员工疾病免责协议范本标准版 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工疾病免责协议范本标准版本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围2.疾病定义2.1疾病范围2.2疾病诊断2.3疾病治疗3.免责条件3.1疾病发生时间3.2疾病与工作关系3.3疾病预防和控制4.免责条款4.1员工疾病责任免除4.2企业不承担治疗费用4.3员工病假待遇5.协议的有效期5.1协议开始时间5.2协议结束时间5.3协议续签6.违约责任6.1员工违反协议规定6.2企业违反协议规定7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1信息保密8.2例外情况9.法律适用9.1适用法律9.2法律更新10.其他条款10.1协议修改10.2协议终止10.3继承和转让11.签署日期11.1甲方签署日期11.2乙方签署日期12.签署地点12.1甲方签署地点12.2乙方签署地点13.附件13.1疾病诊断标准13.2员工病假规定14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3生效后的权利义务第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议旨在明确甲乙双方在员工疾病免责方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的合作与发展。1.3本协议适用于甲方所有员工，除非另有规定。2.疾病定义2.1疾病范围：本协议所称疾病是指乙方在劳动合同期间因身体健康原因导致的疾病，包括传染病、慢性病、职业病等。2.2疾病诊断：乙方疾病诊断应由具备合法资质的医疗机构出具，并在甲方要求的时间内提供相关诊断证明。2.3疾病治疗：乙方应按照医嘱接受治疗，并遵守医疗机构的规定。3.免责条件3.1疾病发生时间：乙方疾病应在劳动合同期间发生，否则本协议不适用。3.2疾病与工作关系：乙方疾病的发生和进展与甲方的工作内容、工作环境无关。3.3疾病预防和控制：乙方应遵守甲方的健康管理规定，积极参与疾病预防和控制活动。4.免责条款4.1员工疾病责任免除：乙方因疾病导致的请假、离职等情况，甲方不视为违约，不承担相应的经济责任。4.2企业不承担治疗费用：甲方不承担乙方疾病治疗的一切费用，包括但不限于医疗费、药费、交通费等。4.3员工病假待遇：乙方因病请假期间，甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方病假工资。5.协议的有效期5.1协议开始时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.2协议结束时间：本协议有效期为一年，自协议开始时间起计算。5.3协议续签：本协议到期后，如双方无异议，可续签。6.违约责任6.1员工违反协议规定：乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.2企业违反协议规定：甲方违反本协议，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.保密条款8.1信息保密：乙方同意对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2例外情况：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。9.法律适用9.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律更新：如国家法律法规发生变更，对本协议产生影响的，双方应协商一致，按变更后的法律法规执行。10.其他条款10.1协议修改：本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。10.2协议终止：本协议提前终止的，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担违约责任。10.3继承和转让：本协议项下的权利和义务可由双方书面同意的方式进行继承和转让。11.签署日期11.1甲方签署日期：____年____月____日11.2乙方签署日期：____年____月____日12.签署地点12.1甲方签署地点：____（地址）12.2乙方签署地点：____（地址）13.附件13.1疾病诊断标准：附件一（具体标准）13.2员工病假规定：附件二（具体规定）14.合同生效14.1生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效时间：本协议自____年____月____日起生效。14.3生效后的权利义务：本协议生效后，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指本协议以外，与甲乙双方无直接合同关系的个人或实体。15.2第三方介入的情形：第三方可能介入甲乙双方的合作过程中，例如中介机构、评估机构、监管机构等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方介入时，其责任范围和限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在本协议中予以明确。16.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，按照约定履行其在合作过程中的职责，确保合作顺利进行。17.第三方权利17.1第三方在介入过程中享有合法权利，包括但不限于知情权、参与决策权、获得报酬权等。17.2第三方权利的行使不得违反甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合作基于甲方的委托或授权，第三方应按照甲方的要求履行合同义务。