美甲店聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美甲店聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1知识产权归属11.2信息安全11.3保密协议的解除12.附件12.1职位说明书12.2工作规章制度13.合同的签订与生效13.1签订地点13.2签订日期13.3合同生效日期14.合同的修改与补充14.1修改条件14.2补充内容第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：美甲师1.1.1负责为顾客提供专业的美甲服务，包括修甲、护甲、绘甲等。1.1.2负责保持美甲工具的清洁和卫生，确保顾客的健康和安全。1.1.3负责维护美甲店的整洁和卫生，保持工作环境的舒适和优雅。1.2岗位职责：1.2.1严格遵守美甲店的规章制度，服从店长的管理和调度。1.2.2积极参加美甲店的培训和学习，提升自身的专业技能和服务水平。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：甲方有权在合同生效后一个月内对乙方进行试用期考察，试用期工资为人民币____元/月。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金：乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。3.3福利补贴：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照甲方规定的比例享受医疗保险、养老保险等社会保险待遇。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体班次由甲方根据店面运营需要进行安排。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日福利、生日福利等，并根据甲方规定的条件和标准享受相应的福利待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。7.保密协议7.1保密内容：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止后____年止。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方因失职、营私舞弊、旷工等行为导致合同无法履行，甲方有权立即解除合同。8.1.4乙方因患病或伤残不能继续从事原工作，经过甲方允许，可以解除合同。8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2终止合同的条件：8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。8.2.4甲方依法解散、破产或者被撤销。8.2.5合同约定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以要求甲方支付赔偿金。9.1.2甲方违反合同约定，单方面解除或者终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约责任：9.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以要求乙方支付赔偿金。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.2信息安全：乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，防止泄露给第三方。11.3保密协议的解除：甲乙双方同意解除保密协议的，应当书面确认，并经双方签字或者盖章。12.附件12.1职位说明书：详细说明乙方的岗位职责、工作要求等内容。12.2工作规章制度：包括甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的规定。13.合同的签订与生效13.1签订地点：本合同在____市（县）____街道（镇）____路____号甲方店铺内签订。13.2签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。13.3合同生效日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.合同的修改与补充14.1修改条件：本合同的修改应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。14.2补充内容：本合同的补充内容应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外的其他个人、法人或者其他组织。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙方承担的责任限额，按照第三方与甲乙方的约定确定。如果没有约定或者约定不明确，按照第三方在合同履行过程中应当承担的责任确定。16.2第三方责任划分：第三方介入导致的损失，由甲乙方按照合同约定承担相应责任。如果没有约定或者约定不明确，由甲乙方与第三方协商解决。17.第三方义务17.1第三方应当遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益。17.2第三方应当按照合同约定履行义务，不得损害甲乙方的利益。17.3第三方在合同履行过程中，应当接受甲乙方的监督和管理。18.第三方违约处理18.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约处理：甲乙方与第三方协商解决违约问题。如果协商不成，甲乙方有权依法采取措施，维护自身合法权益。19.第三方权益保障19.1甲乙方应当尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方权益。19.2甲乙方在处理与第三方的合同关系时，应当遵守合同约定，不得损害第三方权益。19.3甲乙方在履行合同过程中，发现第三方权益受到侵害的，应当及时采取措施，保障第三方权益。20.第三方合同管理20.1甲乙方与第三方签订的合同，应当明确约定合同双方的权利义务，以及与本合同相关的条款。20.2甲乙方与第三方签订的合同，应当报送甲方备案。甲方有权对合同内容进行审查，提出修改意见。20.3甲乙方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。如违反本合同约定，甲乙方应当承担相应责任。21.第三方信息披露21.1甲乙方与第三方签订合同时，有权要求第三方提供与合同履行相关的真实、完整、准确的信息。21.2第三方应当如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报。如第三方提供虚假信息，导致甲乙方损失的，第三方应当承担相应责任。22.第三方合同履行监督22.1甲方有权对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。22.2甲方有权要求第三方提供合同履行情况的证明文件。第三方应当予以配合。23.第三方合同解除与终止23.1第三方未按照合同约定履行义务，甲乙方有权解除或者终止与第三方的合同。23.2甲乙方与第三方解除或者终止合同的，应当书面通知对方。合同解除或者终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。24.第三方合同争议解决24.1甲乙方与第三方发生合同争议的，应当通过友好协商的方式解决。24.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。24.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。24.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。25.其他约定25.1甲乙方与第三方在合同履行过程中，如有新的约定，应当书面确认，并经甲乙方签字或者盖章。25.2本合同的修改、补充，应当经甲乙方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作要求等内容。应包括乙方的具体工作内容、工作标准、工作环境等。2.附件二：工作规章制度包括甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的规定。应明确乙方的上下班时间、加班规定、休假安排等。3.附件三：薪资福利制度详细说明乙方的薪资构成、绩效奖金、福利补贴等内容。应包括乙方的基本工资、绩效奖金计算方式、福利项目等。4.附件四：培训学习计划明确乙方在合同期内应参加的培训和学习内容。应包括培训的时间、地点、内容以及培训后的评估标准等。5.附件五：保密协议详细说明乙方在合同期内应保守的保密内容和保密期限。应包括保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的后果等。6.附件六：劳动保护设施和安全规章制度明确甲方应提供的劳动保护设施和安全规章制度。应包括劳动保护设施的种类、使用方法和安全规章制度的内容等。7.附件七：合同解除和终止条件详细说明合同解除和终止的条件和程序。应包括合同解除和终止的条件、通知期限和通知方式等。8.附件八：争议解决方式明确双方在发生争议时应采取的解决方式。应包括协商、调解、仲裁和诉讼等解决方式的选用条件和程序等。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方无故缺勤一天，视为违约，应支付甲方人民币500元作为违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以要求乙方支付赔偿金。示例：乙方在合同期内泄露甲方客户名单给竞争对手，甲方要求乙方支付人民币1000元作为违约金，并支付人民币5000元作为赔偿金。示例：乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动，甲方要求乙方支付人民币500元作为违约金。4.乙方违反合同约定，单方面解除或者终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以要求乙方支付赔偿金。示例：乙方在合同期未满的情况下无理由解除合同，甲方要求乙方支付人民币1000元作为违约金，并支付人民币5000元作为赔偿金。5.甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以要求甲方支付赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付人民币500元作为违约金，并支付人民币200