个人劳动合同书简单版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

个人劳动合同书简单版最新版本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇6.保险福利6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全8.劳动纪律8.1遵守法律法规8.2保守商业秘密8.3服从管理9.合同解除和终止9.1双方解除合同9.2甲方解除合同9.3乙方解除合同10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3保密协议13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.附则14.1名词解释14.2合同附件14.3合同修改和补充第一部分：合同如下：1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的雇佣，并为甲方提供劳动服务。1.3合同标的本合同的标的为乙方在甲方处提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬，双方遵守国家相关法律法规，履行各自的义务。2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），主要职责为____。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，履行工作岗位的职责，包括但不限于完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。4.1标准工作时间乙方的标准工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，即每周工作__小时。4.2加班时间乙方在法定节假日及休息日工作的，应按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬支付加班费。5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定进行发放。5.3加班工资乙方的加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬支付。5.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.1遵守法律法规乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违法乱纪。8.2保守商业秘密乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露或透露任何甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.3服从管理乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督、检查，积极配合甲方完成各项工作。9.1双方解除合同双方协商一致，可以解除本合同。9.2甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。9.3乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。10.1甲方违约甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.1培训甲方应按照工作需要，对乙方进行必要的培训。12.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认。12.3保密协议乙方应签署保密协议，承诺保守甲方的商业秘密。13.1合同生效本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的变更，应当采取书面形式，经双方协商一致后生效。13.3合同解除本合同的解除，应当遵循国家相关法律法规的规定，经双方协商一致后生效。14.1名词解释本合同所称“甲方”、“乙方”、“劳动合同”等名词，按照国家相关法律法规和本合同的规定执行。14.2合同附件本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方规章制度、社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等。14.3合同修改和补充本合同的修改和补充，应当采取书面形式，经双方协商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织。第三方可以包括中介机构、保险公司、专业咨询机构等。15.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，由于第三方的参与或介入，可能导致合同条款的变更、补充或终止。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙方在合同中应明确第三方介入的条件、方式、范围和期限。16.2甲乙方应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。16.3甲乙方应约定第三方的权利和义务，包括但不限于第三方应提供的服务内容、质量标准、保密义务等。16.4甲乙方应约定第三方介入的具体程序和流程，包括但不限于第三方介入的申请、审批、解除等。16.5甲乙方应约定第三方介入对合同履行造成的影响和责任分担，包括但不限于合同价款、履行期限、违约责任等。17.第三方责任限额的明确17.1甲方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。17.2甲方应确保第三方的责任限额符合国家相关法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。17.3甲方应承担因第三方介入导致的一切额外费用和损失，包括但不限于第三方服务费用、赔偿费用等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同履行过程中，仅承担合同约定的义务和责任，不取代甲乙方的权利和义务。18.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动关系、代理关系或合作伙伴关系。18.3第三方与合同的划分：第三方介入本合同，不代表对本合同的变更、补充或终止，而是作为合同的辅助方，提供约定的服务。19.第三方介入后的合同履行19.1甲乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务，确保合同的顺利实施。19.2甲乙方应按照本合同的约定，承担第三方介入后的合同履行责任。19.3甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：（1）第三方完成约定的服务内容；（2）合同履行期限届满；（3）甲乙方协商一致解除第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙方与第三方协商一致，签订终止协议；（2）甲乙方按照约定向第三方支付服务费用；（3）甲乙方与第三方办理相关手续，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的个人简历附件说明：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。2.甲方规章制度附件说明：甲方规章制度应包括公司的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪资福利等方面的规定。3.社会保险缴纳证明附件说明：社会保险缴纳证明应由甲方提供，证明甲方为乙方依法缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金缴纳证明附件说明：公积金缴纳证明应由甲方提供，证明甲方为乙方依法缴纳了住房公积金。5.第三方服务协议附件说明：第三方服务协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付等事项。6.第三方责任限额协议附件说明：第三方责任限额协议应明确第三方的赔偿限额、责任范围等事项。7.培训计划附件说明：培训计划应包括培训的内容、时间、地点、培训机构等信息。8.知识产权归属协议附件说明：知识产权归属协议应明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。9.保密协议附件说明：保密协议应明确乙方的保密义务、保密范围、保密期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。责任认定示例：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照合同约定提供劳动服务。责任认定示例：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未按照服务协议约定提供服务。责任认定示例：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲方未支付劳动