店铺职工合同范本

店铺职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX店铺

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

背景简介：

甲方是一家经营服装生意的店铺，位于繁华商业街区，拥有稳定的客源市场。鉴于业务发展需要，甲方拟招聘具备一定业务能力和服务技能的职工，以提高店铺的经营效益和客户满意度。为此，甲方与乙方达成以下合同，以便明确双方在合作过程中的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

合同简介：

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和优秀的服务团队。乙方同意为甲方提供招聘、培训及管理职工等服务，确保甲方店铺的正常运营和业务发展。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下合同条款，共同遵守。

一、定义

1.1“职工”指乙方根据甲方要求，为甲方招聘、培训并派驻至甲方店铺工作的员工。

1.2“合同期限”指自本合同签订之日起至双方履行完毕合同约定的全部义务之日止。

1.3“工资”指甲方按照本合同约定支付给乙方的职工薪酬。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

双方在本合同正文下方签字（或盖章），并注明签订日期，本合同即告生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其店铺招聘、培训及管理职工，以提升甲方店铺的经营效益和服务质量。具体内容包括：乙方负责为甲方招聘符合条件的职工，对其进行必要的业务培训，确保职工能够胜任甲方店铺的工作；同时，乙方还需负责职工的工作安排、考勤管理、薪酬发放等工作。

第二条定义

2.1“职工”指由乙方根据甲方要求招聘、培训并派驻至甲方店铺工作的员工。

2.2“合同期限”指甲方与乙方签订的合同有效期限。

2.3“薪酬”指甲方按照本合同约定支付给乙方的职工工资。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求、具备相应业务能力和服务技能的职工；

（2）甲方有权对职工的工作进行监督、指导，并对不满意的工作表现提出整改要求；

（3）甲方有权根据职工的工作表现，向乙方提出职工的奖惩建议。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付职工薪酬及其他相关费用；

（2）甲方应为职工提供合适的工作环境，确保职工的人身安全和合法权益；

（3）甲方应遵守国家法律法规，不得要求职工从事违法活动。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，自主招聘、培训职工；

（2）乙方有权要求甲方按时支付职工薪酬及其他相关费用；

（3）乙方有权依据职工的工作表现，向甲方提出职工的奖惩建议。

2.乙方的义务：

（1）乙方应确保招聘的职工符合甲方要求，具备相应的业务能力和服务技能；

（2）乙方负责对职工进行业务培训，确保职工能够胜任甲方店铺的工作；

（3）乙方负责职工的工作安排、考勤管理、薪酬发放等工作；

（4）乙方应依法为职工缴纳社会保险，保障职工的合法权益；

（5）乙方应及时响应甲方关于职工管理的合理要求，对职工进行必要的调整和整改。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付职工薪酬及其他相关费用：

1.职工薪酬：甲方应按照双方协商确定的薪酬标准，按时向乙方支付职工工资。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付薪酬，乙方需提供合法有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期由双方协商确定）前，将上一个月的职工薪酬支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止合同。以下为关键时间节点：

1.合同签订后，乙方应在30日内完成职工的招聘及培训工作。

2.职工正式上岗后，双方应按照本合同约定的薪酬支付时间进行支付。

3.合同到期前30日，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时支付职工薪酬的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害职工合法权益的，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于合同剩余期限职工薪酬总额的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按时完成职工招聘、培训的，应支付给甲方相当于一个月职工薪酬的违约金；

（2）乙方提供的职工不符合甲方要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未按合同约定履行职工管理职责，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（4）乙方无正当理由解除合同的，应支付给甲方相当于合同剩余期限职工薪酬总额的违约金。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，直至不可抗力情况结束。

3.不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并应及时通知对方变更或解除合同。

4.不可抗力情况结束后，双方应协商恢复合同的履行或确定合同终止的具体事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.如双方未选择仲裁，争议可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼适用中华人民共和国法律，诉讼费用按照相关法律规定承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何书面通知或其他通信应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同条款的，应书面提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同到期且双方未续签；

（3）一方严重违约，无法履行合同义务；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，包括但不限于职工的遣散、薪酬支付、交接等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包