18.2第三方与乙方：第三方与乙方无直接合同关系，但第三方在履行合同时，可能涉及对乙方权益的影响。19.第三方违约责任19.1第三方违反本协议或法律法规的规定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。19.2第三方违约责任限额：甲乙双方可根据具体情况约定第三方的违约责任限额，并在本协议中予以明确。20.第三方退出20.1第三方因故退出合作，应提前通知甲乙双方，并按照约定办理相关手续。20.2第三方退出后，其权利义务终止，但退出前的行为仍需承担相应的法律责任。21.第三方异议处理21.1第三方对甲乙双方的合作有异议时，应通过友好协商解决。21.2协商无果的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。22.第三方信息保密22.1第三方应保守在合作过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。22.2第三方泄露甲乙双方秘密的，应承担相应的法律责任。23.第三方合规性23.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的管理规定。23.2第三方违反合规性要求的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：疾病诊断标准详细要求和说明：本附件详细列出甲方要求的疾病诊断标准，包括疾病的种类、诊断流程、诊断所需材料等。乙方应按照这些标准进行疾病的诊断。附件二：员工病假规定详细要求和说明：本附件详细规定乙方因病请假的相关规定，包括请假流程、请假期间待遇、请假证明等。乙方应遵守这些规定。附件三：第三方介入情形说明详细要求和说明：本附件详细描述第三方介入的情形，包括介入的原因、介入的角色、介入的职责等。甲乙双方和第三方应按照这些说明进行合作。附件四：第三方责任限额约定详细要求和说明：本附件详细列出甲方和乙方约定的第三方责任限额，包括违约责任限额、赔偿限额等。甲乙双方和第三方应按照这些约定履行各自的责任。附件五：合规性要求详细要求和说明：本附件详细列出甲方和乙方对第三方合规性的要求，包括法律法规遵守、行业规范遵守、甲方管理规定遵守等。第三方应按照这些要求进行合作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反协议规定，未按时支付乙方工资。2.乙方违反协议规定，未按时完成工作任务。3.第三方未按照约定履行其在合作过程中的职责。4.第三方泄露甲乙双方的秘密信息。5.第三方违反法律法规、行业规范或甲方管理规定。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付迟延履行金。2.乙方未按时完成工作任务的，应根据甲方损失进行赔偿。3.第三方未按照约定履行职责的，应根据甲乙双方协议承担违约责任。4.第三方泄露秘密信息的，应根据泄露信息的性质和影响进行赔偿。5.第三方违反法律法规、行业规范或甲方管理规定的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，那么甲方需要支付迟延履行金作为违约责任。2.如果乙方未能在规定时间内完成工作任务，那么乙方需要根据甲方因此遭受的损失进行赔偿。3.如果第三方未按照约定履行其在合作过程中的职责，那么第三方需要根据甲乙双方协议承担违约责任。4.如果第三方泄露了甲乙双方的机密信息，那么第三方需要根据泄露信息的性质和影响进行赔偿。5.如果第三方违反了法律法规、行业规范或甲方管理规定，那么第三方需要承担相应的法律责任。全文完。员工疾病免责协议范本标准版1本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议效力第二条：疾病定义2.1疾病类型2.2疾病诊断标准2.3疾病确认程序第三条：免责条件3.1疾病发生时间3.2疾病与工作关系3.3疾病预防与控制第四条：员工责任4.1如实报告疾病情况4.2遵守公司健康管理规定4.3配合公司疾病调查与处理第五条：公司责任5.1提供医疗保障5.2维护员工隐私权益5.3建立健全健康管理机制第六条：协议解除与终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件6.3解除或终止后的权益处理第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：法律适用8.1适用法律8.2法律解释第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条：附件11.1疾病诊断证明11.2员工健康检查报告第十二条：签署日期第十三条：合同期限13.1生效日期13.2终止日期第十四条：其他约定14.1双方共同认可的条款14.2双方保留的权益第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工在疾病发生时的责任与义务，保障双方权益，维护公司正常运营秩序。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3协议效力本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二条：疾病定义2.1疾病类型疾病包括一切影响员工身体健康的疾病，包括但不限于传染病、慢性病、职业病等。2.2疾病诊断标准疾病诊断应依据国家卫生部门制定的诊断标准，由具备资格的医疗机构出具诊断证明。2.3疾病确认程序员工患病时，应立即向公司报告，并遵循公司规定的疾病确认程序。第三条：免责条件3.1疾病发生时间疾病发生于员工入职前，或因员工个人原因导致的健康问题。3.2疾病与工作关系疾病与员工从事的工作内容、工作环境无直接关联。3.3疾病预防与控制员工应积极参与公司组织的健康检查，遵守疾病预防与控制规定，关注个人身体健康。第四条：员工责任4.1如实报告疾病情况员工应如实向公司报告疾病情况，不得隐瞒病情。4.2遵守公司健康管理规定员工应遵守公司制定的健康管理规定，配合公司开展健康管理工作。