劳动合同协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同协议书范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.2劳动者的基本情况1.2合同的种类和期限1.2.1有固定期限的劳动合同1.2.2无固定期限的劳动合同1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.4劳动报酬和社会保险1.4.1劳动报酬1.4.2社会保险2.劳动合同的履行和变更2.1劳动合同的履行2.2劳动合同的变更3.劳动合同的解除和终止3.1劳动合同的解除3.1.1双方协商一致解除3.1.2劳动者单方面解除3.1.3用人单位单方面解除3.2劳动合同的终止4.经济补偿和赔偿4.1经济补偿4.2赔偿责任5.保密协议5.1保密义务5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1劳动者的知识产权6.2用人单位的知识产权7.合同的解除和终止7.1解除和终止的条件7.2解除和终止的程序8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1试用期11.2培训11.3工作时间和休息休假11.4劳动保护11.5员工手册12.用人单位的义务和责任12.1履行合同的义务12.2保障劳动者权益的义务12.3违反合同的责任13.劳动者的义务和责任13.1履行合同的义务13.2保密义务13.3违反合同的责任14.附则14.1合同的附件14.2合同的修订14.3合同解除或终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况用人单位名称：___________用人单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.1.2劳动者的基本情况劳动者姓名：___________劳动者性别：___________劳动者身份证号码：___________联系电话：___________家庭住址：___________1.2合同的种类和期限1.2.1有固定期限的劳动合同本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2无固定期限的劳动合同本合同无固定期限，自____年__月__日起至劳动者退休日止。1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同以完成____项目工作任务为期限，自____年__月__日起至工作任务完成日止。1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容劳动者在本合同期间的工作内容为：___________。1.3.2工作地点劳动者的工作地点为：___________。第二条劳动合同的履行和变更2.1劳动合同的履行双方应按照合同约定全面履行各自的义务，共同维护合同的履行。2.2劳动合同的变更2.2.1双方同意，可以书面形式变更本合同的条款，经双方签字或盖章后生效。2.2.2变更劳动合同的条款，不得减轻劳动者劳动报酬、减少劳动者劳动条件、降低劳动者职业保障水平。第三条劳动合同的解除和终止3.1劳动合同的解除3.1.1双方协商一致解除双方协商一致，可以解除本合同，并按照合同约定办理相关手续。3.1.2劳动者单方面解除劳动者提前____日书面通知用人单位，可以解除本合同。3.1.3用人单位单方面解除用人单位有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（一）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.2劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者达到法定退休年龄的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、法规规定的其他情形。第四条经济补偿和赔偿4.1经济补偿用人单位依照本合同规定解除、终止劳动合同的，应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。4.2赔偿责任用人单位违反本合同规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。第五条保密协议5.1保密义务劳动者应当保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，不得泄露给第三方。5.2保密期限保密信息自劳动者了解或者掌握之日起，至合同解除或者终止后____年内有效。5.3违约责任劳动者违反保密义务的，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，并要求赔偿因泄露保密信息造成的损失。第六条知识产权6.1劳动者的知识产权劳动者在合同期间创造的知识产权，属于劳动者个人的，归劳动者所有。6.2用人单位的知识产权劳动者在合同期间创造的知识产权，属于用人单位的，归用人单位所有。第七条合同的解除和终止7.1解除和终止的条件有下列情形之一的，本合同解除或者终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者达到法定退休年龄的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序8.2.1劳动争议当事人一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起____日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起____日内作出受理或者不受理的决定。8.2.3仲裁庭应当在开庭前____日通知当事人仲裁时间和地点。8.2.4仲裁庭应当在本合同争议裁决生效前保密。8.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起____日内，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议解决9.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国_____法律法规。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，按照本合同约定解决；约定不明确的，适用本合同第八条的规定。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。10.3合同的解除本合同的解除，按照本合同第三条规定执行。第十一条其他约定11.1试用期本合同约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。11.2培训用人单位应当为劳动者提供必要的培训，培训期间的工资、福利等事项，按照本合同约定执行。