解除聘用合同申请研究生

解除聘用合同申请研究生解除聘用合同申请研究生合同合同基本信息1.1合同编号：____________________________1.2签订日期：____________________________1.3合同生效日期：____________________________1.4合同终止日期：____________________________1.5雇主（聘用方）名称：____________________________1.6雇主（聘用方）联系人：____________________________1.7雇主（聘用方）联系方式：____________________________1.8研究生（被聘用方）姓名：____________________________1.9研究生（被聘用方）学号：____________________________1.10研究生（被聘用方）联系方式：____________________________解除合同申请2.1申请原因：研究生因_________（例如：个人发展、学业需要等）申请解除聘用合同，具体原因描述如下：2.2解除申请日期：____________________________2.3合同解除请求：研究生正式申请解除聘用合同，并请求雇主办理相关手续。合同解除条款3.1.1提前通知：研究生须提前_______天向雇主书面通知解除合同。3.1.2工作交接：研究生需在解除合同前完成工作交接，确保工作的顺利移交。3.2解除手续：3.2.1解除确认：雇主须在接到解除申请后_______天内书面确认解除合同，并办理相关手续。3.2.2结算处理：双方需在合同解除时对未结算的工资、福利及其他费用进行清算，确保经济往来清晰。3.2.3归还财物：研究生需将雇主提供的所有物品、文件和设备归还雇主，确保资产完好无损。违约责任4.1研究生违约：4.1.1提前解除：如研究生未按照合同规定的提前通知期申请解除合同，将承担相应的违约责任。4.1.2赔偿责任：研究生需赔偿因提前解除合同对雇主造成的直接损失及其他合理费用。4.2雇主违约：4.2.1未确认解除：如雇主未在规定时间内确认合同解除，需承担因未能及时处理解除事宜造成的相关费用。4.2.2赔偿责任：雇主需赔偿因处理解除合同事宜延误给研究生造成的直接损失。争议解决5.1争议方式：合同解除过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交_____________仲裁委员会进行仲裁。5.2争议地点：____________________________保密条款6.1保密义务：合同解除后，双方仍需对在聘用期间获得的所有敏感信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限：保密义务在合同解除后继续有效，直至相关信息公开或不再具有保密性。合同终止7.1.1合同期限届满：合同期满自动终止，无需进一步申请。7.1.2双方协商一致：双方协商一致同意解除合同。7.2终止程序：终止合同需遵循上述条款，确保手续完备，处理到位。其他条款8.1合同修改：合同条款的修改或补充需以书面形式经双方签署确认。8.2合同附件：本合同包括附件_____________（如解除合同申请表、交接清单等），附件与本合同具有同等法律效力。8.3合同生效：本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。签署9.1雇主（聘用方）代表姓名：____________________________职务：____________________________签字：____________________________日期：____________________________9.2研究生（被聘用方）姓名：______