5.1第三方介入的变更5.2第三方介入的终止第三方介入合同的终止应遵循合同约定和双方协商。终止第三方介入后，甲方和乙方应按照合同约定处理后续事宜。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约行为第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。6.2第三方违约责任的承担第三方应按照本合同第四条规定的责任限额，向甲方和乙方承担违约责任。6.3第三方违约处理程序甲方和乙方发现第三方违约的，应立即书面通知第三方。第三方应在收到通知后十五日内采取补救措施，或者按照本合同第四条承担违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决地点第三方争议解决地点为合同签订地。第八条第三方介入的附加条款8.1第三方介入的附加条款双方可以根据本合同的履行情况，签订附加条款，明确双方的权利义务。8.2附加条款的效力附加条款为本合同的组成部分，其内容对双方具有约束力。如有争议，按照本合同的争议解决方式解决。第九条合同的签署与生效9.1合同签署的时间与地点第三方介入的书面协议于2024年1月1日在×××签署。9.2合同的生效条件与时间第三方介入的书面协议自双方签字盖章之日起生效。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律第三方介入的书面协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式与地点如第三方介入的书面协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整，但不影响其他条款的执行。第十一条通知与送达11.1通知的方式与时间双方通过书面形式发送通知，以传真、电子邮件或特快专递的方式送达对方指定的地址。通知自发送之日起视为已送达。11.2送达地址与联系方式甲方的送达地址为：×××。联系电话：×××。乙方的送达地址为：×××。联系电话：×××。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单本附件详细列出了乙方应向甲方提供的各项人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系与合规等。附件2：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供服务的费用明细，包括各项服务的费用、计算方式以及支付时间等。附件3：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密责任，以及对保密信息泄露的处理方式。附件4：培训计划本附件详细列出了乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件5：薪酬福利方案本附件详细列出了乙方向甲方员工提供的薪酬福利方案，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或服务内容不符合约定的，应按照甲方要求改正，并支付违约金。示例：乙方未能在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟，乙方应支付甲方违约金人民币10,000元。2.乙方未按照约定提供培训服务或培训效果不符合约定的，应按照甲方要求改正，并支付违约金。示例：乙方提供的培训课程内容不符合甲方的要求，乙方应根据甲方指示重新提供培训服务，并支付违约金人民币5,000元。3.乙方未按照约定提供薪酬福利管理服务或薪酬福利方案不符合约定的，应按照甲方要求改正，并支付违约金。示例：乙方提供的薪酬福利方案中漏掉了甲方员工的某项福利，乙方应立即补发该福利，并支付违约金人民币3,000元。4.乙方未按照约定处理员工关系或合规事项导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在处理员工关系过程中，未能及时解决员工纠纷，导致甲方生产线停工一天，乙方应赔偿甲方损失人民币20,000元。5.乙方未按照约定保密信息导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方未能妥善保管甲方的商业秘密，导致相关信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方损失人民币50,000元。全文完。跨国2024年度人力资源外包与管理合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作范围第二条人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务项目2.2服务项目的具体内容与要求2.3服务项目的执行标准与质量要求第三条合同期限3.1合同的有效期3.2合同续签条件与流程第四条费用与支付4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间与方式4.3费用调整机制第五条人力资源管理5.1乙方对甲方员工的管理职责5.2甲方对乙方管理人员的监督与评估第六条保密条款6.1双方应保守的机密信息范围6.2保密信息的保护期限第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点与适用法律第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜处理第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的地点与方式第十二条通知与送达12.1双方之间的通知方式12.2通知的送达地点与时间第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同的生效条件与时间第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：[甲方全称]，注册地址为：[甲方注册地址]。1.2乙方名称及地址乙方全称为：[乙方全称]，注册地址为：[乙方注册地址]。1.3甲方与乙方之间的合作范围甲乙双方同意，乙方将为甲方提供2024年度的人力资源外包与管理服务，服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务项目(一)招聘服务：协助甲方招聘所需的各类人才；(二)培训服务：为甲方员工提供各类培训课程，提升员工的专业技能和职业素养；(三)薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、福利发放等事宜；(四)员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，维护和谐稳定的劳动关系。2.2服务项目的具体内容与要求(一)招聘服务：根据甲方提供的职位要求，进行人才搜索、筛选、面试等工作，直至甲方满意为止；(二)培训服务：根据甲方员工的培训需求，制定培训计划，提供相应的培训师资和场地，确保培训效果；(三)薪酬福利管理：根据甲方提供的薪酬福利方案，进行薪酬核算、福利发放等工作，确保员工享受到应有的权益；(四)员工关系处理：协助甲方处理员工投诉、纠纷等问题，及时提供专业意见，维护甲方形象。2.3服务项目的执行标准与质量要求(一)招聘服务：确保招聘的人才符合甲方的要求，面试通过率不低于90%；(二)培训服务：培训课程满意度不低于90%，培训效果评估合格率不低于80%；(三)薪酬福利管理：薪酬核算准确率不低于99%，员工福利享受率不低于95%；(四)员工关系处理：员工投诉处理及时率不低于90%，纠纷解决率不低于95%。第三条合同期限3.1合同的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同续签条件与流程合同到期前，甲乙双方可协商续签。续签需提前三个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件进行。第四条费用与支付4.1服务费用的计算方式乙方服务费用根据甲方提供的服务项目、人数、工作难度等因素，经双方协商确定。