事业单位聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用合同范本精选本合同目录一览第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责与任务2.2聘用人员的权利与义务2.3聘用合同的履行期限第三条聘用合同的变更3.1聘用合同的变更条件3.2聘用合同的变更程序3.3聘用合同的变更内容第四条聘用合同的解除4.1聘用合同的解除条件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除补偿第五条聘用合同的终止5.1聘用合同的终止条件5.2聘用合同的终止程序5.3聘用合同的终止补偿第六条聘用人员的福利待遇6.1聘用人员的工资待遇6.2聘用人员的奖金待遇6.3聘用人员的福利待遇第七条聘用人员的培训与发展7.1聘用人员的培训机会7.2聘用人员的晋升机制7.3聘用人员的职业发展规划第八条聘用合同的争议处理8.1聘用合同的争议类型8.2聘用合同的争议解决方式8.3聘用合同的争议处理程序第九条聘用合同的违约责任9.1聘用合同的违约行为9.2聘用合同的违约责任9.3聘用合同的违约赔偿第十条聘用合同的保密条款10.1聘用合同的保密内容10.2聘用合同的保密义务10.3聘用合同的保密违约责任第十一条聘用合同的解除或终止后的权利与义务11.1聘用合同解除或终止后的工资待遇11.2聘用合同解除或终止后的福利待遇11.3聘用合同解除或终止后的职业发展第十二条聘用合同的续签12.1聘用合同的续签条件12.2聘用合同的续签程序12.3聘用合同的续签期限第十三条聘用合同的附件13.1聘用合同的附件内容13.2聘用合同附件的签订与生效13.3聘用合同附件的修改与补充第十四条聘用合同的解释与适用14.1聘用合同的解释原则14.2聘用合同的适用法律14.3聘用合同的争议法律适用第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件甲乙双方同意，在本合同签订之日起，乙方正式成为甲方事业单位的聘用制员工。1.2聘用合同的签订程序甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，通过友好协商达成一致，签订本聘用合同。1.3聘用合同的签订期限本合同的签订期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责与任务乙方必须按照甲方的规定，履行职务，完成甲方交给的各项工作任务。2.2聘用人员的权利与义务乙方享有甲方规定的员工权利，同时必须履行甲方规定的员工义务。2.3聘用合同的履行期限本合同的履行期限与本合同的签订期限相同。第三条聘用合同的变更3.1聘用合同的变更条件甲乙双方可以在合同履行期间，根据实际情况，经协商一致，变更本合同的条款。3.2聘用合同的变更程序甲乙双方应当书面签署变更协议，并经甲方单位批准后生效。3.3聘用合同的变更内容本合同的变更内容，包括但不限于乙方的职务、工作内容、工资待遇等。第四条聘用合同的解除4.1聘用合同的解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的；（3）乙方因国家政策性调整，需要解除合同的；（4）乙方因严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方主动提出解除本合同的。4.2聘用合同的解除程序甲乙双方应当书面协议解除本合同，并报甲方单位批准。4.3聘用合同的解除补偿除本合同另有规定外，甲方应当按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。第五条聘用合同的终止5.1聘用合同的终止条件本合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因其他原因不能继续履行合同的。5.2聘用合同的终止程序甲乙双方应当书面协议终止本合同，并报甲方单位批准。5.3聘用合同的终止补偿除本合同另有规定外，甲方应当按照国家有关规定，支付乙方经济补偿。第六条聘用人员的福利待遇6.1聘用人员的工资待遇乙方的工资待遇，按照甲方的工资制度规定执行。6.2聘用人员的奖金待遇乙方完成甲方规定的绩效目标，可以享受相应的奖金待遇。6.3聘用人员的福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第八条聘用合同的争议处理8.1聘用合同的争议类型本合同履行过程中，甲乙双方发生的争议，包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、终止等方面。8.2聘用合同的争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3聘用合同的争议处理程序甲乙双方在争议发生后，应按照争议解决方式的约定，及时启动争议处理程序。第九条聘用合同的违约责任9.1聘用合同的违约行为甲乙双方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。9.2聘用合同的违约责任甲乙双方应当根据违约行为的性质、情节和损失程度，承担相应的违约责任。9.3聘用合同的违约赔偿甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条聘用合同的保密条款10.1聘用合同的保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息。10.2聘用合同的保密义务乙方应当对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公开。10.3聘用合同的保密违约责任乙方违反保密义务，泄露或者公开甲方的保密信息的，应当承担违约责任。第十一条聘用合同的解除或终止后的权利与义务11.1聘用合同解除或终止后的工资待遇本合同解除或终止后，乙方尚未领取的工资，甲方应当按照合同约定支付。11.2聘用合同解除或终止后的福利待遇本合同解除或终止后，乙方尚未享受的福利待遇，甲方应当按照合同约定给予支付。11.3聘用合同解除或终止后的职业发展本合同解除或终止后，乙方可以根据甲方单位的有关规定，参加相应的职业发展活动。第十二条聘用合同的续签12.1聘用合同的续签条件甲乙双方同意在本合同到期后，按照相同的条件续签本合同。12.2聘用合同的续签程序甲乙双方在本合同到期前，书面提出续签申请，经甲方单位批准后生效。12.3聘用合同的续签期限本合同的续签期限与本合同的签订期限相同。第十三条聘用合同的附件13.1聘用合同的附件内容本合同的附件包括但不限于乙方的简历、身份证明、学历证明等。13.2聘用合同附件的签订与生效附件由甲乙双方签字或者盖章后生效。13.3聘用合同附件的修改与补充附件的修改与补充，应当经甲乙双方协商一致，并经甲方单位批准后生效。第十四条聘用合同的解释与适用14.1聘用合同的解释原则本合同的解释，应当遵循合同法的有关规定，符合国家法律法规的规定。