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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
简单劳动合同模板本合同目录一览第一条:合同主体及签订日期1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3:合同签订日期第二条:合同期限2.1:合同期限类型(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)2.2:合同起始日期2.3:合同终止日期第三条:工作内容3.1:乙方的工作岗位3.2:乙方的工作地点3.3:乙方的工作时间第四条:劳动报酬4.1:乙方的工资标准(金额/月)4.2:乙方的工资支付方式(现金、转账等)4.3:乙方加班工资的计算方式第五条:福利待遇5.1:乙方享受的国家法定节假日休息5.2:乙方享受的病假、事假等休假待遇5.3:乙方享受的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)5.4:乙方享受的住房公积金第六条:劳动纪律6.1:乙方应遵守的劳动纪律和规章制度6.2:乙方违反劳动纪律的处罚措施第七条:保密协议7.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2:乙方违反保密协议的责任第八条:解除和终止合同的条件8.1:甲方解除合同的条件和提前通知期限8.2:乙方解除合同的条件和提前通知期限8.3:合同终止的条件第九条:经济补偿9.1:合同解除或终止时,甲方应支付给乙方的经济补偿标准及计算方式第十条:争议解决10.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决10.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条:法律适用11.1:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条:其他约定12.1:双方认为需要约定的其他事项第十三条:附件13.1:乙方的简历13.2:甲方提供的岗位职责描述13.3:其他相关文件第十四条:合同生效14.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效14.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第一部分:合同如下:第一条:合同主体及签订日期1.1:甲方(用人单位)名称:有限公司1.1.1:甲方地址:市区路号1.1.2:甲方联系方式:1.2:乙方(劳动者)姓名:X1.2.1:乙方性别:男/女1.2.2:乙方身份证号码:1.2.3:乙方联系方式:1.3:合同签订日期:年月日第二条:合同期限2.1:合同期限类型:固定期限2.2:合同起始日期:年月日2.3:合同终止日期:年月日第三条:工作内容3.1:乙方的工作岗位:岗位3.2:乙方的工作地点:市区路号3.3:乙方的工作时间:3.3.1:正常工作时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:003.3.2:法定节假日及休息日:按照国家法定节假日规定执行3.3.3:加班时间:按照国家和甲方相关规定执行第四条:劳动报酬4.1:乙方的工资标准:人民币元/月4.2:乙方的工资支付方式:每月日之前,以银行转账方式支付4.3:乙方加班工资的计算方式:4.3.1:平时加班工资:按照不低于工资的150%支付4.3.2:休息日加班工资:按照不低于工资的200%支付4.3.3:法定节假日加班工资:按照不低于工资的300%支付第五条:福利待遇5.1:乙方享受的国家法定节假日休息:按照国家法定节假日规定执行5.2:乙方享受的病假、事假等休假待遇:5.2.1:病假:凭有效医生证明,享受工资的80%5.2.2:事假:提前三天向甲方申请,根据甲方规定执行5.3:乙方享受的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育):甲方依法为乙方缴纳社会保险5.4:乙方享受的住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金第六条:劳动纪律6.1:乙方应遵守的劳动纪律和规章制度:乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度6.2:乙方违反劳动纪律的处罚措施:乙方违反甲方规章制度,甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动合同第八条:解除和终止合同的条件8.1:甲方解除合同的条件和提前通知期限8.1.1:甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,导致甲方利益受损,甲方有权立即解除劳动合同,并不支付任何经济补偿。8.1.2:甲方因客观原因(如企业经营不善、破产等)需要解除劳动合同,应提前30天通知乙方。8.2:乙方解除合同的条件和提前通知期限8.2.1:乙方因个人原因(如健康原因、家庭原因等)需要解除劳动合同,应提前30天书面通知甲方。8.2.2:乙方在试用期内提前3天书面通知甲方,可以解除劳动合同。8.3:合同终止的条件8.3.1:合同期满,双方未续签劳动合同。8.3.2:乙方达到法定退休年龄。8.3.3:乙方完全丧失劳动能力或者死亡。第九条:经济补偿9.1:合同解除或终止时,甲方应支付给乙方的经济补偿标准及计算方式:9.1.1:甲方依照本合同8.1.1条规定解除劳动合同,乙方无权要求经济补偿。9.1.2:甲方依照本合同8.1.2条规定解除劳动合同,应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.1.3:乙方依照本合同8.2.1条规定解除劳动合同,应支付给甲方相当于一个月工资的经济补偿。9.1.4:乙方依照本合同8.2.2条规定解除劳动合同,甲方无需支付经济补偿。