4.3配合公司疾病调查与处理员工应积极配合公司对疾病进行的调查与处理，提供必要的资料和信息。第五条：公司责任5.1提供医疗保障公司为员工提供必要的医疗保障，包括医疗保险、就医绿色通道等。5.2维护员工隐私权益公司尊重并保护员工个人隐私权益，不得泄露员工疾病信息。5.3建立健全健康管理机制公司建立健全员工健康管理机制，定期组织健康检查，关注员工身体健康。第六条：协议解除与终止6.1协议解除条件员工因病不能继续履行职务，经协商一致，可解除本协议。6.2协议终止条件本协议在下列条件下终止：（1）员工离职；（2）员工因病去世；（3）协议到期。6.3解除或终止后的权益处理协议解除或终止后，公司将继续承担员工疾病相关的医疗保障责任，并按照相关法律法规处理员工权益。第七条：争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地区劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：法律适用8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本协议的、条款顺序、文字表述等如有冲突，以法律法规为准。第九条：保密条款9.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。9.2保密期限保密期限自本协议签署之日起算，至协议解除或终止之日起五年内有效。9.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条：合同修改与补充10.1修改条件本协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充内容本协议的补充内容，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条：附件11.1疾病诊断证明本协议附件一为疾病诊断证明，由具备资格的医疗机构出具。11.2员工健康检查报告本协议附件二为员工健康检查报告，由公司组织的健康检查产生。第十二条：签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十三条：合同期限13.1生效日期本协议自签署之日起生效。13.2终止日期本协议在下列条件下终止：（1）双方协商一致解除或终止；（2）法律规定解除或终止；（3）协议到期。第十四条：其他约定14.1双方共同认可的条款双方在履行本协议过程中，如有其他未尽事宜，应本着公平、公正、合理的原则，共同协商确定。14.2双方保留的权益双方在本协议外，保留其他法律允许的权益。本协议一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1第三方是指本协议之外的个体或机构，包括但不限于中介方、评估方、医疗方、法律服务机构等。1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，由于客观需要，甲乙方同意第三方参与以协助解决某些特定问题或提供专业服务。第二条：第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙方协商一致，并在本协议或书面补充协议中明确介入内容、范围和期限。2.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的约定，提供专业、公正、高效的服务。3.2第三方应遵守职业道德和保密原则，保护甲乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。3.3第三方如因失职、故意或重大过失导致甲乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方费用4.1第三方提供的服务费用，由甲乙方协商确定，并在介入协议中明确。4.2第三方费用包括但不限于服务报酬、差旅费、材料费等。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方均为独立主体，相互之间不存在法律意义上的雇主与雇员关系。5.2第三方对甲乙方的指示，仅限于介入协议约定的范围内。5.3第三方对甲乙方的任何承诺或行为，均视为其个人行为，不代表另一方。第六条：第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务结果承担责任，但责任限额应由甲乙方在介入协议中约定。6.2甲乙方应根据第三方的专业性质、服务内容等因素，合理确定责任限额。6.3第三方如无法定或约定的事由免除责任，其责任限额不应低于其服务报酬总额。第七条：第三方退出7.1第三方如需退出介入协议，应提前通知甲乙方，并协商解决后续事宜。7.2第三方退出不影响其应承担的义务和责任。第八条：第三方与甲乙方的沟通协作8.1第三方应主动与甲乙方沟通，及时报告工作进展和问题。8.2甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。8.3甲乙方与第三方之间的沟通，应保持透明和公正。第九条：第三方介入协议的签订9.1第三方介入协议应由甲乙方与第三方共同签订，并作为本协议的附件。9.2第三方介入协议应明确约定介入范围、期限、费用、责任等事项。第十条：第三方介入的变更10.1甲乙方如需变更第三方介入的事项，应协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更协议应明确约定变更内容、范围、期限、费用等事项。第十一条：第三方介入的终止11.1第三方介入协议终止的条件，由甲乙方在协议中约定。11.2终止协议后，第三方应按照甲乙方的要求，完成后续事宜。11.3终止协议后，第三方对甲乙方的保密义务仍有效。第十二条：第三方介入后的争议解决12.1双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。