自动离职解除劳动合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

自动离职解除劳动合同协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3离职日期第二条合同解除条件2.1乙方主动提出离职申请2.2甲方同意乙方的离职申请第三条离职通知3.1乙方应在离职日期前至少30天向甲方提交书面的离职申请3.2甲方应在收到离职申请后15天内回复乙方，同意或不同意其离职申请第四条离职生效时间4.1双方确认离职申请后，本合同自离职日期起解除第五条薪资及福利5.1乙方在离职前应完成的工作，甲方应支付相应的薪资5.2乙方在离职后不再享有甲方提供的任何福利第六条保密协议6.1乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密等第七条知识产权7.1乙方在离职前完成的任何职务作品、发明创造等，其知识产权归甲方所有第八条竞业限制8.1乙方在离职后一年内不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作第九条违约责任9.1乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任第十条争议解决10.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条合同的变更和解除11.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认第十二条合同的终止12.1本合同在乙方离职日期后自动终止第十三条其他约定13.1双方在签订本合同时，还签订了其他相关文件，本合同与相关文件构成完整的一致约定第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，地址为________。1.2乙方（员工）是指在甲方任职的员工，姓名________，身份证号码________，地址________。1.3离职日期是指双方确认离职申请后，本合同自离职日期起解除的日期，日期为________。第二条合同解除条件2.1乙方主动提出离职申请，应当向甲方提交书面的离职申请，申请中应说明离职的原因和日期，日期为________。2.2甲方同意乙方的离职申请，甲方应在收到离职申请后15天内回复乙方，同意或不同意其离职申请。第三条离职通知3.1乙方应在离职日期前至少30天向甲方提交书面的离职申请。3.2甲方应在收到离职申请后15天内回复乙方，同意或不同意其离职申请。第四条离职生效时间4.1双方确认离职申请后，本合同自离职日期起解除。第五条薪资及福利5.1乙方在离职前应完成的工作，甲方应支付相应的薪资，薪资的计算方式按照甲方的薪资制度执行。5.2乙方在离职后不再享有甲方提供的任何福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条保密协议6.1乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。6.2乙方同意不泄露或透露任何与甲方业务相关的秘密信息，包括但不限于客户信息、产品信息等。6.3乙方同意在离职后不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的工作，以保护甲方的商业利益。第七条知识产权7.1乙方在离职前完成的任何职务作品、发明创造等，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意将所有与甲方相关的知识产权文件、资料等交给甲方。7.3乙方同意在离职后不得使用甲方的商标、专利等技术成果，以保护甲方的知识产权。第八条竞业限制8.1乙方在离职后一年内不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作。8.2乙方同意不在与甲方有竞争关系的企业担任股东、董事、监事等职务。8.3乙方同意不自行创业或参与创业，从事与甲方有竞争关系的业务。8.4乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第九条违约责任9.1乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按约定支付薪资、福利等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。9.3若乙方提前离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）提前离职日期与合同约定的离职日期之间的天数，乘以乙方的月工资；（2）甲方根据实际情况，要求乙方支付的其他损失赔偿。第十条争议解决10.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方不得将争议提交法院。10.3仲裁申请应在争议发生之日起6个月内提出，超过该期限的，仲裁委员会不予受理。第十一条合同的变更和解除11.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的变更或解除不得影响乙方离职后的权益，包括但不限于竞业限制、保密协议等。11.3合同的变更或解除，需双方签字或盖章后生效。第十二条合同的终止12.1本合同在乙方离职日期后自动终止。12.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。12.3本合同终止后，乙方仍需履行本合同约定的保密协议、竞业限制等义务。第十三条其他约定13.1双方在签订本合同时，还签订了其他相关文件，本合同与相关文件构成完整的一致约定。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的签订地为中华人民共和国________省________市。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或企业，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方不包括甲方和乙方之间的关联公司、子公司、分支机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同过程中，可能需要与第三方进行业务往来。2.2甲方和乙方在与第三方进行业务往来时，应遵守相关法律法规，保护甲方的商业利益和知识产权。2.3甲方和乙方在与第三方进行业务往来时，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同项下的业务往来，应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.2第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相应的服务或产品，并保证服务或产品的质量。3.3第三方应按照甲方和乙方的要求，承担相应的保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。第四条第三方责任限制4.1甲方和乙方与第三方进行业务往来时，应明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利。4.2甲方和乙方在与第三方签订合同时，应要求第三方在合同中明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.3甲方和乙方应要求第三方提供相应的担保，以保证其履行合同义务。第五条第三方违约处理5.1若第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。5.3甲方和乙方有权向第三方追偿，以弥补因第三方违约造成的损失。第六条甲方和乙方的权利义务6.1甲方和乙方应审慎选择与第三方进行业务往来，确保第三方的合法性和信誉。6.2甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利实施。6.3甲方和乙方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于支付款项、提供服务等。第七条争议解决7.1对于第三方介入引起的争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决。7.2若协商不成，甲方、乙方和第三方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1本合同的变更或解除，不影响甲方、乙方与第三方之间合同的效力。8.2甲方、乙方与第三方之间的合同，应按照合同约定履行，除非另有约定，本合同不影响甲方、乙方与第三方之间的合同。第九条合同的终止9.1本合同终止后，甲方、乙方与第三方之间的合同，如无相反约定，继续有效。9.2本合同终止后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务，按照双方签订的合同处理。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可以另行协商，并以书面形式补充约定。10.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件2：《乙方员工个人信息表》详细记录乙方的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。附件3：《薪资福利政策》详细说明甲方的薪资计算方式、福利待遇等。附件4：《保密协议》明确乙方在离职后应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件5：《竞业限制协议》明确乙方在离职后的竞业限制条款，包括限制行业、限制地域等。附件6：《知识产权归属协议》明确乙方在离职前完成的职务作品、发明创造等知识产权的归属问题。附件7：《违约责任确认书》明确违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。附件8：《争议解决方式确认书》明确双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提交离职申请，视为违约。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：提前离职日期与合同约定的离职日期之间的天数，乘以乙方的月工资。示例：乙方原定离职日期为2022年6月30日，但乙方在2022年6月15日提出离职申请，提前了15天。根据甲方的薪资制度，乙方每月工资为5000元，故乙方应支付违约金为15天5000元/月=7500元。2.乙方未履行保密协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后加入了一家与甲方有竞争关系的企业，并泄露了甲方的商业秘密。甲方发现后，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金10万元。3.乙方未履行竞业限制协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后加入了一家与甲