第十条:争议解决10.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条:法律适用11.1:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条:其他约定12.1:双方认为需要约定的其他事项:12.1.1:乙方同意甲方在合同期内对乙方进行必要的职业技能培训。12.1.2:乙方同意在合同期内,遵守甲方的商业秘密和竞业限制规定。第十三条:附件13.1:乙方的简历13.2:甲方提供的岗位职责描述13.3:其他相关文件第十四条:合同生效14.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五条:第三方介入15.1:定义第三方:本合同所称第三方,是指除甲方和乙方之外,与本合同有关的各方,包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2:第三方介入的情形:15.2.1:甲方因业务需要,与第三方进行合作。15.2.2:乙方因工作职责,需要与第三方进行联系或合作。15.3:第三方责任:15.3.1:第三方应遵守国家法律法规,不得侵犯甲乙双方的合法权益。15.3.2:第三方应按照合同约定履行其义务,如未能履行造成损失的,由第三方承担相应责任。15.4:第三方与甲乙双方的关系:15.4.1:第三方与甲方之间的合作,不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。15.4.2:第三方与乙方之间的合作,不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。第十六条:第三方介入的额外条款及说明16.1:甲方与第三方签订合同时,应明确第三方的权利、义务和责任,以及违约责任。16.2:乙方与第三方进行合作时,应遵守甲方的规章制度,不得违反甲方的利益。16.3:甲方应监督乙方与第三方进行合作,确保合作合法、合规。16.4:第三方如未能履行合同约定,造成乙方损失的,乙方有权向第三方追偿,甲方应予以支持。第十七条:第三方责任限额17.1:甲乙双方与第三方签订合同时,应明确第三方的责任限额,以保障甲乙双方的合法权益。17.2:第三方责任限额的确定:17.2.1:根据合同性质、金额、风险等因素,由甲乙双方协商确定。17.2.2:如第三方为上市公司或具备一定信誉的机构,可以考虑适当提高责任限额。17.3:第三方如因违约或其他原因造成甲乙双方损失的,甲乙双方有权向第三方追偿,但追偿金额不得超过第三方责任限额。第十八条:第三方违约处理18.1:第三方如未能履行合同约定,甲方有权终止合同,并要求第三方承担违约责任。18.2:第三方如侵犯甲乙双方的合法权益,甲方有权要求第三方停止侵权行为,并承担相应的法律责任。18.3:第三方如因违约或其他原因导致合同解除或终止,甲乙双方有权要求第三方支付违约金,违约金的计算方式由甲乙双方协商确定。第十九条:甲方与乙方对第三方的追偿权19.1:如第三方未能履行合同约定,造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。19.2:如第三方未能履行合同约定,造成乙方损失的,乙方有权向甲方追偿。19.3:甲方与乙方行使追偿权时,应提供相关证据,证明第三方的违约行为与甲方或乙方损失之间的因果关系。第二十条:本合同的变更、解除和终止20.1:本合同的变更、解除和终止,应符合国家法律法规和本合同的约定。20.2:甲方与第三方签订的合同变更、解除和终止,不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。20.3:乙方与第三方签订的合同变更、解除和终止,不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。第二十一条:附件21.1:第三方合作协议样本21.2:第三方责任限额确认书21.3:其他相关文件第二十二条:合同生效22.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。22.2:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:乙方的简历附件2:甲方提供的岗位职责描述附件3:第三方合作协议样本附件4:第三方责任限额确认书附件5:其他相关文件附件1的详细要求:乙方应提供真实、准确的个人信息,包括姓名、性别、身份证号码等。乙方应提供教育背景、工作经历等相关信息。乙方应提供与应聘岗位相关的技能和特长证明。附件2的详细要求:甲方应提供乙方的具体岗位职责,包括工作内容、工作目标等。甲方应提供乙方的工作地点、工作时间等相关信息。甲方应提供乙方的薪资待遇、福利等相关信息。附件3的详细要求:甲方与第三方签订的合作协议,应明确双方的权利、义务和责任。合作协议应包括合作内容、合作期限、合作金额等相关信息。合作协议应明确违约责任及争议解决方式。附件4的详细要求:第三方责任限额确认书应由第三方签字盖章确认。确认书应明确第三方的责任限额,包括但不限于赔偿限额、违约金等。确认书应明确甲方和乙方的权利和义务。附件5的详细要求:其他相关文件包括但不限于甲方和乙方之间的往来邮件、会议记录等。相关文件应真实、完整地反映双方的合作过程和协议履行情况。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:甲方未按照合同约定提供工作岗位、薪资待遇等。甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。乙方未按照合同约定提供劳动能力、完成工作任务等。乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。第三方未按照合作协议约定履行义务、造成甲方或乙方损失等。违约责任认定标准:甲方违约行为导致
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