企业试用期劳动合同（33篇）

企业试用期劳动合同（33篇）

企业试用期劳动合同（精选33篇）

企业试用期劳动合同篇1

甲方名称：_________

地址：_________

性质：_________

法定代表人：

乙方姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

家庭住址：_________

根据省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动

合同制暂行办法》和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商,

自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自年月

日起，至年月日止，期限为

个月。工种O

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《省厂矿

企业劳动安全卫生条例》

第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定

规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规

定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权

利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保

险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活

的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、

工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得

政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规

章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使

权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪

留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责

任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作

需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合

同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合

同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动

合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主

经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲

乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同

手续。

第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提

前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除

名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通

知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后

果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确

定，并遵照执行。

第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按

其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延

长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方

医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方

标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作

年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超

过十二个月。其他情况不予发放。

第十一条乙方在合同期内一般不得调动工作单位。由于工作需

要和其他特殊情况需要调动工作单位的，甲方负责按原身份介绍，

并解除劳动合同，不发放生活补助费。

第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、

养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲

方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受

相应的待遇。

第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的

各种费用。

第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。

第十五条本合同一式份，甲方、乙方和劳动部门各存

_________份。

第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵

守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有

权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向

当地人法院起诉。

第十七条其他O

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年—月—日

签订地点：_________签订地点：

企业试用期劳动合同篇2

甲方：

法定代理人（或委托代理人）：

地址：

乙方（职工姓名）：

出生日期:

身份证号码:

家庭通讯住址:

邮政编码:

地址:

紧急联系人:

紧急联系电话:

户口所在派出所:

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年

月______日起至年_____月日止。经双方平等协

商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调

整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放，若

乙方工作不足个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工

资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前个工作日通

知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相

关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿

责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方

有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者,

公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过

六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起

生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：日期：

企业试用期劳动合同篇3

甲方：______________________________

乙方：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自_________年

月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作

岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、

住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，

签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲

方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情

节严重的追究法律责任；

c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外

事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）_______________

法定代表人签字：

乙方：（盖章）签字：

签约日期：___________________签约地点：

企业试用期劳动合同篇4

甲方（用人单位）：乙方（职工）：.

公司法定代表人：乙方身份证号码：

联系电话：_____________________________

现居住地址：__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动

合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同，

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：—O期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日至

一年—月—日。

（二）无固定期限合同。自一年一月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月一日至一年—月

—日。

第三条录用条件为：―O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：____O

第五条乙方的工作地点为：____O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要,

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为:一元（其中试用期间工资

为:____元）O

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:—,计件单价为:—0

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配

制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加

社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国

家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗

位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防

工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和

防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲

方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动

条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行

自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并

以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动备件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合

同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致

使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通

知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协

议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条

的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康

检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的。

甲方（盖章）：乙方签字：

时间：_________________________

企业试用期劳动合同篇5

甲方：________________

甲方：________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙

方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试

用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为月，自年月日至

年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。试用期满后，并

经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的.行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节

严重的追究法律责任；

试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事

故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和

培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

试用期间如变更单位，须提前月通知甲方，双方协商

终止试用合同;

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同；

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同；

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份，具有同等

效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：乙方：

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点：____________

企业试用期劳动合同篇6

用人单位（甲方）名称：

法人代表：

地址：

劳动者（乙方）姓名：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话号码：

根据国家《劳动法》等法律、法规、规章的规定和本公司员工

聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需要试用的精神，在

双方平等自愿、诚实守信的基础上，制定本试用期劳动合同。

一、本合同为试用期劳动合同，双方约定的试用期为（）个月，

既自年月日起至年月日止。

二、乙方的聘用岗位为：（）

在试用期内，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

三、乙方在试用期间工资为（）元/月，此为乙方在试用期内

的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月（4）日发放工资,

如遇节、假日顺延发放。

四、乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件，学历证原

件（学位证），职称证原件，暂住证原件以及其他相关证件和证明。

甲方将复印留底、归档。

五、在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为规范,

维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方

式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。

六、乙方如在报到后主动提出辞职，需提前三日以书面形式向

甲方提出申请，工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。

超过一个月的，工资按乙方实际考勤天数计算。

七、在试用期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘资料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资发放标准参照第六条。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方

经济利益或社会声誉造成损害的，或因乙方泄露甲方的商业机密，

给甲方造成经济损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇。甲方有

权向乙方进行经济追偿，情节严重的追究法律责任。

九、在试用期内，甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业

务技能的培训。

十、在试用期内，甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用

移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丢失，乙方须照价赔偿。

十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正申请，甲方对其做

出工作表现评估，合格者成为公司正式员工并办理转正手续，甲方

将与乙方签订正式劳动合同，转正后，乙方享受正式员工待遇，并

缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生

效。

十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

日期：

企业试用期劳动合同篇7

编号____________

餐饮业农民工劳动合同书

甲方____________________________________

经营地址________________________________

乙方居民身份证号

出生日期年月日

家庭住址____________________________________________

邮政编码_________________________

户口所在地_____省（市）区（县）______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第一条本合同年月_____日生效,_____年月

日终止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同

期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限

在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年

以上的，试用期不得超过6个月.

