解除合同请示工会

解除合同请示工会合同编号：_______________________第一条协议的目的与背景a.本协议的目的是为了明确甲乙双方解除合同的相关事项及双方的权利和义务。①甲方与乙方基于过去合作关系建立了有效的合同，并在履行过程中出现了一定的合作困难。②双方在多次沟通协商后，决定根据具体情况解除原合同，并在此协议框架下完成相关程序。③本协议遵循双方公平、公正的原则，保障各自的合法权益，并在此基础上达成一致。④协议的解除不影响任何一方基于原合同约定已履行的部分的法律效力。b.本协议涉及的解除事项需得到工会代表的批准，且需依照现行的劳动法和相关政策执行。①解除合同前，甲乙双方应根据实际情况评估解除合同对各方的影响。②双方应提前书面通知工会，提交解除合同的理由与建议，并按工会要求进行相关操作。③甲方和乙方应在工会的监督下按程序进行解除合同，以确保操作的合法性和规范性。④在解除合同后，甲方和乙方应配合工会做好员工的过渡安排与相关支持工作。c.本协议的签署后，双方需遵循协议内容，履行各自义务。①双方在签署本协议前，需确认所有解除合同的相关细节已经充分讨论和明确。②任何一方未按照协议履行义务，都将承担违约责任，并根据实际损失进行赔偿。③本协议一旦签署生效，任何对协议内容的修改均需双方书面同意，并得到工会的批准。第二条解除合同的条件与程序a.解除合同的条件①双方同意，解除合同应基于如下条件：合同履行存在无法克服的困难，或双方未能达到预期的合作效果。②解除合同应充分考虑双方利益，并采取合适的方式与步骤。③解除合双方应进行完整的书面通知，告知对方解除合同的具体原因及实施计划。④解除合同过程中，应确保符合国家有关法律法规的要求，保证合法合规。b.解除合同的程序①甲乙双方需达成解除合同的共识，并准备相关解除材料，提交工会审批。②双方需要进行充分沟通，确保解除合同的事宜已被工会审核通过，并获得必要的法律意见。③解除合同通知应提前至少十五日发送给对方，并明确解除合同的生效日期。④合同解除后，双方应按协议条款履行必要的交接工作，确保合同解除后的后续事项得以妥善解决。c.解除合同后的执行①双方应在协议生效后，依照协议约定进行合同终止，确保涉及的员工安排、资金清算等事项的妥善处理。②若有需要，双方应依据合同中约定的解除条款支付赔偿款项或履行相应的经济补偿。③双方在解除合同后应继续履行与本协议相关的保密条款及其他法律义务。④合同解除后，双方应提供必要的协助和支持，确保业务的平稳过渡与员工的利益保障。第三条保密条款a.双方的保密义务①在解除合同过程中，双方应保守涉及对方的商业信息和员工资料，未经对方同意不得向第三方透露。②双方应确保解除合同前后，所有与合同履行相关的敏感信息得到严格保密，防止泄露。③双方不得利用已知的商业秘密为自己或第三方谋取利益，违者应依法承担责任。④在协议解除后，双方仍需继续履行保密义务，直至信息不再具有商业价值或依据法律要求公开。b.保密信息的定义①本协议中的“保密信息”包括但不限于双方的经营策略、客户信息、员工资料、财务数据等。②任何涉及双方合作过程中产生的文档、报告及未公开的信息，均应视为保密信息。③双方在解除合同期间，任何一方不得披露保密信息，即使合同已解除。④在解除合同后，双方应确认并销毁或归还所有保密信息资料，确保不再用于任何目的。c.违反保密条款的责任①如任一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的经济损失。②若因违反保密条款导致对方商业利益受损，违约方应承担更高的赔偿责任。③双方应建立完善的监督机制，确保双方员工、代理人等相关人员遵守保密协议。④若一方发现对方可能违反保密义务，应立即通知另一方，并采取措施减少损失。第四条其他条款a.合同的履行与争议解决①本协议的履行应严格按照双方的约定，任何一方未履行义务将承担违约责任。②若在合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，无法解决的可提交工会或相关法律机构处理。③在争议解决过程中，双方应遵循公平、公正的原则，妥善处理各方分歧。④在协议执行过程中，任何未尽事宜应按国家相关法律法规处理。b.协议的修改与终止①本协议经双方协商一致后，可作修改，但任何修改均需书面形式并经工会批准。②在协议履行过程中，如遇不可抗力事件，双方应及时沟通并协商解决方案。③协议的解除和修改应提前书面通知对方，并确保通知内容的准确性。④协议的解除和修改事项也需履行工会批准程序，确保程序合法合规。c.法律适用与管辖①本协议适用中华人民共和国的相关法律法规，若出现争议，适用合同签订地的法律。②双方确认，本协议涉及的所有争议将在双方所在地法院解决。③如双方在履行合同过程中出现不可预测的法律问题，双方应根据具体情况妥善处理。④任何因本协议