照顾老人保姆雇用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

照顾老人保姆雇用合同书通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2保姆信息1.3老人信息第二条保姆的职责2.1照顾老人的日常生活2.2健康状况监测与报告2.3环境清洁与安全2.4陪伴与精神慰藉2.5其他特定职责第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间与假期第四条薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式与时间4.3福利待遇第五条合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止合同的条件第六条保姆的义务6.1提供合法身份证明6.2保持专业素养6.3遵守法律法规6.4保密义务第七条雇主的责任7.1提供工作条件7.2保障保姆权益7.3社会保险与赔偿责任第八条违约责任8.1雇主违约8.2保姆违约8.3违约赔偿方式第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除合同的后续事宜第十一条附则11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的继承第十二条合同附件12.1附件一：保姆个人简历12.2附件二：老人健康状况说明12.3附件三：工作场所安全评估报告第十三条其他约定13.1双方的其他特别约定13.2补充条款第十四条签字盖章14.1雇主签字14.2保姆签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息：[雇主全名]，联系方式：[电话号码]，家庭地址：[详细地址]。1.2保姆信息：保姆全名：[保姆全名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[电话号码]。1.3老人信息：老人全名：[老人全名]，年龄：[年龄]，健康状况：[健康状况描述]。第二条保姆的职责2.1照顾老人的日常生活：保姆需负责老人的饮食、起居、个人卫生等日常生活照料。2.2健康状况监测与报告：保姆需定期监测老人的健康状况，并及时向雇主报告异常情况。2.3环境清洁与安全：保姆需保持工作环境的清洁卫生，确保老人居住的安全。2.4陪伴与精神慰藉：保姆需提供必要的陪伴，关心老人的精神状态，提供情感支持。2.5其他特定职责：保姆还需承担合同中约定的其他特定职责。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排：保姆的工作时间为[工作时间]，如有变动，需与雇主协商一致。3.2休息时间与假期：保姆享有[休息日数]天的休息时间，以及[法定节假日天数]天的假期。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构：保姆的薪酬包括基本工资[基本工资金额]元/月，以及绩效奖金等。4.2薪酬支付方式与时间：雇主每月[支付日期]支付保姆薪酬，支付方式为[支付方式，如银行转账、现金等]。4.3福利待遇：保姆享有[福利待遇描述]，如健康保险、意外伤害保险等。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。5.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。5.3提前终止合同的条件：合同终止前，任何一方均有权提前终止合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。第六条保姆的义务6.1提供合法身份证明：保姆需在合同签订前提供有效的身份证明文件。6.2保持专业素养：保姆需具备相应的护理技能，并保持专业素养。6.3遵守法律法规：保姆需遵守我国法律法规，不得从事违法活动。6.4保密义务：保姆需对老人的健康状况、家庭情况等保密信息予以保密。第七条雇主的责任7.1提供工作条件：雇主需为保姆提供合适的工作条件和环境。7.2保障保姆权益：雇主需保障保姆的合法权益，不得歧视、虐待保姆。7.3社会保险与赔偿责任：雇主需为保姆缴纳社会保险，如发生意外，承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1雇主违约：如雇主未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件等，需承担违约责任。8.2保姆违约：如保姆未履行合同约定的职责、提前终止合同未按规定提前通知等，需承担违约责任。8.3违约赔偿方式：违约方需向守约方支付[赔偿金额]元的违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商无果，可向所在地居民委员会、村民委员会申请调解。9.3法律途径：如调解无效，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致并进行书面变更。10.2合同解除条件：合同终止前，任何一方均有权提前解除合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。10.3解除合同的后续事宜：合同解除后，保姆需按照雇主要求办理相关手续，并迁出工作住所。第十一条附则11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止条件：本合同至合同约定的终止日期终止。11.3合同的继承：本合同的有效权益可依法继承。第十二条合同附件12.1附件一：保姆个人简历12.2附件二：老人健康状况说明12.3附件三：工作场所安全评估报告第十三条其他约定13.1双方的其他特别约定：双方在合同履行过程中，如有其他特别约定，可书面补充。1第八条违约责任8.1雇主违约：如雇主未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件等，需承担违约责任。8.2保姆违约：如保姆未履行合同约定的职责、提前终止合同未按规定提前通知等，需承担违约责任。8.3违约赔偿方式：违约方需向守约方支付[赔偿金额]元的违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商无果，可向所在地居民委员会、村民委员会申请调解。9.3法律途径：如调解无效，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致并进行书面变更。10.2合同解除条件：合同终止前，任何一方均有权提前解除合同，但需提前[提前通知天数]天通知对方。10.3解除合同的后续事宜：合同解除后，保姆需按照雇主要求办理相关手续，并迁出工作住所。