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解除劳动合同关系征询函模板编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条解除劳动合同的原因a.解除原因概述①甲方因业务调整需要，决定解除与乙方的劳动合同。②解除的原因包括经济形势变化、公司结构调整等。③此次解除是经过充分考虑后做出的决定。④甲方承诺遵循相关法律法规，保障乙方的合法权益。b.具体情形说明①甲方在做出解除决定前进行了详细的评估。②所涉及的人员均已通过内部评审程序。③甲方将向乙方详细说明解除的具体原因。④解除决定的通知将在合理时间内送达乙方。c.相关法律依据①解除合同的行为将依据《劳动合同法》相关条款进行。②甲方将依据法律规定，支付乙方相应的经济补偿。③乙方有权向相关部门咨询解除合同的合法性。④甲方将协助乙方处理相关的法律事务。第二条解除劳动合同的程序a.通知程序①甲方将通过书面形式正式通知乙方解除劳动合同。②通知内容包括解除原因、解除日期等信息。③乙方在收到通知后应及时确认，避免信息滞后。④甲方将留存通知的回执，以备后续查阅。b.交接程序①乙方应在解除合同前完成工作交接，确保工作无缝对接。②甲方将指定专人负责协助乙方的工作交接。③所有相关资料及文件应按规定方式进行归档。④乙方在交接过程中应遵守公司相关规定，维护公司利益。c.经济补偿①甲方将根据《劳动合同法》规定，向乙方支付相应的经济补偿。②补偿金额将根据乙方在公司的工作年限及相关绩效评估确定。③甲方承诺在解除合同后的规定时间内完成补偿支付。④乙方如对补偿金额有异议，双方可协商解决。第三条保密条款a.保密义务概述①双方在合同解除后，应继续遵守相关保密义务。②乙方不得泄露在工作期间获取的任何商业秘密及敏感信息。③甲方也应保护乙方的个人信息和隐私。④违反保密条款的行为将承担相应的法律责任。b.保密内容①涉及甲方商业计划、客户信息、财务数据等都属于保密内容。②乙方在工作期间接触到的内部文件和报告也应视为保密信息。③甲方将对保密内容进行分类管理，确保信息安全。④保密义务的期限自合同解除之日起持续生效。c.违约责任①任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。②违约方需赔偿守约方因此受到的所有损失。③双方可通过

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