11.3工作时间和休息休假劳动者的工作时间、休息休假等事项，按照国家和地方人民政府的规定执行。11.4劳动保护用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，保障劳动者的生命安全和身体健康。11.5员工手册用人单位应当制定员工手册，明确劳动者应当遵守的规章制度、劳动纪律等事项。第十二条用人单位的义务和责任12.1履行合同的义务用人单位应当按照本合同约定，履行支付劳动报酬、提供劳动条件等义务。12.2保障劳动者权益的义务用人单位不得违反国家规定，解除或者终止劳动合同，不得侵犯劳动者的合法权益。12.3违反合同的责任用人单位违反本合同的，应当承担违约责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。第十三条劳动者的义务和责任13.1履行合同的义务劳动者应当按照本合同约定，履行劳动者的工作职责，完成工作任务。13.2保密义务劳动者应当保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，不得泄露给第三方。13.3违反合同的责任劳动者违反本合同的，应当承担违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。第十四条附则14.1合同的附件本合同附件包括：____。14.2合同的修订本合同的修订，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。14.3合同解除或终止后的权利义务本合同解除或者终止后，双方的权利义务按照国家和地方人民政府的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与或者协助履行合同的一方或者多方。第三方可以包括中介机构、专业服务机构、政府部门、金融机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入合同履行时，应严格按照合同约定和法律法规规定，履行其职责，确保合同的顺利履行。15.2.2第三方如因故意或者过失导致合同一方或者双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.3第三方如违反法律法规或者合同约定，给甲乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方与甲乙方的关系15.3.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。15.3.2第三方介入合同履行时，不改变甲乙方之间的权利义务关系。15.3.3甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或者终止，不影响甲乙方之间的劳动合同效力。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙方在合同中可以约定第三方的权利义务，包括但不限于第三方的职责、权限、违约责任等。16.2甲乙方与第三方签订合同时，应明确合同的标的、期限、质量标准、保密义务等条款。16.3甲乙方与第三方签订合同时，应明确双方在合同履行过程中的沟通、协调、监督等机制。16.4甲乙方与第三方签订合同时，应明确合同解除、终止的条件和程序。16.5甲乙方与第三方签订合同时，应明确违约责任、争议解决等条款。17.第三方责任限额17.1甲乙方与第三方签订合同时，可以约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。17.2甲乙方与第三方约定责任限额时，应确保该限额符合法律法规规定，并不损害甲乙方的合法权益。17.3甲乙方与第三方约定责任限额后，第三方如发生违约行为，按照约定承担相应的责任。17.4甲乙方与第三方约定责任限额后，不影响甲乙方根据本合同向第三方追偿的权利。18.第三方介入与合同履行18.1第三方介入合同履行时，甲乙方应继续履行合同约定的义务。18.2甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或者终止，不影响甲乙方履行本合同的义务。18.3甲乙方与第三方之间的合同争议，不影响甲乙方履行本合同的义务。19.第三方介入与合同解除或终止19.1第三方介入合同履行过程中，如发生合同解除或者终止情形，甲乙方与第三方应按照合同约定和法律法规规定处理相关事宜。19.2甲乙方与第三方之间的合同解除或者终止，不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入与争议解决20.1甲乙方与第三方之间的合同争议，按照本合同第八条、第九条约定解决。20.2第三方如违反本合同或者与甲乙方签订的合同，甲乙方有权依法向第三方追偿。21.第三方介入与合同的生效、修改和解除21.1甲乙方与第三方签订的合同，自双方签字或者盖章之日起生效。21.2甲乙方与第三方签订的合同的修改、解除或者终止，按照合同约定和法律法规规定处理。21.3甲乙方与第三方签订的合同的生效、修改和解除，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期协议附件三：培训协议附件四：工作时间和休息休假制度附件五：劳动保护措施方案附件六：员工手册附件七：保密协议附件八：知识产权协议附件九：第三方服务协议附件十：违约金计算公式附件十一：争议解决办法附件十二：合同解除或终止协议附件十三：第三方责任限额协议附件十四：合同履行监督机制附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等内容。附件二：试用期协议本附件规定了试用期的期限、工资待遇、试用期解除合同的条件等内容。附件三：培训协议本附件规定了用人单位为劳动者提供培训的相关事项，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。附件四：工作时间和休息休假制度本附件规定了劳动者的工作时间、休息休假、加班制度等内容。附件五：劳动保护措施方案本附件规定了用人单位为劳动者提供劳动保护的措施，包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等内容。附件六：员工手册本附件为员工手册，明确了劳动者应当遵守的规章制度、劳动纪律等事项。附件七：保密协议本附件规定了劳动者应当保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，不得泄露给第三方。附件八：知识产权协议本附件规定了劳动者在合同期间创造的知识产权，属于劳动者个人的，归劳动者所有；属于用人单位的，归用人单位所有。附件九：第三方服务协议本附件规定了甲乙方与第三方签订的合同的标的、期限、质量标准、保密义务等内容。附件十：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的违约金金额。附件十一：争议解决办法本附件规定了甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商解决、仲