第二条乙方担任岗位（工种）工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即

时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品.

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资一，甲方每月_____日前向

乙方支付工资.

（二）日工资一元，试用期间日工资—,甲方向乙方支付工资

的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费

为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不

超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

时，但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批

准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的,

甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保

险.

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制

度，应按甲方相应规定承担责任.

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同

条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的.

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未

不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排

工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方

支付经济补偿金.

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任.

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁

裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有

关规定执行.

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

使用说明

一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用.

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写,

凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内.双方约

定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法

律法规.

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理

人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字.

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不

得涂改.

企业试用期劳动合同篇8

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7

点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租

汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，

按时完成规定的营运任务。

二、本合同自年一月一日起至年一月

—日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为一个月即_______年—月一日至

________年一月一日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,

若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付一元人民币（元

人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事

故处理，甲方予以退还乙方。

五、_______自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保

证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙

方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按

每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章

制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明

服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规

定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，

要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以

上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因

此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝

及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款

或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公

而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处

理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法

律法规办理。驾驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，

减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订

安全行车责任书如下：

（一）乙方责任

1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极

参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从

甲方管理。

2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、

会车、停车的有关规定。

3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，

标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极

配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养二作，保证车辆

不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证

的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。

6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

（二）甲方责任

7.行使职权，加强现场管理和源头管理。

8.经常进行安全检查和监督。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以

10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因

此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执

一份，同等效力。

甲方：乙方：

身份证号：身份证号：

住址：住址：

年一月—日年一月一日

企业试用期劳动合同篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自—年_月_日起至—年—月_日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自—年_月_曰起至__年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年—月—日起

至工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中,

从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第——种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合

计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄

产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资一元。甲方每月日

前向乙方支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付

工资的'时间为每月—日。

（三）计件工资。计件单价约定为O

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的

生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义

务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保

险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国

家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可

上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定

为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中

建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46一

20_）o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方

进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各

项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解

决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

企业试用期劳动合同篇10

甲方：_________________________

乙方：_________________________

身份证号：________________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年_____月日起至年月日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资

内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日

通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同

相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权

立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔

偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当

月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况

将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月日日期：年月

H

企业试用期劳动合同篇11

试用期劳动合同

甲方：

乙方：身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月

日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，

以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙

方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若

工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲

方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则,

乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培

训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇,

工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章

制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立

即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经

济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲

方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试

用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予

以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不

合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并

愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于

年月日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

年月日

乙方：（签字）

年月日

企业试用期劳动合同篇12

甲方：________

乙方：________

甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。

一、协议期限：

试用期：自_______年月日至年

月日，本协议期限即试用期限。

甲方根据工作需要聘用乙方在部门试用工作。

甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试

用工作岗位。

二、工作条件和劳动报酬

1、甲方同意提供乙方必要的工作环境。

2、甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即：_______元/月。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙

方的工资待遇予以调整。

3、试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用

工合同。

三、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规

程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱护甲

方财产，保守甲方的商业秘密。

2、维护公司形象及声誉，不得做出有损公司形象及声誉的行为。

3、不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。

4、不得擅自离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交

接工作。

5、因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解

除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

四、保密责任

下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私

自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相

关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:

甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、

会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培

训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电

脑磁盘等形式均属之。

五、本协议的'终止

1、协议期满，若甲乙双方仍自愿维持劳动关系，则双方需签订

正式劳动合同，自劳动合同签订之日起，本协议自行终止。

2、协议期满，且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向，

本协议自行终止。

3、乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解

除本协议。

4、试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作时，可无条件立即解

除本协议。

5、乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职，

不可私自接单或介绍客户给他人，如若违反本条款，甲方有权解除

本协议。

6、发生劳动争议，双方当事人应及时解决，协商不能解决的，

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方：________

乙方：________

代表人：

________年月0

企业试用期劳动合同篇13

单位名称：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为

—工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本

合同。

第一条甲方录用乙方从事O

第二条劳动合同期限从年月0起

至年月日时止。其中试用期限为

个月，至年月日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴

以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳

动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

享受待遇。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇：O

第六条工作时间：;实行不定时工作制的，工作时间

和休息休假乙方自行安排。

第七条劳动保险及福利待遇

一、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙

方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳

动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第八条劳动合同的变更和解除

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

不服从甲方正当工作安排的；

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

被依法追究刑事责任的。

三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，

甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提

前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，

报鉴证机关存留份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

法定代表人：

签约日期：________年_______月_______日

乙方:

签约日期：年_______月_______日

企业试用期劳动合同篇14

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动

合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―o期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月一日至

一年一月一日。

（二）无固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—O

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—月

—0O

第三条录用条件为：____o

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：—0

第五条乙方的工作地点为：____O

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：—O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要,

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：—0

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为:元）O

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:—,计件单价为:—O

第九条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十

条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加

社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职叱病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国

家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗

位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防

工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和

防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

企业试用期劳动合同篇15

甲方：

乙方：_______________________

身份证号：_____________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年____月______日起至年_____月_____日止。经

双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵

守。

一、乙方的岗位（工种）为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工

作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动

纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履

行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考

勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发

放。

七、