未交社保招聘合同范例

未交社保招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期，按国家规定执行。

（3）节假日加班工资及法定节假日工资。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因工作能力不足，无法胜任工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未依法缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方入职登记表。

3.甲方营业执照复印件。

4.国家有关社会保险及福利政策文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（社会保险及福利提供方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方从事__________工作，且甲方与第三方就乙方社会保险及福利事宜达成一致，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定，委托第三方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方应确保乙方社会保险的及时、足额缴纳。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期，按国家规定执行。

（3）节假日加班工资及法定节假日工资。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

七、第三方责任

1.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

2.第三方应定期向甲方提供乙方的社会保险缴纳情况。

3.第三方应配合甲方对乙方的工作表现进行考核。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同终止

1.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同终止。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，提前终止合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为社会保险及福利提供方，可以确保乙方权益得到保障，减轻甲方负担，提高甲方人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过本合同明确乙方的工作职责、权利和义务，加强对乙方的工作管理，确保乙方为公司创造价值，同时维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（人力资源及福利管理服务方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方委托第三方为乙方提供人力资源及福利管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守，确保乙方权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、乙方权益

1.乙方有权获得按约定支付的工资，并享有国家规定的各项工资待遇。

2.乙方有权获得第三方提供的全面人力资源及福利管理服务。

3.乙方有权参与甲方的绩效考核，并根据考核结果获得相应的奖励。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.第三方负责为乙方提供社会保险、医疗保险、住房公积金等福利保障。

3.第三方负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方权益。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并保证支付及时、足额。

2.甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定及行业标准。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

3.甲方不得以任何方式强迫乙方接受不公平的工作条件。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、合同终止

1.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同终止。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，提前终止合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协