江苏劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

江苏劳动合同范本最新本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利制度第七条劳动保护7.1劳动安全卫生7.2劳动保护设施第八条培训和晋升8.1职业技能培训8.2晋升机制第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条其他约定13.1知识产权归属13.2商业秘密保护13.3竞业限制第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签无固定期限劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，负责____工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为江苏省南京市区路号，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。4.2节假日安排：乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享受五险一金待遇，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并支付住房公积金。第六条保险福利6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2补充保险：甲方为乙方提供补充商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。6.3福利制度：甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检、员工培训等福利。第七条劳动保护7.1劳动安全卫生：甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2劳动保护设施：甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常使用。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第八条培训和晋升8.1职业技能培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供职业技能培训机会。8.2晋升机制：甲方设立公正、透明的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升。第九条保密协议9.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自双方签订劳动合同之日起算，至合同解除或终止后____年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同解除和终止10.1解除合同的情形：10.1.1乙方提出解除劳动合同的；10.1.2甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的；10.1.3双方协商一致解除劳动合同的。10.2终止合同的情形：10.2.1劳动合同期满的；10.2.2乙方达到法定退休年龄的；10.2.3乙方完全丧失劳动能力的；10.2.4法律、法规规定的其他终止情形。10.3经济补偿：根据国家法律法规规定和双方协商，甲方依法支付乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条其他约定13.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。13.2商业秘密保护：乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，确保商业秘密的安全。13.3竞业限制：乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规规定和双方协商一致。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方在招聘乙方时，通过中介机构进行，中介机构即为第三方。2.2服务提供商介入：如甲方为乙方提供培训、咨询等服务时，服务提供方即为第三方。2.3保险公司介入：如甲方为乙方提供补充保险时，保险公司即为第三方。第三条第三方责任3.1第三方应履行合同约定的义务，并承担相应的责任。3.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方产生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权益4.1第三方根据本合同享有的权益，不得优于甲乙双方的权益。4.2第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供必要的服务和支持。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方收取甲方支付的报酬为限。5.2如第三方无过错，但其行为导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。第六条第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方与甲方之间的权利义务，按合同约定执行。6.2第三方与乙方之间的权利义务，按合同约定执行。6.3第三方如违反本合同，导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权要求第三方承担责任。第七条第三方介入的合同修改7.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方信息的保密9.1第三方应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十条第三方退出10.1第三方因合同约定的事由退出本合同的，应提前通知甲乙双方。10.2第三方退出后，其应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第十一条第三方义务的转移11.1第三方将其在本合同中的义务部分或全部转移给其他个人或单位的，应取得甲乙双方的书面同意。11.2未经甲乙双方书面同意，第三方不得将其义务转移给其他个人或单位。第十二条第三方与甲乙双方的沟通与协作12.2第三方如违反本合同约定，导致合同无法履行或产生损失的，应承担相应的责任。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。本部分修正条款的生效，需甲乙双方签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：岗位说明书附件三：工作时间和休息制度说明附件四：劳动报酬结构说明附件五：社会保险缴纳说明附件六：补充保险条款附件七：保密协议附件八：培训和晋升方案附件九：劳动保护设施和使用说明附件十：知识产权归属和商业秘密保护规定附件十一：竞业限制条款附件十二：合同解除和终止条件说明附件十三：争议解决程序说明附件十四：第三方服务提供协议附件一：劳动合同主体资格证明详细要求：甲方提供营业执照副本、法人代表身份证明等文件，证明其具有合法的用人单位资格。乙方提供身份证、学历证明等文件，证明其符合招聘条件的资格。附件二：岗位说明书详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件三：工作时间和休息制度说明详细要求：详细描述乙方的工作时间和休息制度，包括每周工作时间、休息日安排、国家法定节假日安排等。附件四：劳动报酬结构说明详细要求：详细描述乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等劳动报酬的结构和计算方式。附件五：社会保险缴纳说明详细要求：明确甲乙双方的社会保险缴纳比例、基数、缴纳周期等信息。附件六：补充保险条款详细要求：明确乙方享受的补充保险种类、保险范围、保险费用等。附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等保密协议的条款。附件八：培训和晋升方案详细要求：明确乙方的培训权益、晋升机制、晋升标准等。附件九：劳动保护设施和使用说明详细要求：明确甲方的劳动保护设施配置、使用和维护要求。附件十：知识产权归属和商业秘密保护规定详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属、商业秘密保护措施等。附件十一：竞业限制条款详细要求：明确竞业限制的期限、地域范围、违约责任等。附件十二：合同解除和终止条件说明详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。附件十三：争议解决程序说明详细要求：明确争议解决的途径、程序、时效等。附件十四：第三方服务提供协议详细要求：明确第三方服务提供的内容、质量标准、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。3.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会的。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施的。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责的。6