第十一条附则11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止条件：本合同至合同约定的终止日期终止。11.3合同的继承：本合同的有效权益可依法继承。第十二条合同附件12.1附件一：保姆个人简历12.2附件二：老人健康状况说明12.3附件三：工作场所安全评估报告第十三条其他约定13.1双方的其他特别约定：双方在合同履行过程中，如有其他特别约定，可书面补充。13.2补充条款的生效：补充条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条签字盖章14.1雇主签字：14.2保姆签字：14.3见证人签字：14.4签字日期：[签字日期]第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的目的是为了更好地履行合同，解决合同履行过程中的争议，以及提高合同的履行效率。第三方可以是中介方，也可以是其他具有相关资质和专业能力的机构或个人。第十四条第三方介入14.1第三方介入的条件：当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且通过协商和调解无法解决时，双方同意引入第三方进行调解或裁决。14.2第三方介入的方式：第三方介入可以通过中介方推荐，或者甲乙双方共同选定等方式进行。14.3第三方介入的效力：第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，双方应接受并履行第三方作出的决定。第十五条第三方机构的职责15.1第三方机构的主要职责是协助解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利履行。15.2第三方机构应保持中立，公正地对待甲乙双方，不得偏袒任何一方。15.3第三方机构应及时处理甲乙双方的争议，并在规定时间内作出决定。第十六条第三方责任限额16.1第三方机构的责任限额是指第三方机构在履行调解或裁决职责时，对甲乙双方的责任限制。16.2第三方机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可以是金额限制，也可以是责任范围限制。16.3如果第三方机构在履行调解或裁决职责时存在过错，导致甲乙双方损失，第三方机构应根据甲乙双方约定的责任限额承担相应的责任。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方机构与甲乙双方是独立的主体，第三方机构不应干预甲乙双方的其他合同关系。17.2第三方机构的行为仅限于解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议，不得影响甲乙双方的其他权益。17.3甲乙双方应尊重第三方机构的独立性，不得要求第三方机构做出超出其职责范围的决定。第十八条第三方介入的程序18.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的程序，包括第三方机构的选定、介入的时间、方式等。18.2甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，再引入第三方机构进行调解或裁决。18.3第三方机构在介入过程中，应充分听取甲乙双方的意见，并依据合同条款和相关法律法规作出决定。第十九条第三方介入的费用19.1第三方机构介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.2甲乙双方应按照约定承担第三方机构的费用，不得无故拖延或拒绝支付。19.3如果第三方机构在履行调解或裁决职责时存在过错，导致甲乙双方损失，第三方机构应承担相应的费用。第二十条第三方介入的终止20.1.1甲乙双方达成一致，同意终止第三方介入；20.1.2第三方机构在规定时间内作出决定，甲乙双方接受并履行决定；20.1.3甲乙双方协商一致，决定不再继续第三方介入。第二十一条第三方介入的记录和归档21.1第三方机构在介入过程中产生的所有记录、文件和决定，甲乙双方应予以保留，并归档备查。21.2第三方机构的介入记录和决定应作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二十二条合同的修订22.1本合同在履行过程中，如甲乙双方认为有必要修订或补充，可书面签订补充协议，作为本合同的附件。22.2补充协议的修订和补充，应符合本合同的规定，并经甲乙双方签字（或盖章）生效。第二十三条合同的终止和解除23.1本合同在履行完毕后自行终止。23.2如甲乙双方提前解除本合同，应按照合同约定办理相关手续，并迁出工作住所。第二十四条违约责任24.1甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。24.2第三方机构如违反本合同的约定，也应承担违约责任。第二十五条争议解决25.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。25.2如协商无果，可向所在地居民委员会、村民委员会申请调解。25.3如调解无效，任何一方均有权向人民法院第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人简历附件二：老人健康状况说明附件三：工作场所安全评估报告附件一：保姆个人简历1.1保姆的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业资格等。1.2保姆的工作经历，包括之前的工作单位、职位、工作时间、工作内容等。1.3保姆的技能和特长，包括护理技能、语言能力、特殊才艺等。附件二：老人健康状况说明2.1老人的基本健康信息，包括姓名、年龄、性别、主要疾病等。2.2老人的健康状况评估，包括日常生活能力评估、认知功能评估等。2.3老人的医疗信息，包括医疗机构、医生、药物使用情况等。2.4老人的特殊需求，包括饮食、睡眠、活动、心理支持等。附件三：工作场所安全评估报告3.1工作场所的基本信息，包括地址、设施、环境等。3.2安全评估结果，包括火灾逃生路线、紧急联系方式、安全设备等。3.3安全隐患和改进措施，包括已识别的安全隐患、改进措施和实施计划等。3.4安全培训和演练计划，包括培训内容、时间、参与人员等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付薪酬。2.雇主未提供合同约定的工作条件。3.保姆未履行合同约定的职责。4.保姆未提前通知雇主解除合同。5.雇主未按照合同约定支付第三方费用。6.第三方机构未按照合同约定履行调解或裁决职责。违约责任认定：1.雇主未按时支付薪酬：雇主应支付保姆未支付薪酬的金额，并支付违约金[违约金金额]。2.雇主未提供合同约定的工作条件：雇主应承担违约责任，并支付保姆因此产生的损失[损失金额]。3.保姆未履行