12.2如协商不成，双方可向所在地区劳动争议调解委员会申请调解。12.3如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：附件13.1第三方介入协议13.2第三方提供的专业报告或其他文件第十四条：签署日期本协议的修正部分自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修正部分与原协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：疾病诊断证明详细要求：由具备资格的医疗机构出具，明确诊断员工的疾病类型及程度。附件二：员工健康检查报告详细要求：由公司组织的健康检查产生，记录员工的健康状况。附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事项、范围、期限、费用、责任等。附件四：第三方提供的专业报告或其他文件详细要求：第三方根据介入协议提供的专业报告或相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未如实报告疾病情况。2.员工违反公司健康管理规定。3.员工未配合公司对疾病进行的调查与处理。4.公司未提供必要的医疗保障。5.公司未维护员工隐私权益。6.公司未建立健全健康管理机制。7.第三方未提供专业、公正、高效的服务。8.第三方未遵守职业道德和保密原则。9.第三方因失职、故意或重大过失导致甲乙方损失。10.双方未履行友好协商解决争议的义务。违约责任认定标准：1.员工未如实报告疾病情况，导致公司损失的，应承担赔偿责任。2.员工违反公司健康管理规定，造成严重后果的，应承担赔偿责任。3.员工未配合公司对疾病进行的调查与处理，导致公司损失的，应承担赔偿责任。4.公司未提供必要的医疗保障，导致员工损失的，应承担赔偿责任。5.公司未维护员工隐私权益，导致员工损失的，应承担赔偿责任。6.公司未建立健全健康管理机制，导致员工损失的，应承担赔偿责任。7.第三方未提供专业、公正、高效的服务，导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。8.第三方未遵守职业道德和保密原则，导致甲乙方损失的，应承担赔偿责任。9.第三方因失职、故意或重大过失导致甲乙方损失，应承担赔偿责任。10.双方未履行友好协商解决争议的义务，导致损失扩大的，应承担相应责任。示例说明：假设员工甲在入职前未如实报告自己患有某种传染病，入职后传染给其他员工，导致公司需要承担医疗费用和赔偿责任。在此情况下，甲应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。全文完。员工疾病免责协议范本标准版2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2疾病范围1.3免责事项2.协议条款2.1员工疾病声明2.2免责条件2.3免责期限2.4保险责任3.双方权利与义务3.1雇主的权利与义务3.2员工的权利与义务4.合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件4.2合同变更4.3合同终止5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3法律途径6.合同的履行与监督6.1履行保障6.2监督机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力后果9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的解除10.1解除条件10.2解除后果11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效时间14.附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同由下列主体签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2疾病范围本合同所指疾病范围包括但不限于：（1）合同签订之日前，乙方已患有但未向甲方披露的疾病；（2）合同签订之后，乙方因工作原因患有的疾病；（3）合同签订之后，乙方因个人原因患有的疾病。1.3免责事项（1）因乙方疾病导致的任何经济损失；（2）因乙方疾病导致的任何工作延误；（3）因乙方疾病导致的任何合同履行困难。第二条协议条款2.1员工疾病声明乙方应在签订本合同时，向甲方如实声明自己的健康状况。如有隐瞒或虚报，乙方应承担相应责任。2.2免责条件乙方患有的疾病，必须符合本合同第一条所列的疾病范围，才能享受本合同约定的免责待遇。2.3免责期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。2.4保险责任甲方应依法为乙方购买医疗保险，确保乙方在合同有效期内，因疾病产生的医疗费用得到合理补偿。具体保险方案由双方另行商定。第三条双方权利与义务3.1雇主的权利与义务甲方权利：（1）要求乙方如实陈述自己的健康状况；（2）根据乙方疾病情况，调整乙方的工作岗位或工作内容；（3）在乙方疾病痊愈后，有权要求乙方返回工作岗位。甲方义务：（1）为乙方提供医疗保险；（2）在本合同有效期内，不得因乙方疾病解除劳动合同；（3）为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方身心健康。3.2员工的权利与义务乙方权利：（1）要求甲方履行本合同约定的免责条款；（2）在疾病痊愈后，有权要求返回工作岗位。乙方义务：（1）如实陈述自己的健康状况；（2）遵守甲方的工作规定和制度；（3）在疾病期间，积极治疗，努力恢复健康。第四条合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同变更本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。