安全生产隐患排查和报告制度范文（2篇）

安全生产隐患排查和报告制度范文第一章总则第一条为确保本单位安全生产管理工作的有序进行，保障生产设备和生产环境的安全，有效防范和减少生产事故，依据国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动，旨在规范安全生产隐患的排查和报告工作。第三条安全生产隐患排查和报告制度的核心目的是通过定期、系统的排查和及时、准确的报告，发现并消除潜在的安全隐患，从而保障生产设备和生产环境的安全稳定，降低生产事故风险。第四条安全生产隐患排查和报告工作应遵循以下基本原则：1.安全第一，预防为主，确保安全生产工作的首要地位。2.全员参与，各司其职，形成安全生产隐患排查和报告工作的合力。3.排查及时，报告及时，确保安全隐患的及时发现和整改。4.安全隐患立即整改，确保隐患得到彻底消除，防止事故再次发生。第五条本制度的具体实施及相关工作的责任划分，由本单位安全生产管理部门负责。第二章安全生产隐患排查和报告的内容第六条安全生产隐患排查的内容包括：1.生产设备的安全性能及运行状况。2.生产场所的安全环境及设施设备。3.劳动防护用品的完好情况及使用情况。4.工作人员的安全意识和安全知识培训情况。5.安全生产管理制度的执行情况及效果。第七条安全生产隐患报告的内容应包括：1.安全隐患的详细描述及发现时间、地点。2.隐患的等级评定及可能造成的后果。3.隐患的整改要求及具体措施。4.整改措施的时间要求及完成期限。5.整改责任人及相关部门的安排。6.安全隐患整改的跟踪及验收情况。第八条安全生产隐患排查和报告的方式：1.定期组织安全生产管理部门及相关部门负责人进行现场检查和排查。2.提交书面报告，详细记录隐患的发现、整改及验收情况。第三章安全生产隐患排查和报告的程序第九条安全生产隐患排查和报告的周期：1.生产设备排查周期为每月一次。2.生产场所排查周期为每季度一次。3.劳动防护用品排查周期为每年一次。4.工作人员安全意识排查周期为每半年一次。5.安全生产管理制度排查周期为每年一次。第十条安全生产隐患排查和报告的程序：1.安全生产管理部门组织安全检查组，成员包括各相关部门的负责人。2.安全检查组按照预定的周期和内容进行现场排查。3.发现安全隐患后，立即填写安全生产隐患报告表。4.安全生产管理部门审核隐患报告表，并安排整改责任人。5.整改责任人在规定时间内完成整改措施，并填写整改报告。6.安全生产管理部门对整改措施进行跟踪和验收。第四章安全生产隐患排查和报告的责任第十一条本单位安全生产管理部门的职责：1.编制并修订安全生产隐患排查和报告制度。2.制定并组织实施安全生产隐患排查计划。3.审核安全生产隐患报告表并安排整改责任人。4.组织对安全隐患整改工作的跟踪和验收。5.定期督促各相关部门完善安全生产管理制度。第十二条各相关部门的职责：生产设备部门：1.提供生产设备台账，定期进行设备的维护和检修。2.及时处理设备故障和安全隐患。生产场所部门：1.维护清洁工作场所，确保生产环境的安全和无隐患。人力资源部门：1.组织安全培训，提高员工的安全意识和安全知识。其他相关部门：根据本制度的要求，完成相应的安全生产隐患排查和报告工作。第五章附则第十三条本制度的解释权归本单位安全生产管理部门所有。第十四条本制度自发布之日起正式执行。本制度的具体实施应结合实际情况进行调整和完善。安全生产隐患排查和报告制度范文（二）一、制度目的为确保企业安全生产工作的稳健进行，提高安全生产管理水平，有效预防和控制安全生产事故的发生，以减轻人员伤亡和财产损失，特制定本《安全生产隐患排查和报告制度》。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，所有与安全生产相关的隐患排查和报告工作均应遵循本制度。三、工作要求1.排查内容（1）设备设施的完好状态与安全性能；（2）生产过程中的安全措施与操作规程；（3）烟火、易燃易爆等危险品的储存与使用；（4）电气设备、线路及接地的可靠性；（5）消防设施的有效性及维护状态；（6）员工的安全培训与操作规范。2.排查方法（1）定期检查：依据安全排查计划，各部门须按计划进行排查，并详实记录排查结果。（2）日常巡查：各部门负责人需每日巡查本部门安全状况，发现异常及时整改并记录。（3）员工参与：鼓励全体员工积极反馈岗位安全隐患，并及时报告。3.排查责任（1）各部门负责人应组织本部门人员开展排查工作，定期提交排查报告，并确保整改工作的落实。（2）安全生产部门负责监督检查各部门的排查工作，对排查情况进行统计与分析，及时解决发现的问题。（3）全体员工在发现安全隐患时，应立即报告，不得隐瞒、漏报或拖延。四、报告要求1.报告方式发现安全隐患后，应立即向所在部门负责人进行口头报告，并填写《安全隐患报告表》。2.报告内容（1）隐患的具体情况及位置；（2）隐患可能引发的事故类型与后果；（3）整改意见与措施，包括责任人、时间要求等；（4）报告人的姓名、部门、职务及联系方式。3.报告处理（1）部门负责人需对报告内容进行确认，并根据整改意见与措施制定整改方案；（2）安全生产部门负责监督整改工作的实施情况，并提出意见与建议；（3）对于重大隐患，安全生产部门须及时向企业负责人汇报，并提出整改要求。五、奖惩措施1.鼓励措施对在排查工作中积极发现并报告安全隐患的员工，将予以表彰与奖励，并记录于个人档案。2.处罚措施（1）对于故意隐瞒安全隐患、拖延整改或不配合整改的行为，将依据企业相关规定予以处罚；（2）对于因隐患导致的安全事故，将依法追究相关责任人的责任。六、制度宣传企业应通过张贴公告、开展培训等多种形式，向全体员工宣传本制度的内容与要求，确保员工熟知并遵守。七、制度监督与评估1.监督检查安全生产部门需定期对各部门的排查工作进行检查与监督，确保排查工作的有效进行。2.效果评估安全生产部门应定期评估企业的安全生产工作，包括排查与整改工作的落实效果，及时提出改进建议。八、制度修订根据企业安全生产工作的实际需求，本制