具体费用计算方式如下：(一)招聘服务：按照successfulplacement（成功录用）的人数计算；(二)培训服务：按照培训课程的课时计算；(三)薪酬福利管理：按照甲方员工人数计算；(四)员工关系处理：按照处理的项目数量计算。4.2服务费用的支付时间与方式甲方应在每季度初的五个工作日内，向乙方支付该季度的服务费用。支付方式为银行转账。4.3费用调整机制合同执行期间，如因市场行情、政策法规等原因导致费用发生变动，双方可协商调整费用。第五条人力资源管理5.1乙方对甲方员工的管理职责乙方负责对甲方员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、员工发展等。5.2甲方对乙方管理人员的监督与评估甲方有权对乙方管理人员的工作进行监督与评估，确保乙方管理人员能够按照甲方的要求履行职责。第六条保密条款6.1双方应保守的机密信息范围双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。6.2保密信息的保护期限保密信息自双方签署合同之日起计算，保护期限为五年。第七条违约责任7.1双方违约的情形(一)甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务；(二)乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；(三)双方未履行合同约定的其他义务，对方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约责任的具体承担方式(一)甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10第八条争议解决8.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为甲方所在国的法律。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序任何一方如欲变更本合同的任何条款，应书面向对方提出，并在双方达成一致后签署书面文件作为本合同的附件。9.2合同解除的条件与程序在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。若合同解除，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。第十条合同的终止10.1合同终止的条件(一)双方达成书面终止协议；(二)合同有效期届满，且双方未续签；(三)一方严重违反合同条款，另一方书面通知违约方后仍未能纠正违约行为；(四)因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止后的相关事宜处理合同终止后，乙方应向甲方提供必要的人力资源管理交接，确保甲方业务的平稳过渡。同时，双方应按照合同约定处理未结款项和其他相关事宜。第十一条法律适用与争议解决11.1合同适用的法律本合同受中华人民共和国法律管辖，除非双方另有约定。11.2争议解决的地点与方式任何争议应在甲方所在地的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。第十二条通知与送达12.1双方之间的通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2通知的送达地点与时间通知应送达对方注册地址或双方约定的其他地址，送达时间为工作日内的正常工作时间。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署时间为：[签署日期]，签署地点为：[签署地点]。14.2合同的生效条件与时间本合同在双方代表签字盖章后立即生效，有效期为合同约定的期限。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的所有个人、公司或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构等。1.2第三方介入范围(一)甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；(二)甲方或乙方因履行合同需要，与第三方建立合作关系；(三)合同执行过程中，出现需要第三方解决的问题，如法律争议、技术难题等。第二条第三方选择的程序与标准2.1第三方选择程序甲方或乙方在选择第三方时，应遵循公平、公正、公开的原则，通过招投标、询价、协商等方式确定。2.2第三方选择标准(一)第三方的主营业务、专业领域和资质条件；(二)第三方在相关领域的业绩和口碑；(三)第三方提供的服务价格和质量；(四)第三方是否具备履行合同所需的技术、人员、资源等。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任第三方介入合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责。若第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。3.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。责任限额应在第三方介入前由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方介入合同履行过程中，不代表甲方或乙方，也不受甲方或乙方的直接管理。第三方应独立承担责任，与甲方或乙方之间不存在任何法律关系。4.2第三方与甲乙方的沟通与协调甲方或乙方与第三方进行沟通与协调时，应通过正式的书面文件进行。任何涉及第三方义务的变更、解除或终止，均应签订书面协议，并经甲乙双方确认。第五条第三方介入的合同修改5.1第三方介入合同修改程序当甲方或乙方因第三方介入需要修改合同时，应书面通知对方，并说明修改的依据和理由。经双方协商一致后，签订书面补充协议。5.2第三方介入合同修改内容第三方介入合同修改内容应包括：(一)第三方提供的服务或产品的范围、标准、质量等；(二)第三方责任限额、赔偿方式等；(三)甲乙双方与第三方之间的沟通、协调机制等。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约处理第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任限额甲乙双方应与第三方明确约定违约责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。违约责任限额应在第三方介入前由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第七条第三方介入的权益保护7.1第三方权益保护甲方或乙方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益，未经第三方同意，不得泄露、使用或披露第三方的相关信息。7.2第三方权益受损的处理若第三方权益受损，第三方有权要求甲方或乙方承担相应的法律责任。甲方或乙方应在得知第三方权益受损后立即采取措施，防止损失扩大。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入合同解除条件甲方或乙方有权解除与第三方的合同，若第三方未按约定履行义务，或存在严重违约行为。8.2第三方介入合同解除程序甲方或乙方解除与第三方的合同时，应书面通知对方，并说明解除的理由和依据。解除合同后，双方应按照合同约定处理未结事宜。第九条第三方介入的合同继承9.1第三方介入合同继承当甲方或乙方因合并、分立、解散等原因导致合同权利义务转移时，第三方有权要求新的合同主体继续履行原合同。9.2第三方介入合同继承程序甲方或乙方与第三方在合同中应明确约定合同继承的条件和程序。合同继承应经第三方同意，并签订书面继承协议。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入争议解决第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方注册证明文件附件二：乙方注册证明文件附件三：第三方选择标准与程序说明附件四：第三方服务范围