4.3合同终止本合同的有效期为____年，除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。合同终止后，甲乙双方的权利义务关系随之终止。第五条争议解决5.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2调解解决如协商不成，双方同意向所在地劳动争议调解委员会申请调解。5.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的履行与监督6.1履行保障甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，确保合同的顺利实施。6.2监督机制甲方设立专门的监督机构，对乙方疾病情况进行定期检查。如发现乙方隐瞒或虚报疾病情况，甲方有权解除本合同。第八条保密条款8.1保密内容乙方同意，在本合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系人及联系方式；（2）合同、报价单、招投标文件等商务文件；（3）产品设计、技术资料、研发计划等技术文件；（4）其他双方约定的保密信息。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年失效。8.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方的保密信息泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力事件本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如战争、封锁、embargo等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱、交通瘫痪等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限、内容或解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的解除11.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方严重违反本合同的约定；（4）甲方因业务调整，需要解除本合同。11.2解除后果合同解除后，甲乙双方应立即停止履行合同义务，并根据实际情况办理相关手续。如因解除合同给对方造成损失，应依法承担赔偿责任。第十二条违约责任12.1违约行为甲乙双方违反本合同的约定，均视为违约。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2违约责任违约方应根据损失的大小，支付违约金或赔偿金。违约金或赔偿金的计算方法由双方另行商定。第十三条合同的修改与补充13.1修改条件本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式签订。13.2补充内容本合同的补充内容应由双方以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1签署程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效时间本合同自签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。14.3附件本合同附件为双方确认的附加条款，与本合同具有同等法律效力。附件的名称、内容由双方另行商定。14.4修订历史本合同的修订历史如下：（1）首次签订日期：____年__月__日；（2）修订日期：____年__月__日；（3）修订日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利害关系的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。15.2第三方介入条件在本合同履行过程中，如涉及第三方的权益，甲方和乙方应与第三方协商，达成一致意见，并以书面形式签订相关协议。15.3第三方责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据第三方与甲方、乙方签订的具体协议确定。未经甲方和乙方同意，第三方不得要求超出约定限额的责任。16.第三方权益保护16.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。16.2甲方和乙方在处理与第三方的关系时，应遵守相关法律法规，履行合同义务。17.第三方违约处理17.1如第三方违反其与甲方、乙方签订的协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。18.第三方解除或终止协议18.1如第三方要求解除或终止与甲方、乙方签订的协议，应提前通知甲方和乙方。18.2第三方解除或终止协议的，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。19.额外条款及说明19.1本合同的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责权利及与其他各方的划分。19.2甲方和乙方应妥善保管与第三方签订的协议，确保协议的合法性和有效性。19.3如甲方和乙方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.法律适用与争议解决20.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。20.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.合同的修改与补充21.1修改条件本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式签订。21.2补充内容本合同的补充内容应由双方以书面形式签订