14.2聘用合同的适用法律本合同的签订、履行、变更、解除、终止等行为，适用中华人民共和国法律。14.3聘用合同的争议法律适用本合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或者影响合同履行的一方或者多方。第三方可以是个人、法人或者其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、担保机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）第三方介入的事项属于本合同的约定范围；（2）甲乙双方同意第三方介入；（3）第三方具备介入的资格和能力。2.2第三方介入的程序甲乙双方同意第三方介入的，应当签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，选定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议；（3）第三方按照约定事项进行介入。第三条第三方介入的责任与权益3.1第三方介入的责任第三方应当严格按照甲乙双方的约定，履行介入职责，确保介入事项的公正、公平、公开。3.2第三方权益的保护甲乙双方应当保障第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。3.3第三方责任的限制第三方在履行介入职责时，对甲乙双方之间的合同履行事项仅提供意见或者建议，不承担合同履行过程中的直接责任。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用，包括但不限于第三方的人工费用、材料费用、差旅费用等，由甲乙双方协商确定。4.2第三方介入费用的支付甲乙双方按照约定的比例承担第三方介入费用，具体支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。第五条第三方介入的争议处理5.1第三方介入的争议类型第三方介入过程中产生的争议，包括但不限于第三方的职责履行、费用支付等方面。5.2第三方介入的争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3第三方介入的争议处理程序甲乙双方与第三方发生争议的，应当按照争议解决方式的约定，及时启动争议处理程序。第六条第三方介入对甲乙双方的影响6.1第三方介入对甲方的影响第三方介入事项属于甲方职责范围内的，甲方应当积极配合第三方的介入工作，确保合同履行顺利。6.2第三方介入对乙方的影响第三方介入事项属于乙方职责范围内的，乙方应当积极配合第三方的介入工作，确保合同履行顺利。6.3第三方介入对甲乙双方的影响第三方介入事项涉及甲乙双方共同职责的，甲乙双方应当共同配合第三方的介入工作，确保合同履行顺利。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止条件有下列情形之一的，甲乙双方可以终止第三方介入：（1）第三方介入事项完成；（2）第三方介入期限届满；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序甲乙双方终止第三方介入的，应当签署书面协议，明确终止第三方介入的事由、时间等。7.3第三方介入终止后的责任划分第三方介入终止后，甲乙双方应当按照约定，承担相应的责任。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方介入的保密内容第三方在介入过程中，接触到的涉及甲乙双方的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、工作秘密等。8.2第三方介入的保密义务第三方应当对甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公开。8.3第三方介入的保密违约责任第三方违反保密义务，泄露或者公开甲乙双方的保密信息的，应当承担违约责任。第九条第三方介入的法律责任9.1第三方介入的法律责任第三方在介入过程中，违反法律法规或者本合同约定的，应当承担相应的法律责任。9.2第三方介入的连带责任第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应当承担连带责任。第十条第三方介入的权益保障10.1第三方介入的权益保障第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员简历详细列出聘用人员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：身份证明提供聘用人员的有效身份证件，如身份证、护照等。附件三：学历证明提供聘用人员的学历证书，如毕业证书、学位证书等。附件四：健康状况证明提供聘用人员的健康证明，如体检报告等。附件五：职业资格证书提供聘用人员的相关职业资格证书。附件六：甲方单位规章制度详细列出甲方单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。附件七：乙方工作职责描述详细描述乙方的具体工作职责和任务。附件八：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。附件九：福利制度说明详细说明乙方的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。附件十：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括但不限于培训课程、晋升路径等。附件十一：合同变更协议当合同内容需要变更时，需签署此协议，详细列出变更内容。附件十二：合同解除协议当合同需要解除时，需签署此协议，详细列出解除条件和补偿方案。附件十三：合同终止协议当合同需要终止时，需签署此协议，详细列出终止条件和补偿方案。附件十四：保密协议详细列出双方在合同履行过程中所涉及的保密信息，以及双方的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，导致甲方损失的，乙方应当承担违约责任。2.乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方迟到早退，严重违反甲方单位的考勤制度。3.乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方在面试时提供虚假的工作经历和学历。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方的工资，乙方要求甲方支付迟延支付的违约金。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按照约定为乙方提供晋升机会，导致乙方失去其他单位的工作机会。6.甲方未按照合同约定提供保密信息保护，导致乙方泄露保密信息的，甲方应当承担违约责任。示例